Amalgam : Inclusion, diversité et transformation humaine

Et si on osait regarder en face ce que bien des coachs repoussent ? Le juridique. Le structurel. Le cadre.Dans cet épisode d'Amalgame, Patricia reçoit Julie Boissard-Pétrisan et Oriane Gignès, cofondatrices de Houjo, la plateforme qui simplifie l’accès au droit pour les professionnels du bien-être et de l’accompagnement.🎙️ Deux parcours brillants, deux femmes puissantes et alignées, qui ont choisi de mettre leur expertise au service des coachs, thérapeutes, formateurs.Toutes deux docteures en droit, passées par des carrières internationales (armée, cabinets, gouvernements, Moyen-Orient), elles savent combien le juridique peut être vécu comme une barrière. Et c’est justement cette barrière qu’elles font tomber avec Houjo.On parle de :L’illusion d’être couvert juridiquement quand on crée son entreprise en 3 clics.La confusion (trop fréquente) entre posture déontologique et obligations légales.La manière dont un cadre juridique bien posé renforce l’estime de soi et attire des clients plus sérieux.Les erreurs classiques à éviter quand on se lance comme coach, ou qu’on co-crée un programme avec un pair.L’importance de distinguer le métier de coach (la compétence) du statut d’entrepreneur (la réalité).Un épisode qui remet les pendules à l’heure pour tous ceux qui veulent vivre durablement de leur activité et poser les fondations d’un entrepreneuriat éclairé, humain, et solide. À découvrir aussi :– Le pack juridique Houjo dédié aux coachs et formateurs.– La formation « Posture de Coach » et notre parcours « Trouver sa légitimité entrepreneuriale ».👉 Pour devenir coach et entrepreneur. Conscient, structuré, libre.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙 Peut-on enseigner autrement ? Et si la posture de coach offrait aux enseignants un levier puissant pour accompagner l’apprentissage et révéler le potentiel des étudiants ?Dans cet épisode d’Amalgam, Patricia Cyprien Cloarec échange avec Olivier Béguin, enseignant dans le supérieur et ancien financier, sur la transformation de la posture de transmission. D’un modèle descendant où l’enseignant délivre le savoir, Olivier est passé à une approche plus interactive, co-construite et inclusive, inspirée des principes du coaching. Ce que vous découvrirez dans cet épisode :🎭 De la posture de sachant à la co-construction 🛠️ L'impact du coaching sur la transmission🎤 Présence et engagement des étudiants💬 L'évaluation autrement 💡 Une pédagogie inclusive : En quoi la posture de coach permet-elle d’accueillir la diversité et de s’adapter aux besoins individuels des étudiants ?Continuez l'exploration :Abonnez-vous pour ne rien manquer : Spotify, Apple Podcasts, SoundCloud et YoutubeRejoignez la communauté sur LinkedIn, Instagram, et Facebook.Découvrez nos formations et ateliers sur www.ecoleducoachinginclusif.com.💡 Une réflexion, une expérience à partager ? Utilisez le hashtag #PodcastAmalgam et échangeons ensemble !👩‍💼 À propos de moiJe suis Patricia Cyprien Cloarec, coach professionnelle certifiée, formatrice et praticienne en PNL et analyse transactionnelle. Fondatrice de l’École du Coaching Inclusif, j’accompagne depuis près de 10 ans des individus et des organisations à intégrer la diversité et l’inclusion dans leurs pratiques.✨ Quelques confidences :Maman de trois enfants aux profils atypiques, je vis chaque jour l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Passionnée par la neurodiversité, l’entrepreneuriat humaniste et l’excellence relationnelle, je crois profondément à la puissance du collectif et à l’importance d’agir avec audace et bienveillance. Mon approche est ancrée dans l’authenticité et la remise en question, car c’est là que se trouve le véritable changement.📖 Mes écrits : Découvrez mon livre Repérer et coacher les profils atypiques (Éditions Eyrolles), une exploration de l’inclusion et de la singularité en coaching.🎧 Merci d’être là ! Ce podcast est aussi le vôtre : continuons à réfléchir, agir et transformer ensemble.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙 Amalgam : Inclusion, Diversité et Transformation HumaineDans cet épisode du podcast Amalgam', j’ai le plaisir d’accueillir Amandine Gomez, une femme qui a su transformer son approche du management grâce à la posture de coach. Manager dans un environnement technique et scientifique, Amandine partage son parcours avec une authenticité rafraîchissante, montrant comment le coaching lui a permis de gagner en légitimité, renforcer la confiance de son équipe et mieux accompagner ses collaborateurs.Ce que vous découvrirez dans cet épisode :Comment Amandine est passée d’un management centré sur la technique à une posture plus relationnelle et stratégiquePourquoi la posture de coach permet aux managers de mieux déléguer et de responsabiliser leurs équipesEn quoi être une femme dans un environnement masculin peut être un atout en managementLes soft skills ne sont pas accessoires, mais des compétences fondamentales à la performanceL'impact d’un leadership inclusif et comment créer une relation de confiance au sein d’une équipeUn épisode inspirant qui montre qu’un leadership bienveillant et structuré peut transformer une équipe et renforcer la confiance du manager en lui-même.📩 Continuez l'exploration :Abonnez-vous pour ne rien manquer : Spotify, Apple Podcasts, SoundCloud et YoutubeRejoignez la communauté sur LinkedIn, Instagram, et Facebook.Découvrez nos formations et ateliers sur www.ecoleducoachinginclusif.com.👩‍💼 À propos de moi :Je suis Patricia Cyprien Cloarec, coach professionnelle certifiée, formatrice, et praticienne en PNL et analyse transactionnelle. Fondatrice de l’École du Coaching Inclusif, j'accompagne depuis près de 10 ans des individus et des organisations à intégrer la diversité et l'inclusion dans leurs pratiques.✨ Quelques confidences :Maman de trois enfants aux profils atypiques, je vis chaque jour l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Passionnée par les sujets liés à la neurodiversité, à l’entrepreneuriat humaniste et à l’excellence relationnelle, je crois profondément à la puissance du collectif et à l’importance d’agir avec audace et bienveillance.📖 Mes écrits : Découvrez mon livre Repérer et coacher les profils atypiques (Éditions Eyrolles), une exploration de l’inclusion et de la singularité en coaching.🎧 Merci de faire partie de cette aventure humaine et inclusive. Ce podcast est aussi le vôtre : continuons à réfléchir, à agir et à transformer ensemble.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode du podcast Amalgam, je reçois Fabienne Wiltord, fondatrice de Ose et Être, coach et consultante en management. Cet échange est né d’une discussion sans filtre, d’une simplicité précieuse, où l’on aborde l’importance d’oser être soi.Fabienne nous raconte son parcours, de son poste de manager chez L’Oréal à la création de son entreprise, en passant par les prises de conscience qui lui ont permis de se reconnecter à son essence profonde.Ensemble, nous explorons :La charge mentale et raciale et les héritages invisibles qui façonnent nos comportements en entreprise.Les masques que l’on porte pour se conformer aux attentes et les impacts sur notre bien-être.L’importance de l’introspection pour identifier nos besoins et s’autoriser à être pleinement nous-mêmes.La valeur de l’authenticité, et comment elle permet de gagner du temps et de l’énergie dans nos relations et nos choix professionnels.Un échange profond, sincère et essentiel pour toutes celles et ceux qui ressentent ce besoin de (re)trouver leur place en restant fidèles à eux-mêmes.🔸 Et si être soi était la clé d’une performance durable et écologique ? 🔸 Comment se libérer du regard des autres pour mieux s’épanouir ? 🔸 Quelles sont les traces invisibles de l’histoire dans notre rapport au travail et à la réussite ?Autant de questions passionnantes que nous abordons avec Fabienne dans cet épisode.🎧 Bonne écoute et n’hésitez pas à partager vos ressentis en commentaire !Retrouvez Fabienne sur ses différents réseaux: https://www.oseetetre.com/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode spécial, nous explorons les défis, les aspirations et les transformations de l’identité masculine en 2024, à l’occasion de la Journée Internationale de l’Homme. En compagnie de trois invités inspirants – Julien ROUE, Julien BODIN et Pierre CLOAREC – nous discutons de la quête d’équilibre entre vie professionnelle, familiale et personnelle, du rôle des hommes dans une société en mutation, et de la nécessité de se reconnecter à soi-même. Une réflexion riche et inclusive sur ce que signifie être un homme aujourd’hui, au-delà des stéréotypes et des attentes traditionnelles.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous avons le plaisir d'accueillir Stéphanie Lieng, coach professionnelle et sophrologue spécialisée dans l'accompagnement des adultes issus de l'immigration. Dans cet épisode, nous explorons le stress sous un angle inédit, en nous concentrant sur celui qui émane de nos propres choix et décisions. Souvent attribué à des facteurs externes, le stress trouve également ses racines en nous-mêmes, influençant notre posture et notre parcours entrepreneurial. À travers des partages personnels et des réflexions profondes, nous vous invitons à une introspection sur votre relation au stress et votre capacité à embrasser l'inconnu.