Inclure - Le Podcast qui connecte les cultures

Dans cet épisode N°6, c'est un regard croisé entre Roland Duffau, bénévole de KOBUDI et son bénéficiaire, Majd Sabbagh.‪Majd SABBAGH est arrivé chez Kobudi avec l’enjeu de comprendre comment penser son intégration professionnelle face aux efforts menés et aux obstacles rencontrés pour réussir à avancer dans son parcours en France.Pour cet épisode, nous avons proposé à Roland Duffau et à Majd Sabbagh de croiser leurs regards sur cette réalité qui leur a permis de se rencontrer : être réfugié en France.Deux parcours. Deux histoires. Une rencontre essentielle. 🎙️Le récit de Majd nous rappelle qu’il suffit parfois de peu de choses, comme un contexte politique qui bascule, une liberté qui disparaît, une identité qui devient un motif de menace pour qu’une personne soit contrainte de fuir son propre pays.Ce dialogue entre Roland et Majd nous rappelle comment les différences renforcent la qualité du lien qui s’est créé entre eux quand on accepte cet apprentissage interculturel 🙏🏻Inclure, c’est accepter d’écouter des réalités qui bousculent notre propre confort.Nous vous souhaitons une belle écoute sur le Podcast Inclure !Le collectif [email protected]👇Vous découvrez INCLURE grâce à cet épisode ? Dans ce podcast, on parle :-de ce qui joue dans l’ouverture aux différences à travers différentes perspectives et réalités,-de ce qu’il faut parfois déconstruire pour pouvoir rencontrer l’autre,-de ce qu’il faut comprendre de soi pour comprendre l’autre,-de l’apprentissage interculturel nécessaire pour faire ensemble durablement.👇Restons connectés en vous abonnant au Podcast Inclure et en suivant KOBUDI sur les réseaux sociaux :➡️ Linkedin : https://www.linkedin.com/company/association-kobudi/➡️ Facebook : https://www.facebook.com/AssociationKobudi/➡️ Instagram : https://www.instagram.com/asso.kobudi/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Derrière chaque langue et chaque langage, c’est une vision du monde qui est partagée.”🎙️Dans cet épisode N°5, nous croisons les regards avec Anna Stevanato, Fondatrice et Déléguée générale de DULALA qui agit pour faire du multilinguisme de notre société un levier pour favoriser l’égalité des chances et lutter contre les discriminations.Et si nous essayions de valoriser la diversité linguistique au sein de notre société française ?En France, il existe entre 400 et 600 langues. Et pourtant, certaines restent invisibles, moins valorisées, moins transmises.Pourquoi ?👉 Parce qu’il existe une hiérarchie entre les langues et donc entre les personnes,👉 Parce que, très tôt, on apprend à taire une partie de soi pour mieux “s’intégrer”, 👉 Parce que les capacités cognitives d’une personne grâce à la maîtrise de plusieurs langues ne sont pas assez valorisées.Dans cet échange, Anna nous rappelle que :🔸Derrière chaque langue, il y a une vision du monde, des codes, une manière de penser et de créer du lien🔸Comprendre une langue, même sans la parler, c’est comprendre d’autres façons de penser.🔸Le multilinguisme en France est une richesse avérée quelles que soient les langues.“Les autres savent des choses que je ne sais pas”, une invitation à changer de regard sur l’autre.Merci Anna de remettre l’hospitalité langagière au cœur de notre capacité à faire société 🌍Nous vous souhaitons une belle écoute sur le Podcast Inclure !Le collectif [email protected]👇Vous découvrez INCLURE grâce à cet épisode ? Dans ce podcast, on parle :-de ce qui joue dans l’ouverture aux différences à travers différentes perspectives et réalités,-de ce qu’il faut parfois déconstruire pour pouvoir rencontrer l’autre,-de ce qu’il faut comprendre de soi pour comprendre l’autre,-de l’apprentissage interculturel nécessaire pour faire ensemble durablement.👇Restons connectés en vous abonnant au Podcast Inclure et en suivant KOBUDI sur les réseaux sociaux :➡️ Linkedin : https://www.linkedin.com/company/association-kobudi/➡️ Facebook : https://www.facebook.com/AssociationKobudi/➡️ Instagram : https://www.instagram.com/asso.kobudi/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Révéler la richesse de l’autre” - 🎙️Pour cet épisode N°4 du Podcast INCLURE, nous croisons nos regards avec Linda Nguon, Fondatrice de Banh Mi qui met en lumière les cultures asiatiques en France.Comment fait-on vivre un collectif dans la durée qui rassemble des personnes aux identités et aux appartenances asiatiques différentes ?C’est sous prisme que Linda nous partage son histoire et son regard.“La plus grande richesse que vous pouvez partager à l’autre, ce n’est pas de partager la vôtre, mais de lui révéler la sienne. Et en fait, c'est la base de ce projet Banh Mi.”Révéler cette valeur que la personne ne voit pas. Révéler un potentiel souvent freiné par le doute, les croyances ou le regard des autres. Révéler une richesse déjà là mais enfouie par les expériences de la vie.Dans cet épisode, Linda nous parle de collectif, d’identités,… Et de ce que nous transmettons grâce à cette interdépendance qui nous relie.Cet épisode, c’est aussi une histoire partagée entre Laetitia et Linda qui ont pris le temps de sortir de leur cadre habituel pour parler du Collectif Bahn Mi dans ce qu’il souligne et ce qu’il permet en termes d’apprentissage interculturel. Nous vous souhaitons une belle écoute sur le Podcast Inclure !Le collectif [email protected]👇Vous découvrez INCLURE grâce à cet épisode ? Dans ce podcast, on parle :-de ce qui joue dans l’ouverture aux différences à travers différentes perspectives et réalités,-de ce qu’il faut parfois déconstruire pour pouvoir rencontrer l’autre,-de ce qu’il faut comprendre de soi pour comprendre l’autre,-de l’apprentissage interculturel nécessaire pour faire ensemble durablement.👇Restons connectés en vous abonnant au Podcast Inclure et en suivant KOBUDI sur les réseaux sociaux :➡️ Linkedin : https://www.linkedin.com/company/association-kobudi/➡️ Facebook : https://www.facebook.com/AssociationKobudi/➡️ Instagram : https://www.instagram.com/asso.kobudi/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si le vrai danger pour nos sociétés, ce n’était pas le conflit… mais le repli sur soi ?Dans cet épisode N°3, nous croisons le regard avec Guillaume Ancel, ancien officier de l'armée française, et aujourd’hui, chroniqueur, écrivain et directeur de la communication au sein de AGIRC-ARRCO.Un parcours singulier, traversé par des contextes extrêmes, où la coopération entre cultures n’était pas une option mais une condition de survie.Sur le terrain, dans des environnements multiculturels sous tension, Guillaume nous raconte comment :👉 L’autorité seule ne suffit jamaisParce que dans des contextes où les cultures, les langues et les repères diffèrent, imposer ne crée que de la résistance. Ce n’est pas le grade ou le statut qui fait avancer un collectif, mais la capacité à convaincre et à créer de la confiance.👉 L’écoute devient un levier stratégiqueÉcouter, ce n’est pas être passif. C’est chercher à comprendre les codes de l’autre, ses peurs, ses contraintes, sa manière de voir le monde. Elle permet d’éviter les malentendus, de désamorcer les tensions et de prendre de meilleures décisions ensemble.👉 Nos différences peuvent se transformer en ressourcesQuand chacun sort de sa zone de confort, les compétences, les cultures et les expériences se complètent. Ce qui semblait être un obstacle devient alors une richesse collective, au service d’un objectif commun.Au fil de l’échange, une conviction forte émerge : ce qui fait tenir un collectif, c’est notre capacité à avancer non pas malgré mais grâce à nos différences. ✨Nous vous souhaitons une belle écoute et sommes impatients de connaître vos retours !Le collectif [email protected]👇Vous découvrez INCLURE grâce à cet épisode ? Dans ce podcast, on parle :-de ce qui joue dans l’ouverture aux différences à travers différentes perspectives et réalités,-de ce qu’il faut parfois déconstruire pour pouvoir rencontrer l’autre,-de ce qu’il faut comprendre de soi pour comprendre l’autre,-de l’apprentissage interculturel nécessaire pour faire ensemble durablement.👇Restons connectés en vous abonnant au Podcast Inclure et en suivant KOBUDI sur les réseaux sociaux :➡️ Linkedin : https://www.linkedin.com/company/association-kobudi/➡️ Facebook : https://www.facebook.com/AssociationKobudi/➡️ Instagram : https://www.instagram.com/asso.kobudi/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

”On ne peut pas accueillir l’autre si l’on n’est pas d’abord serein avec sa propre identité.” Florence Rizzo 🎙️Dans ce 2ᵉ épisode d’Inclure, nous partons à la croisée des regards avec Florence Rizzo, Fondatrice et Co-directrice d’ Ecolhuma.À travers son histoire personnelle, ses trajectoires culturelles et sous la perspective de son engagement dans l’éducation, Florence nous partage des points essentiels :🙋🏻‍♀️ L’identité comme richesse plurielleNos trajectoires sociales, culturelles et migratoires façonnent une identité multiple qui, lorsqu’elle est assumée, devient une force.🔍 Sortir de la mixité de façadeLa juxtaposition des différences, notamment dans les initiatives éducatives, ne suffit pas pour inclure : il est nécessaire que la rencontre soit vécue et accompagnée pour apprendre à faire ensemble.👂🏻Faire société est une compétenceApprendre à dialoguer, à écouter et à accueillir est une compétence essentielle pour agir ensemble durablement.Nous vous souhaitons une belle écoute et sommes impatients de connaître vos retours !Le Collectif [email protected]👇Vous découvrez INCLURE grâce à cet épisode ? Dans ce podcast, on parle : -de ce qui joue dans l’ouverture aux différences à travers différentes perspectives et réalités,-de ce qu’il faut parfois déconstruire pour pouvoir rencontrer l’autre,-de ce qu’il faut comprendre de soi pour comprendre l’autre,-de l’apprentissage interculturel nécessaire pour faire ensemble durablement.👇Restons connectés en vous abonnant au Podcast Inclure et en suivant KOBUDI sur les réseaux sociaux : ➡️ Linkedin : https://www.linkedin.com/company/association-kobudi/➡️ Facebook : https://www.facebook.com/AssociationKobudi/➡️ Instagram : https://www.instagram.com/asso.kobudi/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.