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Medei Bem

Medei Bem

Autor: Medei HRTech

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Descrição

O Medei Bem é o podcast da Medei sobre humanização de processos de RH.
4 Episodes
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Porque manter benefícios para um funcionário desligado? É uma prática que algumas empresas adotam como uma ação de employer branding - porque a marca da empresa como empregadora conta quase tanto quanto a marca como vendedora.  Saiba mais no nosso terceiro podcast!
Para terminar um contrato com um funcionário não é uma tarefa simples, mas é possível tornar isso menos dificultoso e mais seguro - para a empresa e para a pessoa. Um processo bem pensado, focado na pessoa e usando empatia como guia, é possível que o percurso inteiro seja bem menos problemático.  Ouça mais sobre o processo pré-demissional no Medei Bem #02
Duas empresas, duas realidades: uma delas fala abertamente aos seus funcionários sobre um corte de 20% do pessoal, contata os escolhidos pessoalmente e, além das rescisões, mantém benefícios por um período do ano e oferece smartphones e laptops como adicional. Uma outra, demite 300 pessoas por uma janela pop-up, e demanda devolução de cartões de benefícios e equipamentos em um local específico. Qual das duas será lembrada melhor? Qual das duas vai ser mais interessantes para futuros candidatos?  Saiba mais sobre a demissão humanizada, e o que ela pode fazer pela sua empresa no primeiro episódio do Medei Bem, o podcast da Medei sobre humanização de processos de RH. 
Duas empresas entram num bar: uma demitiu 20% do seu pessoal com cuidado, falando individualmente com quem estava na lista de cortes, e ofereceu uma série de auxílios pós-demissão. A outra cortou 300 pessoas com uma janela pop-up, e ainda exigiu a devolução de artigos da empresa sob ameaça de desconto nas rescisões. Qual das duas saiu com mais contatos de possíveis candidatos? Saiba mais sobre a demissão humanizada com o podcast Medei Bem. 
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