Michael Koch je expert na lidské talenty a vedoucí pobočky Yellow Talents - jediného partnera Gallup Strengths v Česku a na Slovensku. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak po osmi letech v marketingu udělal kariérní twist do oblasti, která ho vždycky bavila nejvíc - vedení lidí a jejich rozvoj. A taky proč dává výpověď těsně před narozením třetího dítěte občas smysl. Michael je typ člověka, který si postavil celý život na svých silných stránkách. Jeho top talent? Společenskost - má doslova tisíce kontaktů v telefonu a je tím člověkem, na kterého se každý obrací s otázkou "nemáš náhodou kontakt na...?" Dneska ty kontakty neprodává, ale věnuje se tomu, aby i ostatní našli svoje talenty. "Ty nejbližší lidi, co na nás nejvíc milujou, tak na nás zároveň nejvíc nenávidí velice často." — Michael Koch, Yellow Talents A přesně v tomhle je Michael jiný než spousta HR poradců. Místo aby vám prodával univerzální návody na úspěch, pomůže vám najít vaše vlastní talenty a postavit na nich kariéru i život. I když má tři děti, hypotéku a nedokončenou vysokou školu, dokázal udělat skok do nové práce - a říká, že je pracovně nejšťastnější za poslední roky. Co si z podcastu odnesete? ✅ Jak zjistit svoje skutečné talenty (a proč to není to samé jako silné stránky). ✅ Proč je lepší nejdřív upravit současnou práci než skákat do nové. ✅ Co dělat, když vás současná pozice neuspokojuje, ale máte závazky. ✅ Jak funguje Gallup Strengths a co znamená mít "společenskost" na prvním místě. ✅ Proč potřebujete být mezi lidmi nebo naopak - a jak to respektovat. ✅ Jak přistupovat k rodičovství, když negativních chvil je víc než pozitivních. ✅ Proč si budovat network i s lidmi, od kterých "nic nečekáte". ✅ Jak se rozhodnout mezi kariérou a rodinou (a že to není černobílé). "Co já tady nechám na tomhle světě jako to největší - to, co tady nechám, je jestli ty děti budou v pohodě pro tenhle svět." — Michael Koch, Yellow Talents
10 let Freela si říkalo o speciální epizodu podcastu Z Podpalubí. Tentokrát se Karlos přesunul z moderátorské židle do role hosta a spolu s ostatními kapitány (Honzou Kuldou a Karlem Borkovcem) se rozpovídal o: 🔹 svých podnikatelských začátcích – jak se poznali a proč spolu začali podnikat 🔹 zrození nápadu na vývoj aplikace, která českému trhu pomůže s řízením projektů a týmovou komunikací 🔹 receptu na to, jak vést firmu ve 3 lidech, aby nepřišlo k úhoně jejich přátelství 🔹 dni, kdy si uvědomili „Hele, ono to funguje!" 🔹 ups and downs, které jejich 10letou plavbu provázely 🔹 budoucnosti Freela a novinkách, na které se můžete těšit A na závěr kapitání zodpověděli dotazy, které jsme k této příležitosti posbírali od uživatelů Freela. ✅
Roman Šmirák je zakladatel konzultační firmy Rainfellows, který prošel cestou od korporátního týmu k budování úspěšného poradenství založeného na partnerských principech. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak se dostal od rozpadu týmu ve skandinávské firmě Tieto k dvanáctiletému fungování firmy bez hierarchie. A taky proč místo tradičního vlastnictví zvolil rovnoměrné rozdělení podílů mezi všechny zakladatele. "Když kapitán škrábe brambory v podpalubí, tak kdo řídí loď?" — Roman Šmirák, zakladatel Rainfellows A přesně v tomhle je Roman jiný než spousta business konzultantů. Místo aby vám sliboval rychlé transformace, říká: "Hlavní je zachovat klid a najít to klidné oko hurikánu." I když sám řeší složité změny ve velkých firmách, ví, že bez vnitřního klidu lídra to nemá smysl. Co si z podcastu odnesete? ✅ Jak zvládnout exponenciální dobu - proč se výzvy násobí a jak najít stabilitu v chaosu. ✅ Tajemství úspěšné transformace firem - od práce s přesvědčeními managementu po postupné změny všech úrovní. ✅ Proč většina lídrů jsou jen "požárníci" - a jak se stát vizionářem, který aktivně směřuje tým. ✅ Jak funguje delegování bez ztráty kontroly - rovnováha mezi kompetencemi a zodpovědností. ✅ Síla intuice v podnikání - proč důvěřovat "bytostnému já" místo jen racionální analýze. ✅ Power věty pro osobní transformaci - jak změnit omezující přesvědčení na akcelerující. ✅ Hokejová analogie leadershipu - evoluce od hráče k trenérovi a nalezení nové identity. "V podnikání důvěřuji intuici zcela. Soubor vědomí a nevědomí dává vhledy, k nimž by malé ego s racionální analýzou nikdy nedospělo." — Roman Šmirák
