Tout travail mérite salaire ! C’est quand même pour ça qu’on se lève le matin, pour les

premières lignes du bulletin de paie qui détaillent le salaire de base et ses accessoires : les primes.  

Intéressons-nous aux primes d’objectifs liées à l’activité du salarié. Elles s’adressent majoritairement aux commerciaux ou aux cadres ; elles mesurent leur performance, les

motivent. La carotte, plutôt que le bâton.  

Notre salarié est responsable régional des ventes. A la suite d’un différend avec son employeur, il quitte l’entreprise, saisit le Conseil des prud’hommes et demande un rappel de salaire. Il veut sa prime d’objectifs !

Une actualité juridique analysée par Françoise Champeaux, Rédactrice en chef de La Semaine sociale Lamy.

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