DiscoverHR реФАКторинг
HR реФАКторинг

HR реФАКторинг

Author: idex group

Subscribed: 1Played: 5
Share

Description

Как автоматизировать HR процессы и сохранить нервную систему? Попытаемся найти ответ вместе с нашими гостями.

Расскажем, как компании переходят на цифру, о современных проблемах в HR и их решениях. Обсудим тренды, кейсы и факапы, в которых кроется немало полезных инсайтов.

Подписывайтесь на HR реФАКторинг— подкаст, в котором соединили IT и HR.

Телеграм: https://t.me/hr_refucktoring
Сайт: https://www.idexgroup.ru
6 Episodes
Reverse
Гость — Назир Магси, технический директор и бизнес-аналитик. 📌 Обсудили:- Кто такой бизнес-аналитик и каким компаниям он нужен;- Нужно ли в IT высшее образование; - Почему онлайн курсы не заменят ВУЗ; и многое другое.Приятного прослушивания! Если понравится — поделитесь подкастом со своими друзьями и поставьте оценку.⏱ Таймкоды:0:44 - Кто такой бизнес аналитик 01:08 - Когда в компании должен появиться такой специалист 02:09 - Где связь между IT и бизнес аналитикой 03:46 - Как Назир попал в IT 08:11 - Нужно ли высшее образование в IT 9:40 - На что обращают внимание при выборе IT специалиста 06:56 - Рубрика «Факап» 11:52 - Кандидат с высшим образованием VS Кандидат с опытом 13:08 - Рубрика «Почему так»14:35 - Программист с з/п от 150к после прохождения курса — реально? 15:57 - Стоит ли гуглить 17:40 - Могут ли онлайн курсы заменить ВУЗ19:10 - Что даёт высшее образование 24:31 - «Забудь, чему тебя учили в университете» 25:30 - Куда движется академическое образование 28:29 - РубрикаЧтобы не пропустить новые выпуски и получать больше полезной информации, подписывайтесь на наш телеграм:https://t.me/hr_refucktoring🔗 Полезные ссылкиhttps://www.idexgroup.ru/
Гость — Елена Андрюшина, директор Центра карьеры Университета Синергия.📌 Обсудили: - Как достигнуть баланса между учебой и работой; - Что делать если не попал на стажировку, куда хотел; - Где искать ментора;  и многое другое. Приятного прослушивания! Если понравится — поделитесь подкастом со своим друзьями и поставьте оценку. ⏱ Таймкоды: 1:13 - Работа карьерного центра 2:17 - Баланс между учебой и работой 3:00 - Как карьерный центр помогает студентам 1 курса 5:58 - Почему в Синергии работают не просто HR специалисты, а наставники 7:10 - Факап 9:00 - На что обращать внимание при выборе работодателя 11:00 - Как готовить студентов к реальной жизни 13:45 - Оценка компетенций студентов 15:28 - Что делать, если не попал на стажировку 18:47 - Этапы работы карьерного центра 22:00 - Стоит ли обращаться к наставнику за построением карьерной траектории 26:15 - Где искать ментора 29:12 - Рубрика 30:44 - Блиц Чтобы не пропустить новые выпуски и получать больше полезной информации, подписывайтесь на наш телеграм: https://t.me/hr_refucktoring 🔗 Полезные ссылки Сайт: https://www.idexgroup.ru/ Бот по поиску ментора: https://t.me/Nfng_bot Центр карьеры Университета Синергия: https://synergy.ru/about/job Елена Андрюшина: https://clck.ru/Wjs5D
Гость — Юна Дубова, директор по развитию талантов и лидерства Tele2. Обсудили, как поменялся подход к проведению стажировок, чему учиться вчерашним выпускникам, как попасть в Tele2 и многое другое.Приятного прослушивания! Если понравится — поделитесь им со своими друзьями и поставьте оценку.Чтобы не пропустить новые выпуски и получать больше полезной информации, подписывайтесь на наш телеграм:https://t.me/hr_refucktoring🔗 Полезные ссылкиСайт: https://www.idexgroup.ru/Юна Дубова: https://www.facebook.com/yuna.dubovaКарьера в Tele2: https://intern.tele2.ru/
Гость — Олимпиада Окунева, руководитель карьерного центра ДОМ.РФ. Обсудили когда начать поиск стажировки, что делать, чтобы быть проактивным и стоит ли готовиться к рутине. Приятного прослушивания!⏱ Таймкоды 01:10 -  Проект Ф04:45 - Направления стажировки в проекте 05:32 - Этапы отбора 07:00 - Когда студенту пора задуматься о стажировке11:57 - Ожидания студентов на старте карьеры 13:51 - Команда молодых бойцов? 14:28 - Эффективность проекта Ф 16:21 - Рубрика «Факап»19:58 - Как получить максимум от стажировки и кто такой проактивный сотрудник на удаленке 24:50 - Работа в крупной компании без высшего образования 27:11 - Компании не берут стажёров без опыта работы 28:51 - Почему на стажёров вешают рутину 31:52 - Наставники и кураторы 37:57 - Советы студентам при поиске стажировки 39:41 - Рубрика «Да прибудет со мной сила»41:29 - В заключениеЧтобы не пропустить новые выпуски и получать больше полезной информации, подписывайтесь на наш телеграм: https://t.me/hr_refucktoring🔗 Полезные ссылкиСайт компании: https://www.idexgroup.ru/Олимпиада Окунева: https://www.facebook.com/profile.php?id=100023591646183Карьера в ДОМ.РФ: https://www.facebook.com/careerdomrf
Обсуждаем, почему 84% опрошенных работодателей изучают соцсети при отборе кандидатов на должность. Что не так с вашим аккаунтом? Факапы удаленки и онлайн встреч. Зачем и как менять ОБЖ в школах? Что делать в первую очередь, если завтра вас назначат министром образования? На эти и другие вопросы отвечает Ольга Лукинова, преподаватель школы медиа коммуникаций РАНХиГС. А также автор книги и телеграм-канала «Цифровой этикет»: https://t.me/digitaletiquetteЧтобы не пропустить новые выпуски и получать больше полезной информации, подписывайтесь на наш телеграм:https://t.me/hr_refucktoring- - Сайт компанииhttps://www.idexgroup.ru/
Тизер

Тизер

2021-07-0100:53

Как автоматизировать HR процессы и сохранить нервную систему? Попытаемся найти ответ вместе с нашими гостями.  Расскажем, как компании переходят на цифру, о современных проблемах в HR и их решениях. Обсудим тренды, кейсы и факапы, в которых кроется немало полезных инсайтов. Подписывайтесь на HR реФАКторинг— подкаст, в котором соединили IT и HR.Телеграм: https://t.me/hr_refucktoringСайт: https://www.idexgroup.ru
Comments 
Download from Google Play
Download from App Store