Jiří Benedikt je lektor produktivity a change managementu, který prošel cestou od korporátu přes startup až po freelancing - a našel svůj zen. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak se dostal od práce v konzultační firmě k budování vlastního byznysu kolem školení produktivity. A taky proč místo velkého startupového chaosu volí klid práce na volné noze. "Neřešte velké věci, neřešte velké skoky v produktivitě. Položte si otázku: Co můžu udělat proto, abych dneska ušetřil třeba dvě sekundy oproti včerejšku?" — Jiří Benedikt, lektor produktivity A přesně v tomhle je Jiří jiný než spousta productivity guru. Místo aby vám sliboval zázračné systémy, říká: "Hele, začni u těch dvou sekund a dej si zpětnou vazbu." I když sám má propracované checklisty na všechno, ví, že bez malých kroků to nemá smysl. Co si z podcastu odnesete? ✅ Jak zvládnout change management - proč se lidi brání změnám a jak je provést úspěšně. ✅ Tajemství úspěšné implementace nových nástrojů - od výběru ambasadorů po komunikaci (sedmkrát víc, než si myslíte). ✅ Proč je kvalita práce důležitější než úspora času - a jak se zaměřit na to podstatné. ✅ Jak funguje timeboxing - řízení života přes kalendář místo nekonečných to-do listů. ✅ Praktické návyky produktivity - od zpětné vazby u kávy až po sledování času na úkoly. ✅ Proč AI nenahradí všechno - ale změní náročnost naší práce (ne nutně k horšímu). ✅ Jak definovat úspěch podle sebe - místo podle toho, co říkají ostatní. "Považuji za úspěch to, že 90 % věcí, které dělám, mě baví. A tu práci, která mě nebavila, jsem odsekal, automatizoval nebo nedělám." — Jiří Benedikt
Jiří Votava je zakladatel Brain Marketu - firmy, která začínala v garáži a dnes směřuje k tržbám miliardy korun. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak se dostal od internetové seznamky v Norsku k budování jedné z nejúspěšnějších českých firem s doplňky stravy. A taky proč každý den spolkne 50 různých kapslí. Jiří je typ člověka, který se nebojí jít proti proudu. Když všichni řešili klasické vitamíny, on začal s nootropiky, doplňky na mozek. Lidi mu říkali, že je podivín. Dnes má firmu za půl miliardy. "Nejdřív vyřeš základ - spánek, stravu a stres, až pak řeš longevity." — Jiří Votava, zakladatel Brain Marketu A přesně v tomhle je Jiří jiný než spousta guru zdraví. Místo aby vám prodával drahé longevity kúry, říká: "Hele, nejdřív se nauč pořádně spát a přestaň žrát svinstva." Teprve pak řeš pokročilé věci. I když sám bere 50 kapslí denně, ví, že bez základů to nemá smysl. Co si z podcastu odnesete? ✅ Jak postavit firmu z garáže na půl miliardy (a proč to vůbec neočekával). ✅ Proč je spánek důležitější než nejdražší doplňky stravy. ✅ Co všechno Jiří bere za vitamíny a proč (včetně těch 50 kapslí). ✅ Jak funguje jeho denní režim a proč nepije kafe po 13:00. ✅ Proč zakázal doma slunečnicový olej a jak to řeší s dětmi. ✅ Jak využívá AI v byznysu a proč si s ní povídá cestou do práce. "Chci, abych měl nějakou přidanou hodnotu pro lidi v tomhle životě, abych mohl někomu pomoct, protože to mě vždycky dělalo šťastným." — Jiří Votava, zakladatel Brain Marketu
Jaroslav Homolka je expert na produktivitu a vedení lidí, přestože ne všechny jeho metody dostávají v médiích stejnou pozornost. Sám sebe však vidí jednoznačně v jedné zastřešující roli, kterou nejen moderátora podcastu úplně odzbrojil. Vyhrává ten, kdo si uřídí svůj čas a má rezervy. — Jaroslav Homolka, trenér rozvoje osobnosti Tento pohled může překvapit, zvlášť když mluvíme o time managementu, kde se přesnost a dodržování postupů zdá být v rozporu s flexibilitou, avšak propojení není náhodné. Ať už jde o vedení týmu nebo vlastní organizaci času, vždy jde o systematický přístup. Stanovení priorit, plánování kroků, budování návyků a adaptace na nečekané situace, ke kterým je však potřeba přistupovat důsledně. Co si z podcastu odnesete? ✅ Časový snímek dne - nástroj pro odhalení vašich časových ztrát. ✅ Technika "odmítnutí s respektem" pro efektivní vyjednávání. ✅ Budování kultury odpovědnosti v týmu. ✅ 100denní pravidlo pro vytvoření silných návyků. ✅ Model rovnováhy práce a osobního života. "Nehledej výmluvy, hledej řešení. A fakt to myslím smrtelně vážně jako v tom sportu." — Jaroslav Homolka, trenér rozvoje osobnosti
Tomáš Šebek je chirurg, spisovatel, podnikatel a spoluzakladatel projektu uLékaře.cz. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak zvládá skloubit tolik rolí, proč projektové řízení používá na operačním sále i v byznysu a jak jeho různorodé zkušenosti přispěly k rozvoji digitálního zdravotnictví. Tomáš Šebek je muž mnoha rolí, přestože ne všechny dostávají v médiích stejnou pozornost. Sám sebe však vidí jednoznačně v jedné zastřešující roli, kterou nejen moderátora Karla Dytrycha úplně odzbrojil. Jsem v jedné jediné kategorii, a to je kreativec. — Tomáš Šebek, chirurg a spoluzakladatel uLékaře.cz Tento pohled může překvapit, zvlášť když mluvíme o chirurgovi, kde se přesnost a dodržování postupů zdá být v rozporu s kreativitou, avšak propojení rolí není náhodné. Ať už jde o operaci pacienta nebo rozjezd nového podnikání, vždy jde o projektový přístup – stanovení cíle, plánování kroků, řízení týmu a adaptace na nečekané komplikace, ke kterým je však potřeba přistupovat kreativně. Co si z podcastu odnesete? ✅ Projektový přístup jako univerzální nástroj. ✅ Efektivní time management v praxi. ✅ Umění delegovat a vybírat správné lidi. ✅ High Five systém prevence. ✅ Budoucnost zdravotnictví s umělou inteligencí. ✅ Pozitivní přístup k chybám. „Jsem hrozně pyšný, že se mi už podařilo vedle sebe nechat vyrůst spoustu mnohem lepších lidí, což je potom obrovská odměna, když si s nimi člověk sedne kolem stolu a vlastně se od nich začíná učit." — Tomáš Šebek, chirurg a spoluzakladatel uLékaře.cz
Respektující výchova dětí a efektivní firemní komunikace mají překvapivě mnoho společného. Jak vychovat sebevědomé děti, jaký je ideální věkový rozdíl mezi sourozenci a jak aplikovat techniku „odmítnutí přijetím“ v práci? Milan Studnička, psycholog a autor knihy Pohodové rodičovství, v podcastu Z Podpalubí odhaluje praktické tipy pro rodiče i manažery. V rozhovoru s Karlem Dytrychem, CEO Freela, ukazuje, jak principy respektující komunikace s dětmi fungují stejně dobře i v týmové spolupráci. Pohodové rodičovství je taková vize pro rodiče, že když to správně uchopí, tak si to rodičovství fakt můžou užít. – Milan Studnička, psycholog, autor projektu Dovychovat Co si z podcastu odnesete? ✅ Respektující výchova vs. liberální výchova: V čem je rozdíl. ✅ Jak poznat správnou výchovu. ✅ Komunikace s dětmi podle věku: Od miminka po puberťáka. ✅ Odmítnutí přijetím: Jak zlepšit komunikaci ve vztahu s dětmi i dospělými. ✅ Děti a elektronika: Jak nastavit zdravé hranice. ✅ Ideální věkový rozdíl sourozenci: Co říká expert na výchovu. Jak výchova funguje, poznáte, když dítě není s vámi. – Milan Studnička, psycholog, autor projektu Dovychovat
V nejnovější epizodě podcastu Z Podpalubí si kapitán digitálního marketingu Ondřej Sláma s moderátorem Karlem Dytrychem povídal o zkušenostech z byznysu, o práci ve velkých korporacích, ale i o tom, jak zvládat work-life balance. Ondřej, známý svou kariérou ve firmách jako Alza či Inborn, otevřeně sdílí své pohledy na marketing a proč je pro něj důležitá vědomá práce. Ondra v podcastu vysvětlil, jak důležité je mít strategii nejen v hlavě, ale i na papíře, aby ji tým dokázal přenést do praxe. Zároveň zdůraznil, že: „Efektivní marketing stojí na výzkumech a tvrdých datech, nikoliv jen na pocitech.” – Ondřej Sláma, zkušený marketingový konzultant Ondřej sdílel svou cestu od freelancera přes vedení agentury až po působení v Alze, kde vedl marketingový datový tým. Z agenturního prostředí si odnesl klíčové poznatky: „Úspěch firmy stojí na kvalitním týmu a dobře nastavených procesech. Bez toho nemůže růst ani nejchytřejší strategie.“ Dnes jako konzultant využívá nástroje, jako je Freelo, aby svou práci organizoval efektivně a měl čas na důležité věci – včetně rodiny. „Čím líp zvládnete organizaci, tím víc prostoru vám zůstane na to, co má smysl,“ dodává Ondřej. Co si z podcastu odnesete? ✅ Jak správně nastavit marketingovou strategii, která je postavená na tvrdých datech. ✅ Jak se organizovat efektivně, abyste měli čas na práci i na rodinu. ✅ Proč se zaměřit na tým a procesy, pokud chcete růst. „Marketing není jen o kreativě, ale o tom, jak uspět na trhu. Když to pochopíte, máte šanci růst,“ – Ondřej Sláma, zkušený marketingový konzultant
Vánoce Vánoce přicházejí! To znamená, že k moderování podcastu z Podpalubí se ke Karlovi, kterého máte za celý rok už dost, přidává jeho dlouholetá právnička a kamarádka Petra Dolejšová. Letos vykročili z bubliny e-commerce daleko předaleko! Až k podcastu o lásce, sexu a trápení. Pozvali si totiž moderátory československého comedy podcastu Love is on the Air Nikitu Jankovičovou a Vítězslava Zacha. O business plánech, OKRkách a motivaci zaměstnanců to tentokrát fakt nebude. „Chodíme po podcastech, pijeme víno a povídáme si, protože pronájmy studií jsou drahé.“ Nikita Jankovičová, vystudovaná právnička a podcasterka Co v podcastu uslyšíte? 🎧 ✅ Kdo by legalizoval heroin, vyšší rychlost na dálnici, trávu a cookie lišty. ✅ Že v Ostravě je povinné se dotýkat striptérek. ✅ Jestli se Petra holí.
Hostem nejnovější epizody podcastu z Podpalubí je Martin Fuksa, elitní rychlostní kanoista a zlatý olympionik z Paříže. „Sportovní kariéře jsem se neobětoval. Mě to prostě baví.“ Kromě běžných témat, jako jak probíhá trénink, jak snášel dětství ve vrcholovém tréninku a jestli teda pádluje nebo vesluje, probrali také řadu osobnějších témat – jestli si nosí práci domů, v čem mu pomohlo narození dcery a proč je přesvědčený, že by vojna všem prospěla. „Bolest je moje komfortní zóna.“ Co v podcastu uslyšíte ✅ Za co dostal od lidí největší hejt. ✅ Kde má vytetované olympijské kruhy a proč má vytetovaný křížek. ✅ Jestli řeší soupeře. ✅ Co znamená disciplína v běžném životě.
Pozvání do podcastu Z Podpalubí tentokrát přijala CEO https://performia.cz Lucie Spáčilová. Jaké to je vést tým, který se specializuje právě na tvorbu produktivních a efektivních týmů? Nechodí náhodou kovářova kobyla bosa? Na to a mnohem více se ptal Karel Dytrych. Karla hodně zajímalo, jak poznat potenciál zejména u juniornějších lidí. Lucie a Performia se na toto specializují, takže ho nechala nahlédnout do své metodiky, kdy hodnotí 4 kritéria, jako je produktivita a postoj k práci nebo průkazný přínos týmu. Lucie není velkou fanynkou behaviorálních pohovorů, kdy má uchazeč popisovat, jak se zachoval v určitých situacích. Co se dozvíte v tomto podcastu? 🎧 ✅ Top 3 otázky, co položit na pohovoru. ✅ Proč se adepta neptat, jestli se chce vzdělávat. ✅ Čím se člověk na pohovoru okamžitě diskvalifikuje. ✅ Jak moc dát při rozhodování na gut feeling.
Marian Jelínek je nezaměnitelná osobnost českého sportovního koučinku. Jako hokejový trenér má na kontě zlato z MS 2005, 2× titul s HC Sparta Praha a Presidentův pohár s HC Plzeň. Dlouhé roky byl koučem Jaromíra Jágra a s nadějnými mladými sportovci spolupracuje dodnes, včetně několika olympioniků. Kromě toho je manažer a autor řady knih. Jeho tématem je hledání „X faktoru“, který odlišuje úspěšné lidi od těch druhých. Co se dozvíte v tomto podcastu? 🎧 ✅ Co se děje v hokejové šatně, když ve 3. třetině o gól prohráváte. ✅ Jak mu proběhl celý život před očima kvůli neznalosti protokolu. ✅ Proč asijská mládež převálcuje tu evropskou. ✅ Proč se trenéři nesmí smát 5letým dětem. Sociální sítě hosta 👇 https://www.instagram.com/marian_jelinek_/ Více o hostovi najdete na 👇 https://www.marianjelinek.cz/o-marianovi/ Kapitoly: 00:50 - Úvod a příprava na podcast 01:58 - Motivace dětí 02:43 - Úspěch a rutiny 04:50 - Fyzická aktivita a zahrada 08:12 - Vztah k přírodě a hodnoty 34:25 - Úspěch a hodnoty v životě 39:07 - Výchova a psychická odolnost 87:55 - Závěr a shrnutí
Vždy vzhlížel k podnikatelům, tak se rozhodl, že se stane jedním z nich. Do podnikání prý „dotlačil“ i svou ženu. Ona se starala o dvě malé děti a chod firmy, on přes den pracoval v zaměstnání a v noci natíral židličky. Po půl roce neustálého kolotoče manželka s podnikáním skončila, manželství a firma naštěstí jedou dál. Nějak takto se ve zkratce zrodila firma, kterou na českém trhu zaznamenal snad každý rodič malého dítěte – Elis Design. Zaměřuje se na výrobu a prodej kvalitních českých dřevěných hraček inspirovaných metodikou Marie Montessori. Co se dozvíte v tomto podcastu? 🎧 ✅ Čím by chtěl být raději než manažerem ✅ Jaké má další plány s Elis Design ✅ Kdo si s jeho hračkami nejraději hraje ✅ Co si myslí o dětech a obrazovkách Sociální sítě hosta 👇 https://www.instagram.com/alien.novotny/ Více o Elis Design najdete na 👇 https://www.elisdesign.cz/
Martin byl v roce 2001 jedním ze zakladatelů Boomerangu a stál tak u zrodu obsahového marketingu v Čechách. Dnes je Boomerang absolutním lídrem #1 ve vytváření značkového obsahu s projekty jako ČiliChili pro Vodafone, Newsroom pro LMC, VW, Albert nebo Radegast a desítkami oborových cen včetně několika Effie. Co se dozvíte v tomto podcastu? 🎧 ✅ Tipy a triky na kvalitní e-mailing ✅ Nejčastější chyby v e-mailingu ✅ Jaké byly začátky budování start-upu Sociální sítě hosta 👇 https://www.instagram.com/vymetalmartin/ Více o agentuře Boomerang najdete na 👇 https://boomerang.agency/ 00:00 - Intro 01:13 Jak se vypracovat 05:38 Martinovo dětství 08:20 Ocenění nezávislá agentura roku 10:40 Na co je Martin v Boomerangu hrdý 11:52 Historie marketingu 16:20 Co dělá Boomerang dobře? 23:45 Trackování času 25:47 Výchova dětí 28:50 Vybral by si Martin znovu marketing? 32:03 Automatizace a degenerace 34:52 Houževnatost a vytrvalost 38:35 Traily 42:01 Martin a mekáč 43:50 Martinovy začátky 55:30 AI 57:09 Archetypy a kontroverze 1:02:35 Generační posun a Martinův syn 1:07:16 Kdo ovlivnil Martinův život? 1:08:48 Výlet s partnerem a diskomfort 1:14:14 Jak na dobré vztahy? 1:15:33 Závěr
Láďa Hrbáček je jedním ze tří zakladatelů úspěšného nástroje Leadhub, který pomáhá tisícům e-shopů posílat kvalitní e-mailing a zvyšovat tak jejich tržby. 💰 Co se dozvíte v tomto podcastu? 🎧 ✅ Tipy a triky na kvalitní e-mailing ✅ Nejčastější chyby v e-mailingu ✅ Jaké byly začátky budování start-upu
Honza Makovička je jeden ze čtyř zakladatelů digitální agentury Taste a její nynější CEO. Do puberty hrál závodně hokej, což považuje za skvělou průpravu pro podnikání. Stejně jakýkoliv jiný kolektivní sport, zejména ten na přelomu 80. a 90. let, kdy na tréninku člověk nedostával výprask jen obrazně. S Karlem sdílel svoje zkušenosti s řízením firmy, s nástroji na týmovou komunikaci a produktivitu zaměstnanců. Vyplynulo, že si je vědom svých slabých stránek a že už za svou kariéru pár věcí přehodnotil. Například to, jak přistupuje k zaměstnancům. 💬 „Měření stejným metrem znamená, že u každého dojdeš k jinému výsledku.“ – Honza Makovička, CEO Taste Dnes mají klíčoví lidé v Tastu neomezenou dovolenou ✅ Proč podniká bez dluhu. ❌ Proč nefandí vztahům na pracovišti, i když své podnikání vybudoval s tehdejší manželkou. ✅ Kdo nese zodpovědnost za komunikaci na chatu. 🚀 Co by vylepšil na Freelu a dalších nástrojích. 💬 „Když úkoly zavírá zadavatel, upřeš člověku, který úkol vypracoval, ten požitek, že dá tu fajfku.“ – Honza Makovička, CEO Taste
Karel Juřička byl typický puberťák, který trávil počátek milénia u počítače. Jenže hrál míň Counter Strike a víc programoval, takže v 15 už měl placené zakázky. Po pár letech se vypracoval na jediného frontend vývojáře Kuki TV, kde se mu stal i první pracovní fail. Od té doby, ale uteklo hodně vody. Do života mu vstoupil Michal Orsava a (jak říká Karel) zkazil mu život. No, jestli autorství virálního interaktivního videa s Jamesem Bondem, které sdílel i tehdy budoucí prezident generál Pavel, je zkažený život, posuďte sami. Co v podcastu uslyšíte? 🚀 Proč programuje s kapucou na hlavě. ➡️ Co mají Karel a Karel (Juřička a Dytrych) společného: nejsou to hnědé podšálky. 🔥 Co řekne jeho přítelkyně, když ruší akce kvůli práci. ➡️ Proč přestal a zase začal běhat.
I tento rok se moderátorskému duu Karel & Petra podařilo natočit vánoční speciál. Prosbám posluchačů zkrátka nemohli odolat! Letos poprvé je nejen uslyšíte, ale také uvidíte. Včetně hostů, kteří přijali pozvání do studia, tedy do Karlovy kuchyně. Poslechněte si odlehčené historky Lukáše Havláska (bývalý CEO Shopsysu a teď Chief E-commerce & Innovations Officer v Notino) a Miroslava Uďana (bývalý CEO Shoptetu a teď CEO Out of Dark). V podcastu uslyšíte, jak probíhá konkurenční (ne)boj Shoptetu a Shopsysu. A mnoho dalšího: ➡️ Fuckupy a AHA momenty z podnikání. ➡️ Proč Shoptet už nedělá úpravy pro zákazníky. ➡️ Co je guilty pleasure a proč jsou to zrovna Holky z marketingu. ➡️ Jaký problém způsobily plné láhve s Kofolou. ➡️ Jak Lukáš staví loď z PET lahví a kdy na ní popluje do Afriky.
Rozhovor s Annou Marešovou patří k nejpestřejším epizodám podcastu Z Podpalubí. Aby ne, když v něm s Karlem Dytrychem probrali vše od vibrátorů přes tramvaje po porušování zákona. Anna Marešová je designérka průmyslových výrobků. Z její dílny vyjela vyhlídková tramvaj T3 Coupé a brzy ji bude následovat nová lanovka na Petřín. Výrobky její vlastní značky Whoop·De·Doo jsou o dost menší a intimnější. Jedná se totiž o prémiové pomůcky pro ženy – vibrátory, venušiny kuličky a menstruační kalíšky. Co všechno jsme probrali? Jak na erotické pomůcky jako téma diplomové práce reagoval profesor v důchodovém věku. Proč erotické pomůcky Whoop·de·doo zkouší sama na sobě. Kdy naposledy porušila zákon. Kvůli čemu si vážila studia na vysoké škole. Proč miluje diáře Moleskin… … a proč neplánuje jen do nich. Živnost a podnikání je něco úplně jiného. Firma je furt. Nedá se vypnout.