Реальные коммуникации

Это итоговый выпуск спецпроекта "Многообразие и инклюзивность". Сегодня мы поговорим о том, как Многообразие и инклюзивность преломляются во внутренних коммуникациях. В чем заключается роль внутрикома и как повестка должна (и должна ли) находить отражение во внутренних коммуникациях? Выпуск ведут Анна Несмеева и Дмитрий Кофтункин. Как всегда больше полезного материала по теме вы найдете на сайте Школы внутреннего коммуникатора. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) , 🌟 звездочки и ❤️ сердечки этому выпуску. И делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш Канал для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

В этом эпизоде Анна Несмеева и Дмитрий Конфункин обсуждают как тема многообразия и инклюзивности соотносится с корпоративной социальной ответственностью. Гостья выпуска - Екатерина Плужник. Руководитель отдела корпоративной и социальной ответственности Росбанка. Как строится инклюзия людей с инвалидностью? Что такое доступная среда в офисах и сервисах? Есть ли у нас гендерное равенство? Как мы учитываем принципы D&I при реализации проектов КСО (внутри и вовне компании). Об этом и многом другом подйет речь в третьем выпуске нашего спецпроекта «МНОГООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ» В подкасте упоминаются проекты Региональная общественная организация людей с инвалидностью «Перспектива» , Благотворительный фонд поддержки людей с инвалидностью «ДЕЙСТВУЙ!» , Некоммерческая организация АНО «Пространство равных возможностей» (Everland) Если вы хотите работать по программам для людей с инвалидностью - рекомендуем обратить в эти организации Как всегда больше полезного материала по теме вы найдете на сайте Школы внутреннего коммуникатора Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) , 🌟 звездочки и ❤️ сердечки этому выпуску. И делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш Канал для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

Во втором выпуске спецпроекта речь гости и ведущие решили перейти от теории к практике. Анна Несмеева, Дмитрий Кофтункин и София Семенова разбираются как внедрять политику D&I в компании? И как измерить уровень зрелости, если такие проекты у вас уже работают. Как всегда больше полезного материала по теме вы найдете на сайте https://school-communication.ru Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) , 🌟 звездочки и ❤️ сердечки этому выпуску. И делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш Канал для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

Это первый выпуск спецпроекта «МНОГООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ» подкаста «Реальные коммуникации». Сквозная идея спецпроекта: посмотреть через призму изменений на то, как меняется отношение к вопросам многообразия и инклюзивности внутри компаний. Ведущие спецпроекта - Анна Несмеева, автор подкаста и Дмитрий Конфункин, эксперт в области корпоративных коммуникаций, начальник отдела внутренних коммуникаций, РОСБАНК. А в гостях сегодняшнего выпуска - София Семенова, со-автор нашего подкаста. А вот сегодня – пришла к нас в эфир в качестве гостя. Потому что ей есть что сказать :) В первом эпизоде 5 сезона ведущие и гостья обсуждают что такое многообразие, равенство, инклюзивность? Откуда появилось эти понятия в повестке и надолго ли останутся в ней? Ну и конечно, ищем ответ на вопрос - что дает компаниям? Как всегда больше информации вы найдете на сайте Школы внутреннего коммуникатораСтавьте лайки 👍 (большой палец вверх) , 🌟 звездочки и ❤️ сердечки этому выпуску. И делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш Канал для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

Любой жизненный цикл рано или поздно подходит к концу. Вот и наш герой, обычный сотрудник, решил уволится из своей компании. Однако, жизнь на этом не заканчивается. В 17 выпуске подкаста Реальные коммуникации, Анна Несмеева, София Семенова и Людмила Терентьевская обсуждают: как расстаться друзьями? И что предпринять, что бы ваши "бывшие" всегда топили за ваш бренд.Это финальный выпуск 4 сезона нашего подкаста. Вместе с ним, мы говорим вам до свидания в сентябре. И уступаем эфир другим подкастам Сообщества. Которые будут развлекать, вовлекать и образовывать вас этим летомАнна Несмеева

