Vous écoutez la seconde partie de cet épisode sur l’agriculture avec Caroline Avenel, conteuse, et Vincent Bouguin, paysan. Cette partie est consacrée aux volets 3 et 4, où nous ouvrons le temps du souffle et de l’avenir. Dans le troisième volet, nous questionnerons le lien du paysan à la nature : biodiversité, eau, pratiques, idées reçues. Dans le quatrième volet, nous explorerons des pistes concrètes pour bâtir une agriculture qui respecte l’homme, la terre et le vivant. Et si vous avez manqué la première partie, je vous invite à commencer par là : nous y dressions l’état des lieux du métier de paysan et de l’agriculture, et revenions sur les grands tournants historiques qui ont bouleversé nos campagnes. ------ 💡 À découvrir dans cet épisode, partie 2 : Volet 3 : faire avec la nature 00:51 - Le rapport à la nature des paysans : deux visions opposées face au vivant 02:51 - Des exemples pour dépasser les idées reçues 07:34 - La biodiversité peut-elle aider les agriculteurs ? 09:35 Peut-on nourrir la planète avec une agriculture respectueuse de la nature ? Volet 4 : et demain ? 13:48 - Les politiques, l'accès au foncier et l'agriculture périurbaine 17:56 - Le pouvoir du consommateur et le prix juste 19:30 - Remettre du lien dans les campagnes 23:26 - Le revenu du paysan et la nécessité de grossir 25:24 - Former autrement : du technicien au paysan 30:05 - Les livres proposés par Vincent et Caroline 33:44 - Où retrouver Vincent et Caroline 35:46 - Le tirage au sort ------ 📙 Les livres proposés par Caroline et Vincent : - « Le Krach alimentaire : Nous redeviendrons paysans » de Philippe Desbrosses, éditions du Rocher - « Silence dans les champs » de Nicolas Legendre, éditions HarperCollins - La BD « Champs de bataille: L'Histoire enfouie du remembrement » d’Ines Leraud, éditions Delcourt - Livre de peintures « La mémoire des champs » de Lucien Pouëdras, éditions Coop Breizh - « En finir avec la honte de nos racines paysannes » de Marie-Paule Gicquel, éditeurs Stephane Batigne 🏠 Pour retrouver Caroline et Vincent : Caroline : https://www.carolineavenel.com et son conte sur le remembrement « Les champs modernes » (https://carolineavenel.com/spectacles/LesChampsModernes). Vincent : dans sa ferme à Avessac, nord Loire Atlantique. -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire
La terre nourrit nos corps, mais elle porte aussi nos histoires et nos choix de société. Derrière chaque ferme, il y a des vies, des visages, des chants, qui souvent s’épuisent. Aujourd’hui, le monde agricole nous tend un miroir : celui de notre rapport au vivant, au travail et à l’avenir. 🔅 Vincent Bougouin est agriculteur, éleveur et producteur de lait depuis toujours. Ses parents, grands-parents, arrière-grands-parents… étaient agriculteurs. Sur sa ferme de 60 hectares passée en bio il y a plus de vingt ans, il cherche aujourd’hui à transmettre à des personnes partageant les mêmes valeurs. Caroline Avenel, d’origine citadine, vis à la ferme avec Vincent depuis une vingtaine d’années. Conteuse, elle sillonne villes et campagnes, un pied dans la terre, et l’autre dans les étoiles. Son regard sensible interroge un monde paysan déboussolé et meurtri, en quête de sens, et fait dialoguer rural et urbain. Ensemble, ils se disent « articulteurs » : la culture pour le corps et la culture pour l’esprit. 🔅 Cet entretien est divisé en deux parties. La première partie est le temps du présent et de la mémoire : un premier volet pour dresser l’état des lieux du monde agricole et du métier de paysan ; puis un second volet pour revisiter l’histoire des dernières décennies, celles qui ont transformé nos campagnes, à commencer par le remembrement. La seconde partie ouvrira le temps du souffle et de l’avenir. Dans un 3ème volet nous questionnerons le rapport du paysan à la nature, au vivant. Et enfin un 4ème volet nous permettra d’explorer des pistes pour demain, pour une agriculture plus respectueuse de l’Homme et de l’environnement. Pour que les oiseaux continuent de chanter — et d’égayer notre monde. ------ 💡 À découvrir dans cet épisode, partie 1 : Volet 1 : l’agriculture aujourd’hui et le métier de paysan 03:05 - Les difficultés majeures : revenu, reconnaissance, accès au foncier 09:27 - Une journée - une vie - d’éleveur et d’agriculteur : le métier au quotidien 15 :09 - Le rôle des femmes à la ferme et leur reconnaissance tardive Volet 2 : les bouleversements de l’agriculture depuis l’après-guerre 18:46 - L’après-guerre jusqu’aux années 60 : le remembrement, la disparation des haies et des vergers 24:34 - Les années 80 : surproduction et quotas, promesses et désillusions 27:40 - Les années 90 : la PAC, incitations et dépendances. ------ 📙 Les livres proposés par Caroline et Vincent : - « Le Krach alimentaire : Nous redeviendrons paysans » de Philippe Desbrosses, éditions du Rocher - « Silence dans les champs » de Nicolas Legendre, éditions HarperCollins - La BD « Champs de bataille: L'Histoire enfouie du remembrement » d’Ines Leraud, éditions Delcourt - Livre de peintures « La mémoire des champs » de Lucien Pouëdras, éditions Coop Breizh - « En finir avec la honte de nos racines paysannes » de Marie-Paule Gicquel, éditeurs Stephane Batigne 🏠 Pour retrouver Caroline et Vincent : Caroline : https://www.carolineavenel.com et son conte sur le remembrement « Les champs modernes » (https://carolineavenel.com/spectacles/LesChampsModernes). Vincent : dans sa ferme à Avessac, nord Loire Atlantique. -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire
Et si le travail tel que nous le connaissons était en train de disparaître ? Entre intelligence artificielle généralisée, urgence climatique et évolution des aspirations individuelles, le travail est en pleine redéfinition. À quoi ressemblera-t-il en 2050 ? Quelles mutations nous attendent ? Et surtout, comment s’y préparer ? 🔅 Pour explorer ces questions, j’accueille Christophe Pouilly, co-fondateur de La Fabrique du Futur & Co, dont il assure la direction opérationnelle en tant que Vice-Président Exécutif. Christophe bénéficie de plus de 30 ans d’expérience dans le conseil en stratégie. Membre actif de la Société Française de Prospective et de l’Association of Professional Futurists, il est au cœur des réflexions sur les transitions en cours. Il anime également des formations sur « L’art de projeter le Futur » et sur les "Impacts des Grandes Transitions ".🔅 Dans cet épisode, nous abordons dans un premier temps les grandes ruptures à venir – technologiques, écologiques et sociétales – et leurs impacts : polarisation des métiers, compétences clé à développer, nouveaux modèles économiques et organisationnels. Puis, dans un second temps, nous explorons comment devenir acteur de ce futur du travail, en tant qu’individu et en tant qu’entreprise. Car nous avons tous, à notre niveau, un rôle à jouer… rien qu’en imaginant ce futur ! Une conversation passionnante pour anticiper, s’outiller et ne pas subir les transformations à venir. 