À l'Audience

Licencier, protéger, indemniserNathan Henaut de la Semaine sociale Lamy vous présente à l'aide d'une émission fictive un arrêt de la Cour de cassation du 13 mai 2026 (n° 24-17.951) sur le licenciement irrégulier d'un salarié protégé.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Prévention de la sécurité des intérimaires : qui fait quoi ? Dans l’épisode d’aujourd’hui, analysé par Daniella Dellome, de la Semaine sociale Lamy, on s’intéresse à une décision importante de la Cour de cassation, nº 25-10.127, rendue le 13 mai 2026, qui vient clarifier un sujet très concret :Qui doit faire quoi, en matière de prévention des risques, pour les salariés intérimaires ?Cette prévention est-elle de la responsabilité de l’entreprise de travail temporaire (ETT), ou de celle de l’entreprise utilisatrice(EU) qui accueille l’intérimaire dans ses locaux ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Œil pour œil, dent pour dentA travers un récit fictif, Margot Nowak de la Semaine Sociale Lamy, revient sur la décision de la chambre sociale de la Cour de cassation du 1er avril 2026, n° 24-19.193 qui déclare recevables les preuves dérobées par un salarié durant sa mise à pied conservatoire en pénétrant dans le système informatique de l’entreprise.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le salarié qui s'ignorait On s’intéresse aujourd’hui à une décision de la chambre sociale de la Cour de cassation, rendue le 6 mai 2026, qui a dû apporter une réponse à 3 questions :Comment reconstituer le salaire de celui que l'on considérait comme un prestataire ?Que devient l'argent déjà versé et l’employeur peut-il le récupérer ?Et, enfin, sur quelle base solder les comptes ?Affaire présentée par Gwenaëlle Marie de la Jurisprudence sociale Lamy et par Loudenie Bosse, juriste spécialisée en protection sociale au sein de Lamy Liaison.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Rupture d’apprentissage : la brècheNathan Henaut de la Semaine sociale Lamy, vous présente cette semaine un avis de la Cour de cassation du 15 avril 2026 (n° 26-70.002) concernant la rupture d’un contrat d’apprentissage. La Cour à travers un avis, trace les contours d’un nouveau cas de rupture, en cas de manquements graves de l’employeur. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.