Un temps d'avance

Recrutement, secteur d'activités en berne ou en expansion... En première ligne sur le front de l'emploi, l'intérim est souvent considéré comme la boussole du marché du travail. À ce titre, le travail temporaire a pris de plein fouet la crise du Covid-19, et peine depuis à flirter avec les sommets d'antan. Pourtant, grâce à l'agilité qui le caractérise, il pourrait bien être aussi un acteur majeur de ces prochaines années. Numérisation, robotisation, reconversion professionnelle... Face aux nouveaux enjeux de l'emploi, saura-t-il tirer son épingle du jeu ? L'intérim, tel que l'on le connaît aujourd'hui, a-t-il encore un avenir ? Dans ce cinquième épisode de Un temps d'avance, Isabelle Eynaud-Chevalier, déléguée générale de Prism'emploi, le syndicat de professionnels du recrutement et de l'intérim revient sur les difficultés rencontrées par le secteur depuis la crise et sur les nouvelles tendances de l'emploi auxquels le travail temporaire devra faire face demain.

Tout comme leurs salariés, les entreprises se sont trouvées en première ligne de la crise économique provoquée par la pandémie. À l'exception de certains secteurs, leur activité économique a été profondément secouée par les restrictions sanitaires. Fermeture des frontières, confinements, nombreux sont ceux qui ont dû se réinventer pour ne pas mettre la clé sous la porte. Que pouvons-nous apprendre de leur témoignage ? Au travers de discussions avec des experts et acteurs du monde du travail, nous allons tenter de répondre dans ce podcast "Un temps d'avance", aux questions que vous vous posez sur les bouleversements en cours et à venir en matière d'emploi. Dans ce quatrième épisode de "Un temps d'avance", entretien avec Orianne Pagès, fondatrice de Refeel events, une agence événementielle niçoise (PME de 5 salariés), organisant des colloques, des séminaires et des voyages à l'étranger (principalement en Asie) pour les entreprises.

La pandémie aura certes contraint beaucoup d'entre nous à rester chez eux. Mais ces confinements nous ont aussi apporté le temps de l'introspection en questionnant la place que nous accordons au travail, parfois en plaquant tout, pour aller renaître ailleurs. Devant cette impulsion nouvelle des travailleurs et ce désir de donner du sens à leur activité quotidienne, les entreprises ont dû elles-aussi s'adapter.  Au travers de discussions avec des experts et acteurs du monde du travail, nous allons tenter de répondre dans ce podcast "Un temps d'avance", aux questions que se posent employeurs comme employés sur les bouleversements en cours et à venir en matière d'emploi.  Dans ce troisième épisode de "Un temps d'avance", Jean Viard, sociologue, directeur de recherche au CEVIPOF (Science Po) et auteur de La révolution qu'on attendait est arrivée (Editions de l'Aube) assure qu'avec cette crise, nous avons basculé en plein dans la "nouvelle civilisation numérique".

La crise sanitaire aura-t-elle eu raison du CDI ? Avec les aspirations à plus d'autonomie des salariés et à plus de souplesse des entreprises, le modèle traditionnel du contrat longue durée aurait-il fait son temps ? Une chose est sûre, le monde d'après, beaucoup de recruteurs y pensent déjà. Certaines entreprises ont dû revoir leurs offres d'emploi pour s'adapter aux nouvelles aspirations des candidats et attirer de nouveaux profils. Surtout qu'avec le distanciel, il n'y a pas que les relations entre collègues qui ont changé, le rapport avec la hiérarchie a aussi évolué. L'entretien d'embauche lui-même n'a d'ailleurs pas échappé à la règle.  Dans ce deuxième épisode de "Un temps d'avance", Benoît Serre, vice-président de l'ANDRH, (Association Nationale des DRH) revient sur les difficultés rencontrées par les ressources humaines pendant la crise sanitaire, et dresse aussi des perspectives sur le monde du travail de demain. 

À quoi ressemblera demain le monde du travail ? Sera-t-il plus digital, plus flexible, plus mobile, plus collaboratif, plus solidaire, ou encore plus écolo ? Alors que la crise du Covid-19 a profondément bouleversé nos habitudes, nos métiers, eux-aussi, ont dû s'adapter, voire se transformer.  Au travers de discussions avec des experts et des acteurs du monde du travail, "Un temps d'avance" tente de décrypter, en quatre épisodes, les bouleversements en cours et à venir sur le front de l'emploi. Métiers d'avenir, chômage, recrutement, télétravail, rapport hiérarchique… Dans ce premier épisode de Un temps d'avance, Éric Heyer, économiste, directeur du département analyse et prévision de l'OFCE (Observatoire français des conjonctures économiques), nous dresse les grandes tendances actuelles et à venir du marché du travail.  Un temps d’avance est un podcast RTL Originals présenté par Thomas Pierre | Direction : Alice Boryczka et Charlotte Pascal | Production : Mildray Goinard l Rédaction en chef : Raphaël Bosse-Platière | Chef de projet : Thomas Pierre | Réalisation : Étienne Villand et Alice Seyed | Musique : Vincent Retg

À quoi ressemblera demain le monde du travail? Sera-t-il plus digital, plus flexible, plus mobile, plus collaboratif ? Alors que la crise sanitaire a profondément bouleversé nos habitudes, nos métiers ont dû s'adapter, voire se transformer. Avec le télétravail, les locaux de certaines entreprises se sont presque vidés.  Les termes "présentiel" et "existentiel" se sont progressivement installés dans notre vie quotidienne. Une vie dont les aspirations se sont elles aussi modifiées avec la pandémie. Certains n'hésitent plus à quitter la grande ville pour aller s'installer en région, quitte à changer totalement de carrière professionnelle.  Et pour les entreprises aussi, cette crise aura changé la donne, notamment en matière de recrutement, au travers de discussions avec des experts et des acteurs du monde du travail, nous allons tenter de répondre dans ce podcast aux questions que vous vous posez sur les bouleversements en cours et peut(-être encore à venir en matière d'emploi.