📙 Le livre proposé par Christophe : « Vers une économie de l 'alliance » de Philippe Lukacs, éditions Erès. Et les principales études pour aller plus loin : - Future of Jobs Report 2025 – World Economic Forum : https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/ - Workforce of the Future: The competing forces shaping 2030 : https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/jobs-lost-jobs-gained-what-the-future-of-work-will-mean-for-jobs-skills-and-wages - What’s in store for work by 2030? – EURES / Commission européenne, 2025 : https://eures.europa.eu/road-2030-whats-store-work-2025-05-16_en - Skills in Transition - Way to 2035 -: https://www.cedefop.europa.eu/files/4213_en.pdf - The Future of work 2050 : https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/BST_Delphi_E_03lay.pdf - Future of Work/technology 2050 - Global scenarios : https://millennium-project.org/publications/worktechnology-2050/ 🏠 Pour retrouver Christophe : la Fabrique du Futur https://www.lafabriquedufutur.global/ et son Linkedin @Christophe Pouilly (https://www.linkedin.com/in/christophepouilly/) ------- 💡 À découvrir dans cet épisode : 02:32 - Devenir acteur du futur du travail 07:16 – Qu’est-ce que la Fabrique du Futur ? 09:18 – Comment décrypter les tendances du futur du travail 13:55 – Les 3 grandes ruptures en cours 22;51 – Compétences, métiers, secteurs : quels impacts à venir ? 28:28 – Organisation et gouvernance d'entreprise : quelles transformations ? 31:54 – Vers de nouveaux modèles économiques 35:09 – Deux scénarios de prospective pour 2050 37:09 – Comment agir face à ces évolutions en tant qu’individu 41:21 – Comment devenir acteur en tant qu’entreprise. 48-37 – Le livre proposé par Christophe : un nouveau modèle 49:31 – Pour retrouver Christophe Pouilly 49:59 – Le tirage au sort : un si optimiste ! -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Enregistrement aux studios de Demain TV Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire
Ces dernières années, les révélations sur les maltraitances dans certains Ehpad ont secoué l’opinion publique. Mais ce n’est qu’une partie de la réalité. Il m’a semblé essentiel de mettre en lumière une autre voie, celle d’établissements qui prennent soin de leurs résidents et de leurs salariés ! 🔅 Et pour en parler, qui de mieux que Sahra Djeradi ? Directrice de l’Ehpad Maepa Camille Claudel à Trignac, en Loire-Atlantique, et Secrétaire de la FNADEPA 44 – la Fédération nationale des directeurs d’établissements pour personnes âgées – Sahra incarne une vision engagée, humaine et innovante. Son établissement a obtenu en 2025 la note de 3,99/4 par la Haute Autorité de Santé – rien que ça ! L’établissement intègre également un PASA, un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés, dédié aux résidents atteints de troubles cognitifs dits modérés. Dynamique et passionnée, Sahra aime fédérer et coopérer : un chef d’orchestre du quotidien, au service du bien-vieillir. 🔅 Dans cet épisode en deux temps, nous explorons d’abord les réalités du secteur : les difficultés des Ehpad, les financements et les différents types de structures, les métiers et le rapport au travail. Puis, dans un second temps, nous découvrons les innovations concrètes mises en place à Trignac : recrutement et pratiques managériales, cadre de vie et de travail, et les bienfaits pour les résidents, les salariés et l’établissement ! ----- 📙 Le livre et le magasine proposés par Sahra : « Vous avez dit vieux ? » récits recueillis par Anaïs Jaunay aux éditions Cap Bear et le magazine trimestriel d’Antoine Decaune « Vieux ». 🏠 Pour retrouver Sahra : son LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/sahra-djeradi-b2543b66/) et l'Ehpad Maepa Camille Claudel (https://www.maepa-trignac.fr/), rue Camille Claudel, 44570 Trignac, le Facebook de l’Ehpad (https://www.facebook.com/p/EHPAD-MAEPA-Camille-Claudel-100079550622182/?locale=fr_FR) et celui du Pasa, le pôle d’activités et de soins adaptés « La Canopée, Se ressourcer, Être accompagnée» (https://www.facebook.com/profile.php?id=100057621182460). ----- 💡 À découvrir dans cet épisode : 03:15 - Pourquoi certains Ehpad font scandale ? 05:24- Comment Sahra est devenu Directrice d’Ehpad 06:31 - Des métiers où la relation au travail est particulière. 09:20 - Les 3 grandes difficultés de l’Ehpad : administratif, personnel et financement 14:05 - Les 3 types de financement des Ehpad et les différents statuts 17:00 - Une approche inclusive du recrutement à l’Ehpad Camille Claudel 19:24 - Les métiers de l’Ehpad : tous accompagnants quelle que soit la fonction ! 24:12 - Moins de hiérarchie, plus d’autonomie et de transparence : une autre manière de manager 27:14 - Des conditions de travail repensées pour le bien-être des équipes… et des résidents ! 29:09 - L’évolution professionnelle, au cœur de la politique salariale 33:20 - Un lieu de vie et de travail beau, fonctionnel et individualisé 38:56 - Les animaux dans l’Ehpad : quelle place ? 40:19 - Une politique environnementale appliquée au quotidien 46:29 - Comment améliorer la vie et le travail en Ehpad ? 50:36 - Les lectures recommandées par Sahra 51:10 - Où retrouver Sahra 51:32 – Le tirage au sort -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire
👉 Qui porte réellement la fonction RH dans l’entreprise aujourd’hui ? 👉 Comment a-t-elle évolué et comment se porte t-elle ? 👉 Et surtout, comment les managers peuvent-ils collaborer efficacement avec les RH pour accompagner au mieux leurs équipes ? Sans oublier, bien sûr, le rôle clé du dirigeant ! 🔅 Dans cet épisode, nous explorons ces questions avec David Lemoine, consultant relations entreprises à l’APEC et animateur d’une communauté digitale RH. Avec 28 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, dont 8 ans en management opérationnel, David accompagne aujourd’hui les entreprises des Pays de la Loire dans leurs processus de recrutement et la gestion des compétences. 🔅 Il nous partage sa vision de l’évolution du métier RH, son regard sur les défis actuels, et les liens essentiels à construire entre RH, managers et direction. Parce que l’humain est au cœur de chaque organisation, explorons ensemble comment mieux l’accompagner, aujourd’hui et demain ! 📙 Le livre proposé par David : « La grenouille qui ne savait pas qu’elle était cuite » de Olivier Clerc, éditions Marabout. 🏠 Pour retrouver David : sur son LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/david-lemoine-04355912/) et le site de l’APEC (https://www.apec.fr/) -------- 💡 À découvrir dans cet épisode : 02:05 - Qui fait des RH dans l’entreprise ? 03:02 - La vision globale de David des RH 04:05 - Quel est l’état de santé de la fonction RH dans l’entreprise aujourd’hui ? 06:23 - L’évolution de la fonction RH ces dernières années 09:29 - Une ressource précieuse : la communauté digitale RH animée par David 11:51 - Comment la fonction RH peut évoluer 13:21 - La collaboration RH et manager et les rôles des managers dans la gestion de l’humain 16:41 - Manager : un métier à part entière, enfin reconnu ? 19:02 - Qui impulse le style de management ? 23:29 - Le rôle du dirigeant et de la Direction dans les Ressources Humaines 26:03 - Zoom sur les enjeux actuels du recrutement 27:33 - Comment les dirigeants vivent les transformations actuelles ? 31:23 - Ce qu’il faut retenir pour mieux piloter les RH aujourd’hui 32:31 - Le livre coup de cœur de David 33:26 - Où suivre David et ses initiatives RH ? 33:45 - Le tirage au sort : le club des 5 ! -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Enregistrement aux studios de Demain TV Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire
Derrière les murs de l’école, une multitude d’acteurs s’engagent chaque jour pour accompagner les enfants dans leur parcours éducatif. Dans cet épisode, nous explorons le fonctionnement du système éducatif français, le rôle souvent méconnu des communes, l’évolution des pédagogies et les défis concrets auxquels l’école est confrontée. 🔅 Mon invitée, Delphine Lebegue, une experte de terrain passionnée par son métier, a commencé animatrice dans une école maternelle, puis Directrice accueil de loisirs, coordinatrice des actions enfance, et cheffe du service enfance et jeunesse pour les 3-25 ans. Elle est aujourd’hui Directrice de l’Action Éducative de la ville de Bois-Colombes où elle encadre 3 services municipaux - l’enseignement, l’enfance et la restauration-gardiennage-entretien - soit 274 agents. Son rôle principal est d’accompagner les services dédiés aux enfants des écoles primaires. 🔅 Ainsi dans cet épisode, nous voyageons à travers trois grandes thématiques : - Le fonctionnement de l’école : quels sont les métiers de l’enfance ? Quel est le rôle des communes dans l’éducation via le PEDT (le Projet Éducatif Territorial) ? - L’évolution des méthodes éducatives : nous partons en Finlande pour découvrir les pédagogies alternatives et d’autres façons d’apprendre, puis observons ce qui se fait en France. - Les défis du système éducatif : quelles difficultés aujourd’hui et comment mieux faire ? Quelles pistes pour améliorer l’école de demain ? Car comme l’indique Delphine « l’éducation est l’affaire de tous ». -------------- 📙 Le livre proposé par Delphine : « L’éducation et la paix » de Maria Montessori, éditions Les Carnets DDB. 🏠 Pour retrouver Delphine : son LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/delphine-lebegue-8018151a4/) -------------- 💡 À découvrir dans cet épisode : 02:11 - Les transformations du système éducatif ces trente dernières années 03:56 - Du terrain à la direction : le parcours inspirant de Delphine 05:09 - Les métiers de l’enfance : qui fait quoi à l’école ? 07:18 - Travailler auprès des enfants : entre vocation et réalité du terrain 09:17 - Le projet éducatif territorial (PEDT) : un outil clé pour piloter la politique éducative locale 14:27 - Les choix et intervenants du PEDT 17:01 - Le management dans le PEDT et dans le travail de Delphine au quotidien 18:16 - Les méthodes éducatives : le développement des compétences sociales chez l’enfant, la posture de l’acteur éducatif et les méthodes alternatives (Freinet, Montessori) avec l’exemple de la Finlande. 26:17 - Méthodes alternatives en France : des idées... mais quels freins ? 28:04 - Les défis du système éducatif : la relation avec les parents, l’individualisation des enfants en difficulté, le mal-être des enfants, la valorisation financière et la reconnaissance des acteurs éducatifs. 35:56 - Quelles solutions pour demain ? 42:22 - Les livres proposés par Delphine 45:08 - Pour retrouver Delphine 45:24 - Le tirage au sort -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Enregistrement aux studios de Demain TV Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire
Comment la finance verte peut-elle prendre plus d’ampleur dans le paysage économique ? Qu’est-ce qui motive les entreprises, les investisseurs et les institutionnels à y adhérer ? 🔅 Nous accueillons aujourd’hui Bruno Boggiani, expert en Risque et en ESG, les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance qui permettent d'évaluer la démarche RSE d'une entreprise. Bruno est conseiller financier et CEO de Strateggyz, une société de conseil en investissements financiers, notamment sur des produits structurés, et dans la finance durable. Ancien administrateur de la Chambre Nationale des Conseillers en Investissements Financiers (la CNCIF) et fort d’une carrière dans la finance de marché, Bruno a su anticiper l’importance de la finance verte en lançant le média Green Finance en 2018 à destination des institutionnels (caisses de retraite, mutuelles et assurances.) 🔅 Après avoir redéfini ce qu’est la finance verte, nous explorons ce qui motive les entreprises à intégrer ces critères dans leur stratégie, puis nous analysons le rôle clé des investisseurs et des institutionnels. Un épisode pragmatique et inspirant pour mieux comprendre comment la finance verte peut transformer le secteur financier mais aussi influencer positivement l’économie globale. Et qui vous donnera, je l’espère, l’envie d’y contribuer ! 📙 Les livres proposés par Bruno : « Alerte greenwashing ! » Wilfrid De Conti et Axel Denis, éditions Eyrolles « L’entreprise du XXIe siècle sera politique ou ne sera plus » de Pascal Demurger, éditions L'aube Eds De « La Guerre des métaux rares » de Guillaume Pitron, éditions Les Liens Qui Libèrent 🏠 Pour retrouver Bruno Boggiani : sa société Strateggyz (https://www.strateggyz.com/pages/expertise-produits-financiers.html), son média Green Finance (https://green-finance.fr), et son LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/bruno-boggiani-906441174/) 💡 À découvrir dans cet épisode : 01:57 - Comprendre la finance verte et les critères ESG 02:52 - Le parcours de Bruno Boggiani vers la finance durable 06:00 - « La finance verte n’est pas une nouvelle finance, mais une finance corrigée » 07:10 - Pourquoi les entreprises devraient intégrer les critères ESG 11:42 - Réglementation et critères extra-financiers : ce qu’il faut savoir 13:46 - Les entreprises sont-elles plus lentes à adopter les critères écologiques ? 14:59 - Innovation et Green vont ensemble ! 15:45 - Des applications des critères Green en entreprise 17:60 - La vision des investisseurs et en particulier des fonds d’investissement 20:50 - Par où commencer pour amorcer le changement 22:28 - La majorité des investissements porte aujourd’hui sur des investissements polluants. 24:31- Comment encourager l’investissement des particuliers dans la finance verte ? 27:06 - Est-ce que les labels peuvent guider et motiver les investisseurs ? 29:14 - Une autre vision de l’investissement vert avec l’exemple des pays nordiques 31:36 - L’impact de la finance verte sur le futur du travail 34:47 - Les lectures recommandées par Bruno pour approfondir le sujet - Où retrouver Bruno 37:11 – Pour retrouver Bruno Boggiani 37:36 - Le chiffre de la fin : où en est l’évolution des entreprises ? -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Enregistrement aux studios de Demain TV Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire
Les générations s’entrechoquent dans le monde professionnel, alimentant incompréhensions et stéréotypes. Mais sommes-nous réellement si différents d’une génération à l’autre ? D’où viennent ces clivages, et surtout, comment mieux se comprendre pour en faire une ressource plutôt qu’un frein ? 🔅 Avec 25 ans d’expérience en management, notamment chez Chanel, Mary Naulin a su orchestrer des stratégies d’organisation et de gestion d’équipe qui privilégient la synergie et la créativité. Ces expériences riches et variées lui ont enseigné l'importance de la coopération, du respect mutuel et de l'adaptabilité. Elles l’ont amené à un mémoire et des interventions en entreprises sur la coopération intergénérationnelle. Aujourd’hui en tant que Consultante en Gestion Humaine et Organisations, et horsecoach, elle propose un accompagnement global et différenciant aux entreprises et à leurs équipes.🔅 Doit-on enfermer les générations dans des cases ou, au contraire, casser les barrières pour mieux collaborer ? Les jeunes générations sont déjà là, et les seniors ont encore beaucoup à transmettre. Alors quelles implications pour le management et l’organisation du travail ? Comment favoriser une véritable collaboration entre les générations et faire de cette diversité une richesse pour l’individu et l’entreprise ? 🏠 Pour retrouver Mary Naulin : sur son site Yaelie (https://yaelie.fr/), son Linkedin (https://www.linkedin.com/in/mary-naulin/), son Instagram (https://www.instagram.com/yaelie_horsecoaching) et Facebook (https://www.facebook.com/mary.naulin) 💡 À découvrir dans cet épisode : 01:54 - Générations et croyances : déconstruire les idées reçues sur les jeunes et les seniors 03:46 - La rencontre de Mary avec l’intergénérationnel dans son parcours professionnel 08:09 - Pourquoi chaque génération pense différemment 11:13 - La place du travail et les attentes des différentes générations 18:01 - Les attentes des jeunes en termes d’organisation du travail et de management 22:43 - La répartition des différentes générations 27:33 - La vision des dirigeants et recruteurs doit-elle évoluer aujourd’hui ? 32:04 - Le positionnement des seniors aujourd’hui 34:06 - Comment réussir la coopération intergénérationnelle en entreprise et ses avantages 38:15 - Ce que l’accompagnement assisté par le cheval (horsecoaching) révèle sur les générations, les âges et le management 47:42- Où retrouver Mary Naulin et son entreprise Yaelie 48:03 - Le chiffre tiré par Mary : équilibre vie pro / perso intergénérationnel ! -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Enregistrement aux studios de Demain TV Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire
Quels sont la place et le rôle du dialogue social, des négociations collectives aujourd'hui ? Quelles sont les instances défendant et représentant les salariés dans l'entreprise ? Les syndicats doivent ils se renouveler et procéder différemment ? Et quelles améliorations et évolutions apportent-ils ? 🔅 Ce sont les questions que nous nous posons dans ce nouvel épisode avec Olivier Cretenet, délégué syndical Force Ouvrière chez Iron Mountain. Il occupe les fonctions de Secrétaire du CSE et de la CSSCT. Il est expert en Hygiène, Sécurité et Environnement depuis 20 ans et depuis 1999, il mène un parcours dédié à la défense des droits des salariés. Passionné par les voyages et le sport, Olivier s’efforce de concilier engagement professionnel, syndical et intérêts personnels, avec une vision tournée vers l’accompagnement des salariés et l’amélioration de leurs conditions de travail. 🔅 Il nous partage son regard sur l’évolution du syndicalisme, la défense des droits des travailleurs et les batailles sociales en cours, dont les évolutions et régressions sociales liées au temps de travail et à l'emploi. 📙 Le livre proposé par Olivier : "Le syndicalisme est politique: Questions stratégiques pour un renouveau syndical" sous la direction de Karel Yon, éditions La Dispute 🏠 Pour retrouver Olivier : son profil LinkedIn https://www.linkedin.com/in/olivier-cretenet-976688119/ 💡 À découvrir dans cet épisode : 02:15 – Pourquoi le dialogue social ? 04:20 - Du terrain au syndicalisme : le parcours d’Olivier Cretenet 08:42 - Décryptage des différentes instances de représentation des salariés 13:00 - Vers qui se tourner en tant que salariés quand un problème surgit ? 14:08 - Les syndicats ont-ils perdu leur influence ? 16:50 - Syndicalisme en Europe du Nord et Allemagne : un modèle à suivre ? 22:24 - Quel syndicalisme pour le futur ? 23:47 - Les obstacles à la défense des salariés. 25:46 - Le temps de travail : 35h et semaine de 4 jours 30:11 - La pénibilité au travail, encore importante ? 33:31 - La déroute de l’emploi dans les entreprises globalisées 42:18 - S’engager ! 42:38 - Le livre proposé par Olivier 46:43 - Pour retrouver Olivier 47:28 - Le tirage au sort : réflexion sur les retraites et la manière d'aborder les négociations. -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Enregistrement aux studios de Demain TV Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire
L'évolution du monde du travail est intrinsèquement liée à la place de l'argent et à la relation que chacun entretient avec lui. Pourtant central, ce sujet n'avait pas encore été abordé dans ce podcast... jusqu'à aujourd'hui. 🔅 Pour explorer cette thématique essentielle, j'ai le plaisir d'accueillir Christian Junod, économiste et ancien banquier suisse, aujourd’hui expert de la relation à l’argent en francophonie et auteur de plusieurs best-sellers. Il travaille autant pour les particuliers que pour les entreprises et intervient régulièrement dans différents médias. Fondamentalement positif, Christian est persuadé que chacun a des talents, des dons qui ne demandent qu’à être exploités pleinement pour en faire cadeau à l’ensemble. 🔅 Avec Christian nous discutons des croyances fréquentes vis-à-vis de l'argent et du travail, celles qui freinent notre épanouissement. Puis nous explorons l'influence de la culture sur notre perception de l'argent dans les pays francophones. Alors quelle serait la juste place de l'argent dans nos vies et au sein des entreprises ? Car pour bâtir un monde du travail durable, il est crucial de remettre l'humain au cœur des organisations, en veillant à ce que la quête de rentabilité ne prenne pas une place excessive. 📙 Les livres proposés par Christian : "Ce que l'argent dit de vous" aux éditions Eyrolles, "Le défi des 100 jours" avec Lilou Macé aux éditions GuyTrédaniel et "Et si on parlait cash" aux éditions Magenta. 🏠 Pour retrouver Christian : son site https://cjunodconseil.com/ et ses réseaux sociaux : sa chaine Youtube (https://www.youtube.com/channel/UCNqDXSq6XMuqeihrPbCZUYQ), son Instagram @christian_junod_pro (https://www.instagram.com/christian_junod_pro/), et son Facebook (https://www.facebook.com/christianjunodpro) 💡À découvrir dans cet épisode : 01:49 - L’évolution personnelle de Christian dans sa relation à l’argent 03:45 - Les croyances limitantes qui nous freinent face à l’argent 09:58 - L’argent en France : une vision culturelle particulière 13:09 - Surmonter la peur du manque 16:21 - Argent et travail : un lien à redéfinir 18:56 - Francophones versus anglo-saxons : deux visions de l’argent opposées 21:32 - Les projections que nous faisons sur l’argent 22:15 - Quel devrait être la place de l’argent dans nos vies ? 23:29 - Des histoires de transformation de son rapport à l’argent 25:24 - L’entreprise : la place de l’argent dans la motivation des collaborateurs 26:55 - La quête de rentabilité : jusqu’où aller ? 28:07 - Des entreprises qui font différemment 33:34 - Imaginer un monde du travail où l’argent serait à sa juste place 37:21 - Les livres de Christian Junod et les jeunes générations et l’argent 39:42 - Vers une consommation plus responsable et consciente 43:09 - Pour retrouver Christian 43:32 - Le tirage au sort 45:39 - Un dernier mot inspirant -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Enregistrement aux studios de Demain TV Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire
Le "beau au travail" est un sujet dont on parle peu. Pourtant il touche à des points fondamentaux comme la motivation et le sens dans nos métiers, le respect et la confiance, et plus largement la qualité de vie au travail. Avec le « beau travail », on évoque autant le soin apporté à une tâche bien faite que l’esthétique du produit ou service réalisé. Mais cela va plus loin : le « beau au travail » englobe aussi le cadre de travail et les relations humaines, des éléments essentiels dans notre quotidien professionnel. 🔅 Pour explorer ce sujet, j'accueille Jean-Philippe Bouilloud, professeur au département Management de l’ESCP Business School et chargé de cours à l’Université de Paris-Cité. Membre du Laboratoire de changement social et politique (LCSP-UPC) et vice-président du Réseau International de Sociologie Clinique (RISC), il enseigne entre autres la sociologie des organisations et le management. Auteur de plusieurs ouvrages et articles académiques, il nous offre un éclairage unique. 🔅 Mais pourquoi le beau au travail a-t-il été négligé ? Les raisons sont multiples : historiques avec entre autres l'industrialisation, et contemporaines, avec la quête incessante de productivité. Et puis le beau est difficile à quantifier, en plus d'être subjectif. Alors qu'est-ce pour vous le beau au travail ? Et comment réintroduire du beau dans nos sphères professionnelles pour apporter satisfaction, motivation et sens ? 📙 Les livres de Jean-Philippe : "Pouvoir faire un beau travail: Une revendication professionnelle", éditions Érès et "Entre l'enclume et le marteau : les cadres pris au piège", éditions Seuil. 🏠 Pour retrouver Jean-Philippe : son site à https://www.jeanphilippebouilloud.eu/ 💡 À découvrir dans cet épisode : 02:19 Le beau au cœur du parcours de Jean-Philippe Bouilloud 05:23 Pourquoi le beau au travail est-il essentiel et comment le définir ? 09:07 Pourquoi le beau est-il négligé aujourd'hui : une perspective historique sur le travail 13:16 L’importance de l'esthétique dans tout travail 16:14 Ce qu'apporte un beau travail, source de motivations au travail 20:10 Le beau travail est porteur de sens 21:27 Exister et résister grâce au beau travail 23:39 Les conséquences de cette perte du beau à l’heure actuelle et la difficulté à la mesurer. 29:15 Réintroduire le beau travail dans l’entreprise : par où commencer ? 36:27 Les livres de Jean-Philippe 39:24 Pour retrouver Jean-Philippe 39:50 Le tirage au sort -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Enregistrement aux studios de Demain TV Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire
Malgré de grandes avancées ces dernières décennies, des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes persistent partout dans le monde. Qu'il s'agisse de la répartition des métiers, du travail à temps partiel, de la place du "care", du rapport à l'argent ou de la crédibilité professionnelle, de nombreux défis restent à relever. 🔅 Laetitia Vitaud est autrice et conférencière sur le futur du travail, spécialiste de la productivité, de l'âge et du travail des femmes. Elle est experte au Lab de Welcome to-the Jungle et fait partie du collectif Vives Media. Elle a co-créé les podcasts "Nouveau Départ" et "Vieilles en puissance" et publié 4 livres. Laetitia a enseigné à Sciences-Po pendant près de 10 ans avant de créer sa propre entreprise en 2015 sur l'évolution du monde du travail. Après 5 années à Londres et autant en Allemagne, elle est désormais de retour en France. 🔅 Dans cet épisode, Laetitia nous éclaire sur la situation actuelle du marché du travail des femmes : ses spécificités, ses inégalités et les pratiques d’autres pays. Nous abordons des sujets clés comme la vision des nouvelles générations, le rapport à l'argent et à la vente, la productivité, et la confiance en soi. Un épisode essentiel pour mieux appréhender les dynamiques de la répartition du travail entre femmes et hommes. 📙 Les livres de Laetitia : "Du Labeur à l'ouvrage" édition Calmann-Lévy (https://www.calmann-levy.fr/livre/du-labeur-louvrage-9782702165591/) et "En finir avec la productivité" édition Payot (https://www.payot-rivages.fr/payot/livre/en-finir-avec-la-productivit%C3%A9-9782228930253) 🏠 Pour retrouver Laetitia et découvrir ses enquêtes : - sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/laetitia-vitaud-1058ba82/ - sa newsletter Laetitia@Work (en anglais) : https://laetitiaatwork.substack.com/p/coming-soon?r=qulw&utm_campaign=post&utm_medium=web&utm_source=copy - ses podcasts : Nouveau Départ 🇫🇷 (https://nouveaudepart.substack.com/subscribe) et Vieilles en puissance ! 🇫🇷 (https://www.vieillesenpuissance.com/) 💡 À découvrir dans cet épisode : 02:35 Le parcours et la relation au travail de Laetitia 06:27 L'état du marché du travail des femmes 10:14 Le rapport à la vente et à l'argent chez les femmes 15:33 La place du "care" dans le travail et sa répartition 23:05 Les attentes des jeunes générations 28:05 L'exemple de l'Allemagne et de la Suède 34:12 La porosité des statuts face à des politiques RH encore conventionnelles 37:44 Un temps partiel inégalitaire 39:22 La confiance en soi chez les femmes : une question d'environnement ? 43:54 Les livres de Laetitia et le sujet de la productivité du travail des femmes 48:43 Pour retrouver Laetitia 49:36 Le tirage au sort : le travail des sexagénaires -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Enregistrement aux studios de Demain TV Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire
Comment vivez-vous l'incertitude ? Comment vos entreprises s'adaptent-elles à un monde incertain ? Aujourd'hui nous plongeons dans le monde de l'incertitude et de ses conséquences à un niveau individuel et organisationnel. Qu'est-ce que cela implique au niveau du management et comment une entreprise y fait-elle face ? Que peut-on mettre en place ? Et d'ailleurs qu'est-ce qu'une culture de l'incertitude ? 🔅 Philippe Silberzahn est professeur à l'emlyon Business School. Ses travaux portent sur la façon dont les organisations peuvent se transformer pour gérer les ruptures et les situations d’incertitude radicale. Il est l’auteur de plusieurs ouvrages et de nombreux articles, et il intervient régulièrement sur ces sujets auprès des dirigeants d'entreprises comme consultant, formateur et conférencier. Il est diplômé de la Sorbonne, titulaire d’un MBA de la London Business School et d’un doctorat en management de l’École Polytechnique 🔅 Philippe nous apporte une vision optimiste de l'incertitude à cultiver chacun à notre niveau. Car plus que survivre, nous pouvons prospérer dans un monde incertain. Alors plongeons dans le monde de l'incertitude ! 📙 Le livre de Philippe : "Bienvenue en Incertitude !" aux éditions Diateino. 🏠 Pour retrouver Philippe : sur son blog (https://www.philippesilberzahn.com), son Twitter/X (@phsilberzahn) et son LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/philippesilberzahn) 💡 À découvrir dans cet épisode : 02:48 Le parcours de Philippe : un parcours forgé par l'incertitude 04:39 Ce qu’est l’incertitude et sa différence avec le risque 07:33 Pourquoi survivre et non pas vivre dans un monde incertain ? Les surprises de l'incertitude ! 11:44 Pourquoi parle-t-on davantage d'incertitude aujourd'hui ? 14:08 Qu'est-ce qu'une culture de l'incertitude et qu'est-ce qu'elle implique dans l'entreprise ? 17:51 L'équilibre entre créativité et processus 24:14 Comment manager dans un monde incertain 29:22 Transparence et incertitude : oser partager l'imprévu au sein des organisations 32:21 Qu'est ce qui doit changer dans les organisations et à un niveau individuel ? 39:02 Comment la prise en compte de l'incertitude redéfinit le monde professionnel 42:58 Le livre de Philippe -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Enregistrement aux studios de Demain TV Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire
Lors de la rentrée de septembre, nos batteries sont en général pleines de soleil et de vacances. C'est le moment idéal pour prendre soin de notre santé et plus particulièrement de notre santé mentale, au travail et dans notre vie au sens large. 🔅 Gaëlle Blanchard-Leclère est psychologue en entreprise, expert en santé au travail et risques psychosociaux, psychanalyste, formatrice et conférencière. Forte de ses 16 années en tant que directrice Développement RH dans des entreprises françaises et internationales, elle a fondé en 2011 le cabinet OZALEE conseil. Elle est également organisatrice et animatrice des Semaines d'information sur la Santé Mentale (SISM). Elle est convaincue qu’agir, sur le « Mieux être » de l’ensemble du capital humain au sein des organisations, participe à accroître sa valeur. 🔅 Après avoir vu ce qu'est la santé mentale, ses caractéristiques et son impact positif sur l'entreprise, nous nous pencherons sur les risques et les obstacles qui peuvent la compromettre. Comment chacun peut prendre soin de sa santé mentale et apprendre à l'évaluer ? Comment l'entreprise peut participer à la santé mentale de ses collaborateurs ? Ces questionnements nous mèneront à aborder des thématiques essentielles telles que la charge mentale, le lien social, la communication, et l'intelligence émotionnelle. Car pour Gaëlle, c'est cette intelligence qui sera la clé du futur du travail. Alors avant de plonger dans l'interview, prenez un instant : comment vous sentez-vous là maintenant ? A quel niveau est votre charge mentale ? 📙 Les livres proposés par Gaëlle : "La contagion émotionnelle" de Christophe Haag et "L’ Intelligence artificielle - En Questions" de l'institut EuropIA (dans lequel Gaëlle a écrit un article). 🏠 Pour retrouver Gaëlle : Le site internet OZALEE conseil : https://ozalee-conseil.fr/ Le LinkedIn de Gaëlle : https://www.linkedin.com/in/gaëlle-blanchard-leclère/ Le LinkedIn d’OZALEE : https://www.linkedin.com/company/ozalee-conseil/?viewAsMember=true La conférence débat : Lyon 6ème – Mairie salle du conseil – le 10 octobre 2024 à 18h30. Sur le thème : « l’importance de la santé mentale pour développer sa performance en générale et professionnelle en particulier. Le sport de haut niveau / monde de l’entreprise » 💡 À découvrir dans cet épisode : 03:11 Le parcours unique de Gaëlle : une double expertise 04:46 Ce qu'est la santé mentale au travail 06:07 Caractéristiques d'une bonne santé mentale et les défis pour la préserver 09:31 Les bénéfices d'une santé mentale de qualité pour l'entreprise 10:49 Les origines de la charge mentale au travail 12:50 Charge mentale, lien social et Intelligence émotionnelle 15:20 Évaluer sa santé mentale et détecter la surcharge mentale au niveau individuel et organisationnel. 20:34 Les actions à mener au niveau individuel et collectif en entreprise 26:38 Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle 28:23 Les innovations en entreprise autour de la santé mentale 31:38 La gestion de la charge mentale par Gaëlle : son expérience personnelle 33:57 Points clé sur la santé mentale au travail : la parole, l'écoute et les obstacles qui nous empêchent de prendre soin de notre santé au travail. 37:19 Ce qui fera la différence dans le futur au travail : le quotient émotionnel collectif. 38:34 Les livres proposés par Gaëlle 39:33 Pour retrouver Gaëlle 39:56 Le tirage au sort ! 41:53 Le mot de la fin. -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire
Certains d'entre vous sont accueillis quotidiennement dans le bar de leur quartier prendre leur petit-déjeuner. D'autres profitent des vacances pour se régaler d'un bon repas face à la mer. Les cafés restaurants sont des lieux conviviaux de détente, de fête, de lien social. Ils ont un rôle central dans les villes et les villages. Et pour qu'ils soient pérennes, il est nécessaire de prendre soin des personnes qui y travaillent, car ce sont elles qui participent à l'ambiance du lieu. 🔅 Delphine Matteï Péteau et son mari sont depuis 23 ans dans le secteur des cafés restaurant. Aujourd’hui ils sont à la direction de 2 restaurants en Charente-Maritime, avec une équipe de 25 personnes. Avant cela Delphine a été durant 16 ans dans le bâtiment en tant que métreur, conducteur de travaux gros œuvre, alors que son mari était comptable. Ces différentes expériences professionnelles les ont amenées à avoir un autre regard et une autre approche de ce métier passionnant. 🔅 Ainsi pour Delphine, deux pans sont primordiaux à un café restaurant : l'humain, qui est le cœur de métier, et une gestion de qualité, pour assurer la pérennité du lieu même en cas de coup dur comme le Covid. Alors qu'est-ce qui peut être mis en place dans ce secteur et qu'est-ce qui devrait être fait autrement ? 📙 Le livre proposé par Delphine : "Les quatre accords toltèques" de Don Miguel Ruiz 🏠 Pour retrouver les restaurants de Delphine et de son mari : - L'Aparté : Instagram laparte_jonzac (https://www.instagram.com/laparte_jonzac/) et Facebook (https://www.facebook.com/laparte.jonzac) - Le français : Instagram lefrancais_pons (https://www.instagram.com/lefrancais_pons/) et Facebook (https://www.facebook.com/romulefrancais) 💡 À découvrir dans cet épisode : 02:45 Delphine et son parcours professionnel à travers la symbolique des nombres 06:22 La relation au travail de Delphine : d’un travail subi à une relation de plaisir 07:11 Les deux points essentiels dans les métiers du secteur CHR (café hôtel restaurant) 08:25 Un métier où l’humain est central et pourtant souvent oublié : ce qu’a révélé le COVID 10:20 Un recrutement différent : les nouvelles demandes et les difficultés de l’après COVID 13:15 La gestion de l’humain dans leurs restaurants 19:58 L’importance de l’ambiance 24:00 La nécessité d’une gestion de qualité 30:11 L’évolution du secteur des cafés restaurant 31:37 Le livre proposé par Delphine 32:46 Pour retrouver les 2 cafés restaurant de Delphine et de son mari 33:33 Le nombre de la fin : adaptabilité, plaisir, mouvement et rencontre ! -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire
Nous plongeons dans le monde de l'hôpital, une petite ville à part entière, un paquebot en résistance qui a du mal à manœuvrer. Barbara nous partage sa vision de l'hôpital qu'elle a vécu de l'intérieur durant 12 ans. Son regard est tout à fait particulier, car elle a abordé ce monde en introduisant l'importance du beau et de l'environnement autant pour les patients que pour le personnel. 🔅 Barbara Bay est diplômée en histoire de l’art, en management et en coaching. Elle accompagne les individus et les organisations pour qu’ils gagnent en autonomie et en qualité de coopération, elle participe à des projets de recherche et intervient régulièrement sur les sujets du prendre soin, du design en milieu de santé et de la transformation en général. Elle a cofondé la Fabrique de l’hospitalité, laboratoire d’innovation du centre hospitalier universitaire (CHU) de Strasbourg. Elle est aussi coach, hypnothérapeute et analyste de rêve, spécialisée dans l’accompagnement des établissements de santé et des personnes à profil neuro-atypique. 🔅 Barbara nous explique ce qu'est l'organisation d'un l'hôpital, ce qu'elle provoque comme type de management et son influence sur le personnel, autant soignant qu'administratif. Elle précise le lien entre qualité de vie au travail et environnement. Alors où en sommes nous aujourd'hui, quelles sont les nouvelles initiatives et que pouvons nous espérer pour demain ? 📙 Les livres proposés par Barbara : "Du désir au plaisir de changer" de Françoise Kourilsky "Art et design dans les lieux de soin : pour une politique de l’hospitalité" de Carine Delanoë-Vieux, auquel Barbara a participé. En supplément : "Reinventing organisations" de Frédéric Laloux et "Développez votre leadership positif" de Matthieu Poirot Et le podcast cité, les Transformateurs (du système de santé) : https://lowpital.care/podcast 🏠 Pour retrouver Barbara : Son site (https://www.barbara-bay.com/), son Linkedin (https://www.linkedin.com/in/barbara-bay-coaching-leadership-positif/) et son Instagram (analyse des rêves : https://www.instagram.com/barbarabay.laclefdessonges/). La fabrique de l'hospitalité : http://www.lafabriquedelhospitalite.org 💡 À découvrir dans cet épisode : 03:27 Une couleur pour Barbara et son parcours professionnel 06:55 Les projets qu'elle a menés durant ses 12 ans à l’hôpital 12:58 Un plongeon dans l’organisation de l’hôpital 15:60 Les conséquences de cette organisation sur le management et sur les personnes travaillant à l’hôpital. 22:58 L’importante de l’environnement et de l’ambiance dans l’hôpital pour le personnel et les patients. 26:40 Améliorer l’expérience hospitalière : les missions de Barbara et ce qu’elle en a retiré, et les initiatives d'aujourd’hui et de demain ! 34:32 Qu'est ce que ces innovations changent à l'heure actuelle 37:29 Les livres proposés par Barbara 38:42 Pour retrouver Barbara 39:51 Le nombre de la fin ! -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire
🔅 Jusqu’à ses trente ans Josette Kalifa est trop petite pour tout. Elle mesure 1,40m et est atteinte d’une forme légère de nanisme. Sa taille est vécue comme une monstruosité et elle ressent un fort sentiment de victime dans sa carrière professionnelle. Puis elle découvre la voix et elle se sent GRANDE. Après 20 ans de secrétariat, elle devient chanteuse, coach vocal, conférencière et auteure. 🔅 Aujourd'hui, je te propose un témoignage poignant d'un beau et difficile parcours professionnel, d'une reconversion de plusieurs années, guidée par le cœur et la persévérance. Avec beaucoup de courage et de ténacité, Josette a transcendé les difficultés et a tenu bon. Elle nous partage ce qu'elle a appris dans sa construction professionnelle, comment oser aller vers ce qui nous appelle et les valeurs qui, pour elle, sont fondamentales dans le travail. 📙 Le livre écrit par Josette : « La réparation » un livre-témoignage qui retrace son parcours pour se re-construire en tant que femme, en tant que mère. 📙 Le livre proposé par Josette : « Éloge de la chance » de Philippe Gabilliet 🏠 Pour retrouver Josette Kalifa : sur son site (https://www.josettekalifa.com/) et sur son Linkedin (https://www.linkedin.com/in/josettekalifa/) Pour aller la voir à son spectacle "Comment je suis devenue une géante" les 13 mai à 19h, 16 mai à 18h30 et 3 juin à 19h au théâtre Bô Saint Martin à Paris (https://www.josettekalifa.com/2828-2/). 💡 À découvrir dans cet épisode : 02:30 Une musique représentant son parcours de vie. 03:09 Combat contre les ombres : la première carrière de Josette et son rôle de victime. 07:59 Un tournant vocal : l'éveil de Josette à la voix et au chant. 11:42 Briser les chaînes : sortir du rôle de victime. 12:08 Sa reconversion : de salarié à indépendante et les débuts vers une nouvelle vie professionnelle. 17:53 La force de la persévérance et oser aller vers un métier de cœur. 25:32 Le message de Josette pour les personnes prisonnières de leur travail, paralysés par la peur financière. 26:52 Ses piliers : les valeurs clés pour une meilleure qualité de vie au travail 31:30 Les livres proposés et écrits par Josette 32:44 Pour retrouver Josette, en autres lors de son spectacle « Comment je suis devenue une géante » 33:44 Le nombre de Josette -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire
Quel est notre rapport au travail et comment s'intègre t-il dans nos activités humaines ? Nous explorons aujourd'hui les métamorphoses profondes qui redéfinissent le paysage professionnel, influençant nos façons de travailler, de vivre le travail et nos modèles économiques. 🔅 Notre guide est Audrey Chapot, anthropologue indépendante et tradipraticienne, diplômée en ethnologie, civilisation indienne et conseil en organisation. Elle est une touche-à-tout : elle a besoin d’explorer des voies et des expériences à priori disparates et pourtant parfaitement cohérentes les unes avec les autres. Ainsi sa pratique de terrain vivante et singulière lui permet d'identifier les fondamentaux humains à travers les époques et les cultures. Ses contributions invitent à questionner et mettre à jour notre rapport au monde et au travail. Audrey est également auteure et éditrice, elle a publié cinq ouvrages. 🔅 Ainsi au fil de cet épisode, nous nous interrogerons sur la nature du travail et ses trois fonctions essentielles. Nous observons les signes de cette mutation à travers plusieurs prismes : l'augmentation des métiers hybrides, les variations de la pyramide des âges en entreprises, le morcellement des activités et des temps de travail tout au long de la vie, et l'évolution de notre rapport à la rémunération. Puis nous nous tournons vers l'avenir pour imaginer d'autres façons de vivre le travail et pour saisir l'ampleur de cette mutation. Je vous souhaite un beau voyage ! 📙 Les livres proposés et écrits par Audrey : "L'esprit des mots", "Tel un roseau", "Eloge des métiers hybrides", "Renaissance Man", "Mutation anthropologique". 🏠 Pour retrouver Audrey : - Sur son site (https://www.audreychapot.com/) et pour commander ses livres (https://www.audreychapot.com/livres/) - Sur ses réseaux sociaux : Linkedin (https://www.linkedin.com/in/audreychapot/), Facebook (https://www.facebook.com/audreychapot.pro/), Instagram (https://www.instagram.com/audreychapot/) et sa chaîne Youtube (https://www.youtube.com/channel/UCFlLmIAOBMszhcgC4wFZkiQ) 💡 À découvrir dans cet épisode : 02:58 Le symbole qui représente Audrey 03:15 Le rapport au travail d’Audrey 06:17 Trois grands moments de sa vie professionnelle 09:50 Ce qu’est ce le travail anthropologiquement et sociologiquement parlant et les 3 grands types d’activités humaines. 13:25 Le travail se rapporte-t-il à l'activité de survie pour une grande partie de la population ? Les 3 grandes fonctions du travail. 18 :30 Quelle est cette mutation du monde du travail et comment se traduit-elle à travers quelques exemples développés ci-dessous. 20:10 Exemple 1 : les métiers hybrides, 22:46 Exemple 2 : la pyramide des âges en entreprise et la mémoire des entreprises, 24:51 Exemple 3 : le fractionnement des équilibres vie privé / vie professionnelle avec le temps de travail et le morcellement des activités et des temps de travail tout au long de la vie, 26:42 Exemple 4 : le rapport à la rémunération et le travail gratuit : quand le salaire ne représente plus que le statut. 35:58 Ce que pourrait être l’avenir du travail, ou les avenirs ! 38:16 Le travail est révélateur d'une mutation profonde de la société. Quelle est cette mutation ? Et pourquoi mutation plutôt que transformation ? 43:32 Les livres d'Audrey 46:26 Où retrouver Audrey 47:28 Le tirage du nombre 48:32 Le mot de la fin -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire
Aujourd'hui, nous explorons les clés de la motivation au sein des entreprises, et le rôle crucial joué par la communication interne. 🔅 Marie-Noëlle Rey cumule plus de 30 ans d'expérience dans divers secteurs tels que l'industrie et le BTP, assumant des missions allant de la finance, la comptabilité, les RH, à la production logistique et la qualité. Elle est aujourd'hui Secrétaire générale du groupe FK, une entreprise spécialisée dans les métiers du bâtiment et également Directrice Générale et consultante de l'entreprise K-Dix, qui propose une solution digitale pour les ressources humaines. 🔅 Il lui aura fallu attendre la cinquantaine pour comprendre où étaient le sens du travail et le facteur de performance le plus rentable : la Prévention, la QVT (Qualité de Vie au Travail), donc l'Humain. Ainsi elle nous partage les erreurs managériales qu'elle a expérimentées, ce qui lui permet aujourd'hui d'en extraire les facteurs clés de motivation. Elle souligne l'importance d'une communication interne efficace, la valeur de la reconnaissance et de l'écoute du collaborateur et la nécessité d'une posture managériale adéquate. Sa devise est "Apportons le meilleur à nos collaborateurs pour qu'ils apportent le meilleur à nos clients". 📙 Les livres proposés par Marie-Noëlle : « La prophétie des Andes » de James Redfield « Donnerons-nous notre langue au ChatGPT ? L’impact de l’intelligence artificielle sur notre avenir » de Gilles Moyse « Être et raison d’être » de Thierry Watelet « Feedback : Le pouvoir des conversations » de Stéphane Moriou 🏠 Pour retrouver Marie-Noëlle Rey et les liens qu'elle nous propose : Le site de K Dix : https://www.k-dix.fr Son profil Linkedin : https://www.linkedin.com/in/marie-noelle-rey-vigouroux-85230bb0/ Un témoignage client : https://youtu.be/E_m09d0GemM?si=7sfD4JMlCX1_ypmk Extrait de la conférence de Stéphane Moriou sur le feedback : https://www.youtube.com/watch?v=GhNwcQzvvz4&t=132s 💡 À découvrir dans cet épisode : 03:18 Ce qui alimente la motivation au travail de Marie-Noëlle et ce qu’elle fait. 08:34 Les erreurs managériales qu'elle a expérimentées et ce qu’elle en apprit 25:12 Les facteurs de motivations du collaborateur et l'importance de la communication interne : 26:38 La transparence des informations du collaborateur 28:04 La communication de la vision du dirigeant 29:51 La posture managériale : reconnaissance, feedback, écoute active, responsabilisation 40:57 La qualité de vie au travail 44:46 La responsabilisation du collaborateur 49:50 Les livres proposés par Marie-Noëlle 51:33 Où retrouver Marie-Noëlle 52:24 Les prix de l’innovation reçus 54:56 Le tirage du nombre au hasard -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire
"Quand on demande à un performant d’être encore plus performant, il finit en burn-out." Roméo Cournal distingue 2 manières de vivre le travail : celle de la survie, dans la performance et l'effort qui nous épuise, et celle de la croissance, dans l'excellence et la pratique délibérée qui nous donne de l’énergie. Et la bonne nouvelle est que nous pouvons tous être des génies dans notre excellence ! Alors comment être libre de nos choix professionnels ? Comment sortir de l'effort permanent pour être dans l'action volontaire ? Et à un niveau collectif, comment enclencher ce changement de conscience ? 🔅 Roméo Cournal est Coach Formateur en Neurosciences. Il forme des centaines de professionnels de santé et de l’accompagnement à atteindre plus rapidement les objectifs de leurs patients et clients sans risquer la rechute. Il a créé l'Accompagnement Neuro Émotionnel et a mis au point une méthode exclusive d’accompagnement des victimes de traumas sexuels. Il est l'inventeur de plusieurs outils dont la GLITS (la Grille de Lecture des Inscriptions Traumatiques Subconscientes. Enfin il a coécrit « Time To Rise » avec le Dr Andrea Pennington. Il a par ailleurs passé 17 ans à l’accompagnement des demandeurs d’emploi dans sa première vie professionnelle. 🔅 📙 Les livres proposés par Roméo : Son futur livre (pas encore paru) : "Rendre conscient l’inconscient". Des inspirations : "Devenir super-conscient" de Joe Dispenza, "Biologie des croyances" de Bruce H. Lipton (et tous ses autres livres !), "Les 4 accords toltèques" de Don Miguel Ruiz. 🏠 Pour retrouver Roméo : Son site : https://www.romeocournal.com/ Son Facebook (https://www.facebook.com/groups/372748279867121), Son Instagram (https://www.instagram.com/romeocournalcoachintuitif/), Sa chaîne Youtube (https://www.youtube.com/c/horsformats), Et son TikTok (https://www.tiktok.com/@romeocournal) 💡 À découvrir dans cet épisode : 02:47 La Danse de la diversité : l'ouverture au choix. 04:34 Une trajectoire Inspirante : la carrière de Roméo Cournal. 07:19 Au-delà de la Survie : se donner le choix professionnel. 10:55 Sentiment de sécurité et liberté de choix dans une situation précaire. 12:47 Performance versus excellence : l’effort contre la virtuosité. 18:13 Tous des génies ? 20:50 Comment trouver son excellence. 24:09 Puiser l'énergie dans la précarité pour se donner le choix. 25:58 Motivations individuelles pour passer de la survie à la croissance. 27:50 Dépasser le syndrome de l'imposteur lorsqu'on est dans son excellence. 31:33 Quel changement sociétal pour sortir de la survie et aller vers l’excellence ? 39:19 Les livres proposés : son livre et ses inspirations. 42:29 Pour retrouver Roméo. 44:14 Le nombre de Roméo : une conclusion renversante ! -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire