DiscoverРеальные коммуникацииОтсутствие прибыли не означает, что вам будут хамить. Как устроена культура госкомпаний?
Отсутствие прибыли не означает, что вам будут хамить. Как устроена культура госкомпаний?

Отсутствие прибыли не означает, что вам будут хамить. Как устроена культура госкомпаний?

Update: 2024-03-28
Share

Description

"Для меня самая лучшая ситуация, когда я делаю что-то хорошее, и еще зарплату за это получаю". Мы ждем таких признаний от сотрудников благотворительного фонда. Прекрасно, когда эти слова произносит государственный служащий. Или нет? Как работают люди в министерствах и ведомствах? На что опираются сотрудники агентств и ГУПов. Вопрос равносильный знаменитому "Есть ли жизнь на Марсе?". А ответ на него мы сегодня ищем вместе с Георгием Старосельским, экспертом по внутренним коммуникациям и корп.культуре. И вместе мы зовем вас погрузиться в тему корпоративной культуры на курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ, который скоро стартует в Школе внутреннего коммуникатора. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш ТГ-Канал КТО ГОВОРИТ для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.
Comments 
In Channel
loading
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

Отсутствие прибыли не означает, что вам будут хамить. Как устроена культура госкомпаний?

Отсутствие прибыли не означает, что вам будут хамить. Как устроена культура госкомпаний?