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Patricia explore les motivations profondes qui poussent à l'entrepreneuriat, bien au-delà des chiffres et du succès financier. Elle aborde les défis émotionnels et les obstacles que rencontrent les entrepreneurs, tels que la peur du succès, les attentes personnelles et la gestion des compétences entrepreneuriales. À travers des exemples concrets et des témoignages de personnes qu'elle a accompagnées, Patricia montre comment l'entrepreneuriat peut devenir un acte d'inclusion et de sens, reliant parcours personnels et projets professionnels.L’épisode met également en lumière les risques courants, comme l'isolement, la dispersion, ou la confusion entre autonomie et isolement, tout en offrant des pistes pour entreprendre en conscience. L'accent est mis sur la nécessité d'un bilan de compétences pour renforcer sa légitimité et de créer un réseau de soutien pour avancer sereinement.Points clés de l’épisode :L'importance d'une motivation profonde pour entreprendre.Les défis émotionnels de l'entrepreneur, notamment la peur du succès.La différence entre autonomie et isolement.Comment entreprendre de manière alignée avec ses valeurs et ses compétences.L'entrepreneuriat comme acte d'inclusion et de création de sens.À travers ce dialogue, Patricia invite chaque auditeur à explorer ses propres motivations et à poser les bases d'un projet durable et aligné.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode du podcast "Amalgam", Patricia Cyprien-Cloarec reçoit Mathilde pour une conversation sincère et inspirante autour de l'entrepreneuriat. Elles partagent ce qu'elles auraient aimé savoir lorsqu'elles ont commencé, tout en explorant l'importance de l'intuition, de la naïveté, et de l'authenticité dans la création d'un projet aligné avec soi-même. Découvrez des réflexions puissantes sur le cheminement entrepreneurial, l'importance de s'entourer et d'écouter ses ressentis, pour bâtir un projet qui résonne profondément avec vos valeurs.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode d'Amalgam, Patricia explore la question essentielle de la santé mentale, souvent réduite à des notions comme le burn-out ou la charge mentale. Avec une approche nuancée et profonde, elle propose une réflexion sur la responsabilité individuelle face à la santé mentale, tout en reconnaissant les enjeux organisationnels. Elle partage des exemples concrets, comme le cas d'une cliente multipotentielle en burn-out, pour illustrer comment prendre soin de son "jardin intérieur" permet de retrouver un équilibre et de reprendre le pouvoir sur son bien-être. Ce podcast invite à cultiver une conscience de soi proactive et à ne pas attendre des autres pour se préserver. Un épisode inspirant qui mêle introspection et action pour aborder la santé mentale sous un angle inclusif et responsabilisant.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Mathilde, entrepreneure depuis 2018, partage son parcours singulier en tant que spécialiste de la stratégie de marque et de la "slow" communication pour les entrepreneurs humanistes. Elle nous parle de son choix entrepreneurial motivé par un appel intérieur et de sa vision actuelle de l'entrepreneuriat en 2024, qu'elle décrit comme un cheminement 'slow', audacieux et aligné avec son ADN personnel. Mathilde revient également sur les défis rencontrés, notamment le manque d'accompagnement, sur la posture d'entrepreneur et la gestion de sa propre valeur. Ses décisions sont guidées par une mission claire : autonomiser les entrepreneurs humanistes, tout en respectant ses valeurs de connexion, de clarté, d'audace et de 'douceur confrontante'.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

De cœur à cœur avec Steve Hérault, hypnothérapeute & naturopathe, intervenant dans les ateliers du Lab’ de l'ECI.  Nous passons en revue les biais cognitifs : Le thème de son prochain atelier, sa pratique, les apriori ssur ses deux métiers, la spiritualité, l'énergétique, les hommes, les femmes…     Rencontre.     Bonne écoute, de Cœur à Cœur.     Christelle  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Plongez dans l'univers fascinant du coaching avec "Amalgames".  Je suis Patricia Cyprien Cloarec, coach professionnelle et superviseure, spécialisée dans l'inclusion. Dans ce podcast, nous explorons la différence cruciale entre la mécanique de questionnement en coaching et une véritable stratégie de coaching.  Découvrez pourquoi la qualité de présence du coach est la clé pour une séance de coaching réussie. La technique est essentielle, mais une fois intégrée, elle doit laisser place à l'intuition, à l'écoute active, et à l'adaptation en temps réel.  Si vous êtes un coach en herbe ou expérimenté  ou encore une personne curieuse qui iame comprendre, cet épisode vous aidera à trouver l'équilibre entre technique et présence.  Écoutez "Amalgames" pour transformer votre pratique du coaching et approfondir votre posture de coach.    Suivre notre actu: www.ecoleducoachinginclusif .com Nous suivre sur intagram : https://www.instagram.com/eci_coachinginclusif/ Nous suivre sur Linkedin: https://www.linkedin.com/company/ecole-du-coaching-inclusif/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Découvrez l'histoire inspirante Patricia Cyprien Cloarec, superviseur, auteure, coach et entrepreneur passionnée du monde du coaching. Dans cet épisode captivant, Patricia se livre à une discussion profonde avec Noëlle Demaegdt , qui l'a interviewée. Ils explorent le parcours fascinant de Patricia depuis ses débuts jusqu'à sa réussite en tant qu'entrepreneure et coach. Vous entendrez parler de ses expériences personnelles avant de se lancer dans le coaching, des obstacles qu'elle a surmontés et des précieux conseils qu'elle partage pour ses confrères et consoeurs coachs. Patricia partage également sa vision unique de l'entrepreneuriat dans le domaine du coaching et déconstruit les idées reçues qui entourent cette profession. Ne manquez pas cette conversation inspirante qui vous donnera un aperçu profond de l'univers du coaching."   Découvrez Noëlie: Noélie Demaegdt Fondatrice de Bosco Coaching Coach certifiée RNCP Accompagne les femmes en quête de sens dans leurs choix professionnels.  4 offres :  - Coaching individuel  - Parcours : “Je Trouve Ma Place” - Stage introspectif Ennéagramme - Diagnostic et coaching “Quotient Emotionnel” (certifiée outil EQ-i) Site : www.bosco-coaching.co Instagram : bosco_coaching  Plus d'informations sur l'Ecole du Coaching Inclusif: www.ecoleducoachinginclusif.com  Formations à venir: Devenir Autonome pour Entreprendre  Les Groupes de supervisions: Infos à découvrir ici  A lire: le dernier Webzine de l'ECI: Je le découvre! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Prendre sa place, oser s'exposer, dépasser ses freins administratifs, s'organiser, oser transmettre... Ce sont autant de défis que les personnes aux profils atypiques, que ce soit par le fonctionnement neuro ou encore par leur atypisme de vie, doivent relever pour s'autoriser à créer et gérer leur centre de formation. Combien de coachs souhaitant dispenser des bilans de compétences par exemple se retrouvent limités du fait de leur croyance concernant une certification qualiopi ou encore par la charge administrative que demande un centre de formation? Combien d'entre vous ont envie de transmettre mais ont peur de ne pas être à la hauteur, peur du regard de l'Autre, ou ne s'estiment "pas assez" pour transmettre? Dans ce podcast, je reçois Marianne Torreborre, pour échanger sur le sujet. Marianne est consultante, auditrice, formatrice, et office manager. Elle est spécialiste de l'accompagnement des entreprises et en particulier les organismes de formation. Bonne écoute! et surtout Osez! Comment la retrouver? https://consult-moi.fr/  https://www.instagram.com/consult_moi/  https://www.linkedin.com/company/consult-moi/  Me suivre sur intagram: https://www.instagram.com/ckoya_coaching/?hl=en  Pour aller plus loin,vous former, vous faire superviser, rester connecter à l'ECI: https://www.ecoleducoachinginclusif.com/  Retrouvez tous nos podcasts ici: https://www.ecoleducoachinginclusif.com/podcasts/  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La créativité et l'inspiration, vaste sujet n'est ce pas? Sur ce podcast je parle d'un sujet que j'ai déjà vécu et présent dans de nombreuses conversations, c'est valable que l'on soit en famille, en couple, en solo, dans notre vie professionnelle et personnelle. Chacun a une créativité différente et c'est la magie de l'être humain car nous sommes tous différents et il est grand temps d'inclure cela dans notre esprit, notre quotidien et ne pas être trop dur avec nous. Durant ce podcast, du partage, de la reflexion et de l'introspection. Citation: "Restez fidèle à votre créativité car c'est un cadeau" by Pharell Williams Au plaisir de lire vos créativités 💡 Très belle écoute à vous.  Marianne By ECI  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Que l'on soit salarié, dirigeant, étudiant, entrepreneur, sans emploi .... Nous avons tous eu une fois cette sensation de solitude !  Sur ce podcast je parle d'un sujet que j'entends souvent, c'est la solitude de l'entrepreneur ou du dirigeant ! Mais c'est ouvert à tout type de profil bien entendu. Ce n'est pas toujours évident de le partager, nous pouvons même ressentir de la honte, de la gêne, de la tristesse, de la colère, ... On ne comprends pas pourquoi nous ressentons cela, alors que nous avons "tout pour être heureux!", mais nous avons cette sensation de vide, de manque, de solitude,... Aujourd'hui, j'avais vraiment envie d'aborder le sujet en vous partageant quelques tips, astuces et des retours feedbacks de ma propre expérience. Citation: "La solitude, quand elle est un choix, répare l'âme. Quand elle est imposée lui cause des dégâts" by Stéphanie Owona Au plaisir d'échanger de vive voix sur le sujet et ne plus vous sentir seul.e Lien calendly: https://bit.ly/3XQlMbj  Lien Linkedin: https://www.linkedin.com/in/marianne-torreborre/ Très belle écoute à vous.  Marianne TORREBORREHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

J’ai la sensation de ne pas avoir encore tout dit de mon inspiration principale: L’Amour. Evidemment c’est un sujet sans fin et je m'aventure sur son terrain escarpé et accidenté encore une fois! Aujourd'hui il s'agit des parents, des mamans, des papas qui tentent désespérément de se dépatouiller entre leur histoire transgénérationnelle, les combats qu'ils ont mené, ce qu'ils essaient de transmettre, les séparation, les conflits et de leurs...Adolescents!  Venez ça va être fun... Pendant 15 minutes! Christelle.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd’hui je reçois Tania Dinga Coach professionnelle! Tania se questionne sur le lien entre le coaching, la neurodiversité et les personnes noires. Je vous propose donc ce podcast autour du coaching et de la diversité neurologique et ethnique. Une conversation intime, où je laisse Tania en journaliste me questionner au sujet de la singularité humaine.  (Vous êtes nos invités!) Un partage pour comprendre ce qu’est le coaching inclusif et faire le point en parallèle entre le coaching, la neurodiversité et les femmes noires. Une ôde à la femme noire, une ôde à nos racines et une occasion de remercier deux femmes dont j’apprécie le travail pour l’acceptation de soi et l’amour de qui nous sommes: Mavick Bright et Sandy du compte Abenafrica! On en discute en commentaire !Son compte Instagram : @taniadingacoachinghttps://instagram.com/taniadingacoaching?igshid=ZDdkNTZiNTM=Tania est une amoureuse de l'humain et sa complexité,Coach Bien-être.Elle accompagne les femmes vers l'autonomie affective.Elle accompagne également les neuroatypiques à apprivoiser et accepter leurs particularités.Si vous connaissaez d'autres perles singulières qui aurient besoin d'écouter cet échange alors partagez et si vous avez aimé, n'hésitez pas à liker la vidéo pour lui donner un coup de boost!  Plus d'infos sur l'Ecole du Coaching inclusif ici: https://www.ecoleducoachinginclusif.com/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Déléguer? Un bien grand mot, qu'on a du mal à entendre, et même à comprendre. Comment y penser lorsque nos habitudes, notre éducation, la société toute entière nous pousse à tout assumer, jusqu'à nous faire oublier que ce mot existe!  On estime très souvent que l'on "doit" tout gérer. On se met la pression. On s'inflige des obligations! On est pas gentil avec soi-même dans tous les domaines: professionnel et personnel.  Homme, femme, peu importe nous sommes les rois et reines de l'auto-flagellation. Aujourd'hui, j'ai envie de vous partager ma réflexion sur le sujet et mon travail personnel de réconciliation avec "déléguer"! Ecouter le podcast est déjà le premier pas vers la délégation, prenez le temps dont vous avez besoin et surtout écoutez vous. Citation: "Je crois au pouvoir de déléguer" by Hillary Clinton Au plaisir d'échanger de vive voix sur le sujet. Très belle écoute à vous. Marianne  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le récit de cet explorateur n'est pas sans nous rappeler des instants de nos vies où nous avons été confrontés à compter sur nous-même en nous allégeant de surperflus pour voyager plus léger. Un conte métaphorique à relier à soi.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.