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают как работать с молодежью на сегодняшнем рынке. А помогает им в этом Алена Курская, руководитель центра по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, МТС. Почему для миллениалов общественное благо, совершаемое вместе с компанией, часто важнее, чем административная карьера? Как и когда "уже пора" работать с молодежью? В ВУЗЕ? В колледже? В школе?Что мы можем предложить поколению NEXT в сегодняшних реалиях?Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждаю что такое ESG повестка? Актуальна ли ESG повестка для российских компаний сегодня, когда наши гранды индустрии вылетели из всех международных листингов и рейтингов? (Спойлер - по-прежнему ДА). Почему эти три слова (экология, социальность и управление) так важны для современных молодых людей? Что такое Устойчивое развитие и как это связано с Корпоративной социальной ответственностью? И как все эти понятия связаны с идеей "Пути сотрудника"?Кстати больше информации об Устойчивом развитии и Корпоративной социальной ответственности вы найдете в курсе КСО: ОТ СТРАТЕГИИ ДО РЕЗУЛЬТАТА https://school-communication.ru/kso Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске София Семенова (на этот раз без Анны Несмеевой) обсуждает с экспертом что такое Well-being? И почему сегодня компании повернулись лицом к практикам сбалансированной жизни. Спойлер - потому что всем нужны здоровые сотрудники, которые еще не сошли с ума (шутка).Гость эфира - Татьяна Полякова, генеральный директор творческой мастерской wellbeing-решений «5 Гармоний». Эксперт-практик wellbeing, создатель формата программ по трансформации поведенческих факторов риска заболеваний сотрудников организаций, известного под названием ЗОЖ-реалити, Health reality-игры.

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают как Обучение формирует новую среду организации и влияет на путь сотрудника. Гость выпуска - Елена Короленок, руководитель проектов Центра специальных проектов в корпоративной Академии Росатома. Эксперт по развитию персонала и управлению корпоративной культурой, внутренними коммуникациями.Из выпуска вы узнаете:- Каким образом подход к обучению и развитию сотрудников отражает корпоративную культуру компании. Как вообще связаны обучение и корп.культура? - Самообучающиеся организации – что за явление? - Необходима ли система мотивации для передачи знаний и какой она должна быть (материальная/нематериальная)Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают что такое "долгая жизнь в компании" и идут вперед по Пути Сотрудника. В подкасте упоминается курс "Корпоративная культура и Бренд работодателя" https://school-communication.ru/ccebСегодняшний карьерист считает нормальным смену работы каждые три года. А если он не ушел в другую компанию лет через пять, все говорят "засиделся". Но так ли это на самом деле? Ведь вокруг нас огромное множество профессий и ситуаций, где долгосрочное сотрудничество компании и человека дает огромное преимущество всем сторонам.Когда работать в одном месте всю жизнь - нормально? Всегда ли стоит награждать сотрудников за "выслугу лет"? Почему строить кадровый резерв нужно со школьной скамьи? Об этом и многом другом вы узнаете из нашего подкастаЕсли у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске ведущие встречаются с Аленой Курской, руководителем центра по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, МТС. И обсуждают - как сегодня работает мотивации в современных реалиях? Анна Несмеева и София Семенова задаются вопросом: так ли изменились мотивационные рычаги, которыми воздействует на нас работодатель? А Алена Курская делиться примерами из практики. Спойлер - людей по-прежнему мотивируют деньги слава :)Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают карьерные треки и карьерные лестницы в современном мире. Как современное понимание карьеры меняет отношение сотрудников к своей работе? И что может сделать внутриком и эчар чтобы мотивировать сотрудника? (Спойлер - изменить понимание карьеры в компании). Гость эфира Александра Харисова, карьерный коуч, карьерный консультант, резюмерайтер с 15 летней экспертизой в hr.Не забывайте ставить нам лайки и делать перепосты этого подкаста в социальных сетях. Это поможет нам поделиться интересными историями с большим числом людейЕсли у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова собрались обсудить как работает внутреннее предпринимательство и зачем оно нужно современным компаниям. А поможет нам в этом Ксенья Шевченко Руководитель отдела внутренних коммуникаций ООО МКК «Центрофинанс-Групп». Итак, давайте разберемся: что же такое внутреннее предпринимательство? (Спойлер - это не столько про деньги, сколько про свободу)И в каких областях оно находит успешное применение?Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

Это внеочередной выпуск подкаста Реальные коммуникации. Мы экстренно пригласили в эфир Анастасию Кисилеву (Джмухадзе) - партнера PR-агентства ZebraCompany и эксперта по антикризисным коммуникациям.В этом выпуске ведущие разбираются что, как и кому говорить (или не говорить) в текущей ситуации. Как жить и работать в ситуации полной неопределенности, когда очень хочется "спрятаться в домике"? Спойлер - спрятаться не получится.Берите карандаш и случайте внимательно. ТГ канал Анастасии https://t.me/kissaproprВ подкасте упоминается курс Антикризисные коммуникации https://school-communication.ru/acc Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают как выстроить работу в треугольнике "руководитель-эчар-внутриком". И ищут ответ на вопрос: что может пойти не так? Спойлер - практически все. В подкасте упоминается тренинг Коммуникативной грамотности менеджмента https://insidepr.ru/corp-trainings/training-commgram/Если вам интересно, как привлечь руководителей на свою сторону, и как превратить коммуникации из "оружия массового поражения" в возможность услышать друг друга, слушайте этот выпуск подкаста, с карандашом в руках. Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

Продолжаем исследовать Карту пути сотрудника (Employee Journey Map).В этом выпуске подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают что значит первый год совместной жизни для сотрудника и компании. Как складывают их взаимоотношения? Какие подводные камни могут нас ожидать? Как проходит включение в рабочие процессы? Что такое "кризис неудовлетворенности" и как его избежать?Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом эпизоде подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают как проходит Адаптация в современной компании. А помогает разобраться в этой теме Карина Голованова, заместитель генерального директора по персоналу, ГПБ Комплект.Онбординг, он - же Адаптация. Что это такое и зачем он нужен? Как не допустить ошибок при адаптации и максимально быстро вывести сотрудника на точку эффективности? Чем заняться и занять? Роль руководителя, Наставника, Бади. Оценка эффективностиЕсли у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова вновь обращаются к теме интегрированных коммуникаций. Казалось - причем тут путь сотрудника? Ан нет. В мире коммуникаций все связано и запутано (иногда) в единый большой клубок социальных взаимодействий. Итак, сегодня говорим про продуктовые коммуникации & коммуникации бренда. Коммуникации ESG-повестки и антикризисные коммуникации. Обсуждаем как все это собирается в единое полотно.. И конечно, даем разнообразные советы слушателямЕсли у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова решили выяснить - что такое Пребординг? И когда он нужен современной компании? Спойлер: почти всегда, если вы работаете на остро конкурентном рынке и не хотите потерять своих кандидатов. Ведущие обсуждают почему кандидат может "не дойти" до компании, даже после полученного офера (Job offer) и что сделать чтобы такого не произошло.И конечно дают советы как провести пребординг правильно.Обязательно подпишитесь на наш подкаст и поделитесь выпуском с друзьями в социальных сетях. Когда у нас появляется новый подписчик, на вербе распускается еще один маленький пушистик :)Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом эпизоде Анна Несмеева и София Семенова, разбираются в том, как "найти друг друга в темноте". Или проще говоря, как сформировать в информационном пространстве правильный образ компании? Мы разберёмся в том, кто и почему ищет работу? Какие типы потенциальных сотрудников существуют, и чем отличаются подходы к каждому из них? Как люди выбирают работодателя и что на это влияет? Спойлер - важно не только, чтобы кандидат мечтал работать в нашей компании, но чтобы мы хотели именно его.Ответы на эти непростые вопросы, ведущие подкаста предлагают искать на полях исследований, и почти половину выпуска разбирают как провести такое исследование с максимальным эффектом.В подкасте упоминается: агентство INSIDE PR https://insidepr.ru/Больше о типологии методов исследования можно прочесть тут https://www.marketing.spb.ru/lib-research/all_methods.htmБольше о стратегии и тактике внутренних исследований можно узнать из видео https://youtu.be/1Oqe8QMDURAОбязательно подписывайтесь на наши подкасты и делитесь ими с друзьями. Наше сердечко радостно замирает, каждый раз, когда вы ставите лайк :)Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим