Megabar - Marque employeur, Ressources humaines, recrutement et culture d'entreprise

Bienvenue dans Megabar, le podcast qui ouvre les portes des entreprises les plus attractives de France. Ici, on parle vrai : culture d’entreprise, expérience collaborateur et marque employeur.Dans cet épisode très particulier, Claire Baruffi reçoit Paul Sauveplane, DRH d’Alan. Un an après leur première conversation consacrée à la culture Alan, Claire et Paul reviennent sur les évolutions majeures de l’entreprise, ce qui fait sa singularité et les défis liés à sa croissance.Pourquoi cet épisode est-il si particulier ? Parce qu’il s’agit du tout dernier épisode de Megabar. Après plusieurs années de conversations avec des leaders RH, Claire a décidé de rejoindre à son tour la grande aventure d’Alan.Dans cet épisode, vous entendrez :Ce qui a changé chez Alan depuis la première conversation entre Claire et PaulL’ambition d’Alan, ses activités et son évolution vers une expérience de santé plus simple, personnelle et proactiveLes quatre piliers de la culture et du leadership chez AlanComment faire vivre une culture d’entreprise lorsque l’organisation grandit en effectif, en géographie et dans ses activitésLe regard personnel de Paul sur la croissance d’Alan et la manière dont elle pousse chacun à aller chercher le meilleur de soi-mêmeLes conseils de Paul à Claire pour réussir son arrivée chez AlanLa fin de Megabar et le début d’un nouveau chapitre pour Claire chez AlanPour découvrir Alan : https://alan.com/fr-fr/Envie d’échanger avec Claire ? Rendez-vous sur LinkedIn !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans Megabar, le podcast qui ouvre les portes des entreprises les plus attractives de France. Ici, on parle vrai : culture d’entreprise, expérience collaborateur et marque employeur.Dans cet épisode, Claire Baruffi reçoit Vincent Mattei, Manager Talent Acquisition & Marque Employeur chez Daher (groupe industriel français de 14 000 collaborateurs, présent dans 15 pays, 2500 recrutements par an). Une immersion passionnante dans les coulisses d’un acteur historique à la croisée de l’aéronautique, la logistique et l’innovation, avec un défi central : faire décoller l’attractivité des métiers industriels dans un marché ultra-tendu.Une industrie, chouette ! Mais aussi une entreprise familiale... Highlights de l'épisode :• Ce que fait vraiment Daher : avionneur (TBM, Kodiak), pièces aéronautiques, services industriels, logistique• Les profils les plus recherchés (ajusteurs, chaudronniers, monteurs-câbleurs, mécaniciens, agents logistiques…) et pourquoi c’est si tendu• Comment Daher rend l’industrie plus désirable : témoignages, vidéos, portes ouvertes, salons (dont le Bourget)• Le pouvoir des ambassadeurs : managers et collaborateurs comme meilleurs porte-parole de la marque employeur• Les reconversions qui cartonnent : CQPM, partenariats (France Travail, intérim) et montée en compétences sur le terrain• L’enjeu “sens” et décarbonation : composites, innovation, démonstrateur hybride-électrique (avec Airbus & Safran)• Onboarding : transparence totale sur ce qui existe… et ce qui se structure pour 2026• Le One Minute to Join qui donne envie de monter à bord !À écouter si vous êtes passionné.e des sujets suivants : ressources humaines, DRH, marque employeur, influence RH, recrutement, parcours candidat, expérience collaborateur, onboarding, culture d’entreprise, mobilité interne, métiers industriels, aéronautique, logistique, décarbonation, innovation, management, entreprise attractive, emploi, job, carrièreEnvie de postuler chez Daher ? 👉 https://www.daher.com/carriere-nos-offres/Envie de comprendre toutes les tendances et méthodes Marque employeur ? C'est par ici : https://megabar.fr/marque-employeur-clivant-talents/Suivez nous aussi sur Instagram ou LinkedinEnvie d'échanger avec Claire ? De lui proposer le témoignage de votre DRH ou ambassadeur ? RDV sur son Linkedin !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans Megabar, le podcast marque employeur qui ouvre les portes des entreprises les plus attractives de France.Comme Les Couilles sur la Table, Travail en cours ou Build Your RH, ici on parle vrai : recrutement, marque employeur, culture d’entreprise, DRH et expérience collaborateurs, même dans les secteurs qu’on connaît trop peu… comme le tourisme.Dans cet épisode, Claire Baruffi reçoit Damien Ponsot, DRH de VVF (400 salariés permanents, 3500 saisonniers en haute saison, 90 destinations partout en France). Un RH passionné, venu de l’animation et du terrain, qui porte un projet associatif rare : rendre les vacances accessibles aux 40 % de Français qui ne partent jamais.Un échange sincère, généreux, et profondément tourné vers l’impact social.Highlights de l’épisode :• Comment passer de l’animation et du volley… à la direction des RH• Les défis du recrutement dans le tourisme : cuisine, animation, petite enfance• Les coulisses d’une marque employeur qui repose d’abord sur la mission et le sens• La culture VVF : communication directe, droit à l’erreur, agilité et circuits courts• L’expérience collaborateurs en saisonnier : logement, cadre de vie, inclusion, parentalité• Les leviers RH pour attirer 3500 talents chaque été• Les idées “vie ma vie en village vacances” pour recruter… parmi les vacanciers• Un One Minute to Join qui donne envie de refaire sa valise immédiatementÀ écouter si vous êtes passionné·e par : ressources humaines, DRH, marque employeur, recrutement, expérience collaborateur, saisonniers, tourisme, attractivité, management, inclusion, RSE, engagement, parcours collaborateurs, futur du travail, job, carrière, impact social.Envie de découvrir les opportunités chez VVF ? 👉 recrutement.vvf.fr (à ajuster selon lien)Megabar, c’est the podcast marque employeur qui explore les enjeux RH — du recrutement aux parcours collaborateurs, de l’expérience de travail aux transformations culturelles — mais c’est aussi le cabinet préféré des entreprises qui veulent mieux engager leurs candidats et leurs équipes. Suivez-nous aussi sur Instagram ou LinkedIn.Envie d’échanger avec Claire ? De lui proposer le témoignage de votre DRH ou ambassadeur ?👉 RDV sur son LinkedIn !Suivez nous aussi sur Instagram ou LinkedinEnvie d'échanger avec Claire ? De lui proposer le témoignage de votre DRH ou ambassadeur ? RDV sur son Linkedin ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L’inclusion, la mobilité interne et la communication interne, soyons honnêtes, sont souvent les parents pauvres des politiques RH et de la marque employeur.Eh bien, pas chez METRO.Bienvenue dans Megabar, le podcast qui ouvre les portes des entreprises les plus attractives de France. Comme Les Couilles sur la Table, Travail en cours ou Build Your RH, ici on parle vrai, culture d’entreprise, expérience collaborateur et marque employeur.Dans cet épisode, Claire Baruffi reçoit Vinciane Molle, Responsable recrutement, parcours professionnels et diversité chez METRO France (99 halles, 9 000 collaborateurs, dont plus de 7 000 sur le terrain). Une RH très terrain, passionnée d’accompagnement, qui partage sans filtre les coulisses d’une marque employeur où mobilité interne et inclusion ne sont pas des slogans, mais des pratiques concrètes et inspirantes.Highlights de l’épisode :• Le modèle “One METRO, One Team” et l’obsession client qui fédère toutes les équipes• Une architecture de recrutement décentralisée (8 régions) adaptée aux territoires• La mobilité interne comme levier stratégique : verticale, horizontale et géographique• L’innovation RH du moment : le système de points pour accompagner les mobilités• Un onboarding terrain immersif et des ateliers “auto-bilan” plébiscités par les collaborateurs• Une politique D&I incarnée : inclusion consciente, accompagnement des transitions de genre, sensibilisation continue• Une communication interne primée qui désilote et met en lumière les métiers. Bravo la team !• Le One Minute to Join qui donne vraiment envie de postulerÀ écouter si vous êtes passionné·e des sujets suivants : ressources humaines, DRH, marque employeur, influence RH, recrutement, parcours candidat, expérience collaborateur, onboarding, culture d’entreprise, mobilité interne, diversité & inclusion, management, stratégie RH, entreprise attractive, emploi, job, carrière.Envie de postuler chez METRO ? Rendez-vous sur le site carrière METRO.Megabar, c’est the podcast marque employeur qui explore les enjeux RH, du recrutement aux parcours collaborateurs, de la rémunération au future of work et c’est aussi le cabinet préféré des entreprises qui veulent mieux engager leurs candidats et leurs collaborateurs.Suivez-nous sur LinkedIn et Instagram.Envie d’échanger avec Claire Baruffi ou de proposer le témoignage de votre DRH ou ambassadeur ? Rendez-vous sur son LinkedIn. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment faire de l’inclusion un véritable levier RH dans une organisation aussi emblématique que Radio France ? Dans cet épisode, Soléna Busson-Mars, DRH & Gestion Nord-Ouest chez Radio France & Co-Présidente de l' ANDRH 44, partage une vision concrète et inspirante où inclusion, marque employeur et recrutement s’entremêlent pour transformer la culture d’entreprise.Elle raconte comment l’inclusion est devenue un pilier stratégique de la marque employeur, en influençant directement les pratiques de recrutement et les parcours candidats. De la formation aux biais inconscients jusqu’aux programmes internes collaboratifs, chaque initiative illustre la manière dont un ou une DRH peut faire évoluer en profondeur les parcours candidats et renforcer la marque employeur.Soléna revient aussi sur les enjeux spécifiques du recrutement dans un média public, la structuration des parcours candidats dans un univers exigeant, et le rôle central de l’inclusion dans la construction d’une marque employeur forte et cohérente.Si vous avez aimé les podcasts RH les plus performants comme Happy Work, Les Equilibristes, ou Les Talenteux, vous aimerez cet épisode.Suivez nous aussi sur Instagram ou LinkedinEnvie d'échanger avec Claire ? De lui proposer le témoignage de votre DRH ou ambassadeur ? RDV sur son Linkedin ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.