Реальные коммуникации

Мы продолжаем обсуждать коммуникации на производстве. И сегодня в центре внимания тема, имеющая глубокие исторические корни - Династии. В советское время трудовые династии были знаком исторической преемственности и славы трудового коллектива. А вот последние тридцать лет, трудовые династии оказались порядком позабыты. Сегодня мы вновь обращаемся к этим практикам, признавая их важность. Правда, создать трудовую династию за пару лет, у вас вряд ли получится. И все же, посмотрите по сторонам - возможно рядом с вами уже сегодня работают наследники славы своих родителей? Выпуск ведут Анна Несмеева и София Семенова. Гость подкаста - Анастасия Семичева, старший менеджер управления по развитию бренда работодателя "Северстали". Которая, кстати – сама представитель металлургической династии.Слушайте наш подкаст, а если вас интересует тема работы с производственным персоналом, обязательно приходите на курс Менеджер по внутренним коммуникациям, где мы обсуждаем эти темы. Старт 36 потока уже 7 апреля.Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в специальный чат ПОДКАСТЫ ВНУТРИКОМА для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

Мы продолжаем обсуждать темы, связанные с производством и промышленностью. И сегодня поговорим о такой важной для любого коммуникатора работающего в производственной компании как безопасность труда. Как обсуждать тему, которая (мягко говоря) не блещет новизной, а каждый "инцидент" - это чье-то здоровье или жизнь? Гость сегодняшнего эфира - Александр Кручинин. Вице-президент по охране труда, промышленной безопасности и экологии компании «Полюс». До прихода в «Полюс» Александр был генеральным директором консалтинговой компании Exelum А до этого более пятнадцати лет работал в нефтегазовой (Sakhalin Energy / Integra), химической (DuPont), металлургической (UC Rusal) и горнодобывающей (Evraz) отраслях  занимаясь темой промышленной безопасности, охраны труда и и охраны окружающей среды. Слушайте наш подкаст, а если вас интересует тема работы с производственным персоналом, обязательно приходите на курс Менеджер по внутренним коммуникациям, где мы обсуждаем эти темы. Старт 36 потока уже 7 апреля.Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в специальный чат ПОДКАСТЫ ВНУТРИКОМА для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

Мы продолжаем обсуждать темы, связанные с производством и промышленностью. И сегодня поговорим о такой важной для любого коммуникатора теме как коммуникации лидера. А точнее – вовлечение в коммуникации локального руководства в коммуникации с сотрудниками. И сегодня, чтобы поговорить об этом, мы пригласили в эфир наших коллег Юлию Деева, руководителя направления по связям с общественностью компании «Полюс» и Дмитрия Лобача, начальника управления внутрикорпоративных коммуникаций «Газпром нефти». Выпуск ведут Анна Несмеева и Светлана Тихонова,  эксперт по управлению внутренним коммуникациями и брендом.Слушайте наш подкаст, а если вас интересует тема работы с производственным персоналом, обязательно приходите на курс "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ!", где авторы эфира представили свои семинары и мастер-классы. 6 поток курса стартует уже 3 МАРТА. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в специальный чат ПОДКАСТЫ ВНУТРИКОМА для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

Мы продолжаем обсуждать темы, связанные с производством и промышленностью. И сегодня мы коснемся такой животрепещущей темы как молодежь. А точнее – молодежь на производстве. Чтобы поговорить об этом, мы пригласили в эфир наших коллег, чьи компании славятся своими программами по работе с молодежью, Станислава Сугака, начальника Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО "РЖД" и Александра Павлова, начальника управления корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций ТМХ. Выпуск ведут Анна Несмеева и София Семенова. Слушайте наш подкаст, а если вас интересует тема работы с производственным персоналом, обязательно приходите на курс "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ!", где авторы эфира представили свои семинары и мастер-классы. 6 поток курса стартует уже 3 МАРТА. Канал для соискателей и в т.ч. молодежи - Команда РЖД https://vk.com/komandarzdКанал о молодежи РЖД в телеграмм https://t.me/molodezrzdНаши внутренние блогеры-обладатели серебряной кнопки YouTube Машинист Поезда https://youtube.com/@train_driver?si=XNVtmd8rRl0N7EkEМихаил Бруер https://youtube.com/@bruerm?si=kNbiGr3ZBMbD4HK_ Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в специальный чат ПОДКАСТЫ ВНУТРИКОМА для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

Мы продолжаем обсуждать темы, связанные с производством и промышленностью. В этот раз мы обсуждаем такую важную тему как ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ СИСТЕМЫ. А вернее – взгляд на их внедрение, со стороны коммуникатора. И что бы обсудить эту тему мы пригласили в эфир Марию Смыслову, Руководитель функции, внутренние коммуникации и корпоративная культура, СИБУР и ее коллегу, Индиру Салимгараеву, менеджера по коммуникациям, производственной системы СИБУРа. Выпуск ведет Анна Несмеева.Слушайте наш подкаст, а если вас интересует тема работы с производственным персоналом, обязательно приходите на курс "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ!", где авторы эфира представили свои семинары и мастер-классы. 6 поток курса стартует уже 3 МАРТА. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в специальный чат ПОДКАСТЫ ВНУТРИКОМА для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

Мы продолжаем обсуждать темы, связанные с производством и промышленностью. В этом сезоне мы решили сфокусироваться на том, что происходит буквально «на земле». Ведь производство, промышленность, как ни крути, основа устойчивости экономики. И, как оказалось, мы не знаем многого из того, чем живут сегодня промышленные компании. Например, о том, что такое современные профсоюзное движение и как строятся отношения с ним у собственников бизнеса. А между тем, тема эта очень интересная. Обсудим - что такое сегодняшние профсоюзы в России и как правильно выстроить с ними отношения. Выпуск ведут Анна Несмеева и София Семенова. Гость эфира - Александр Павлов, Начальник управления корпоративный культуры и внутрикорпоративных коммуникаций ТМХ. (Трансмашхолдинг).Слушайте наш подкаст, а если вас интересует тема работы с производственным персоналом, обязательно приходите на курс "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ!", где авторы эфира представили свои семинары и мастер-классы. 6 поток курса стартует уже 3 МАРТА. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в специальный чат ПОДКАСТЫ ВНУТРИКОМА для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

В этом сезоне нашего подкаста мы обсуждаем промышленные и производственные компании. А точнее, мы смотрим на этот сегмент экономики глазами коммуникатора. По данным Авито Работы, в первом полугодии 2024 года число вакансий с вахтовым графиком выросло вдвое (+115%) год к году.  Если раньше вахта ассоциировалась только с добычей ПЭ на Севере, то сегодня такой способ найма приняли другие работодатели. Это происходит в тех регионах, где сосредоточены промышленные предприятия или реализуются крупные инфраструктурные проекты. Как строить коммуникацию с вахтовиками и другим привлеченным персоналом? В чем специфика этой аудитории и чем их можно заинтересовать кроме денег? Выпуск ведут Анна Несмеева и София Семенова. Гость подкаста - Виктория Соколова, заместитель директора по коммуникациям Минерально-химической компании «ЕвроХим». Слушайте наш подкаст, а если вас интересует тема коммуникаций с производственным персоналом, обязательно приходите на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ, где авторы эфира представили свои семинары и мастер-классы. 35 поток курса стартует уже 3 февраля.Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в специальный чат ПОДКАСТЫ ВНУТРИКОМА для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

Мы продолжаем 7 сезон нашего подкаста, который получил название "Производство - новый чёрный" . В этом сезоне мы обсуждаем темы, связанные с производством. А точнее, с HR-практиками и коммуникациями, существующими сегодня в производственных компаниях. Второй выпуск сезона посвящен такой теме как МОНОГОРОДА. В России сейчас зарегистрировано 319 моногородов, они расположены на территории 61 российского региона. Каждый девятый россиянин — всего около 15,6 млн человек — живет в моногороде. Они построены вокруг заводов, чтобы поддерживать их непрерывную работу. Некоторые появились при Российской империи, другие — созданы для воплощения в жизнь грандиозных планов Советского Союза. Каждый хранит свое наследие — индустриальное, советское или современное. Как сегодня живут моногорода? Как строит с ними отношение материнское предприятие? И какова здесь роль коммуникатора? Выпуск ведут Анна Несмеева и София Семенова, а помогают нам разобраться в вопросе Мария Лунегова, эксперт по коммуникациям и устойчивому развитию (экс Сегеж групп) и Людмила Гусева, эксперт по коммуникациям, Северсталь. Полезные ссылки Проекты развития городской среды Череповца  , Мир новых возможностей (благотворительная программа Норникель), бесплатный курс "Гайд для создания и оценки импакт-проектов БФ Система (АФК)"Слушайте наш подкаст, а если вас интересует тема коммуникаций с производственным персоналом, обязательно приходите на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ, где авторы эфира представили свои семинары и мастер-классы. 35 поток курса стартует уже 3 февраля.Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в специальный чат ПОДКАСТЫ ВНУТРИКОМА для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

Друзья, мы начинаем 7 сезон нашего подкаста, который получил название "Производство - новый чёрный" . В этом сезоне мы будем обсуждать темы, связанные с производством. А точнее, с HR-практиками и коммуникациями, существующими сегодня в производственных компаниях. И открывает сезон разговор о том, как сегодня чувствуют себя корпоративные СМИ в производственных компаниях.Корпоративные медиа на производстве. История, сегодняшний день будущее. Поговорим о специфике коммуникаций, связанных с производством. И конечно обсудим - есть ли место печатным изданиям в палитре сегодняшнего ландшафта корпоративных изданий.Ведут выпуск Анна Несмеева, автор подкаста, и Светлана Тихонова, эксперт по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя. А помогает разобраться в этой непростой теме, гость выпуска, Виктория Соколова, заместитель директора по коммуникациям Минерально-химической компании «ЕвроХим».Слушайте наш подкаст, а если вас интересует тема коммуникаций с производственным персоналом, обязательно приходите на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ, где авторы эфира представили свои семинары и мастер-классы. 35 поток курса стартует уже 3 февраля.В выпуске упоминаются: подкаст компании Северсталь НЕ В ЛОМ, подкаст компании НЛМК ВРЕМЕНА НА СТАЛИ, корпоративное ТВ РЖД , корпоративное ТВ СбербанкСтавьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в специальный чат ПОДКАСТЫ ВНУТРИКОМА для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

Итоги 2024 и прогнозы на 2025 год от настоящих профи Сообщества внутренних коммуникаторов.Хотите знать какие каналы взлетят? Какие тренды в работе с персоналом станут главными в наступающем 2025 году? Слушайте звуковую версию новогоднего стрима с лучшими экспертами Сообщества внутренних коммуникаторов: Софией Семеновой, Викторией Соколовой , Юлией Деевой, Натальей Серегиной, Светланой Тихоновой и Дмитрием Кофтункиным.

В тринадцатом выпуске нашего шоу мы обсуждаем - есть ли место такому понятию как ЧЕСТНОСТЬ в корпоративных коммуникациях? И что такое "честность" в корпоративной культуре. В эфире с вами - Анна Несмеева, София Семенова и  Ксенья Шевченко, эксперт по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. Все вместе, мы подводим итоги шестого сезона и вглядываемся в глубины корпоративной культуры. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в специальный чат ПОДКАСТЫ ВНУТРИКОМА для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

Трансформация. Слово пугающее и создающее тревожную неопределенность. Но... все же дающее больше надежды чем Революция. Как провести изменения мирным путем? И может ли корпоративная культура, самый инерционный элемент любой организации бескровно, а главное результативно измениться? Об этом, и о многом другом мы рассуждаем в двенадцатом выпуске шестого сезона с Олегом Замышляевым, экспертом в области управления изменениями, автором книги «Матрица перемен» . Основателем Mozlab.ru, Tellsy.pro и платформы AMS. Автором телеграм-канала @Future learning И вместе мы зовем вас погрузиться в тему корпоративной культуры на курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ, который стартовал в Школе внутреннего коммуникатора. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в специальный чат ПОДКАСТЫ ВНУТРИКОМА  для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

Дроны,  математические модели, локальный патриотизм и крестьянская смекалка. Почему биотех - новое ИТ и кто сливает солярку у комбайнов? Сегодня мы говорим культуре агротехкомпаний. Выпуск ведет Анна Несмеева, а нашим гидом по этому чудному новому миру стала Светлана Тихонова.И вместе мы зовем вас погрузиться в тему корпоративной культуры на курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ, который стартовал в Школе внутреннего коммуникатора. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш ТГ-Канал КТО ГОВОРИТ для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

"Для меня самая лучшая ситуация, когда я делаю что-то хорошее, и еще зарплату за это получаю". Мы ждем таких признаний от сотрудников благотворительного фонда. Прекрасно, когда эти слова произносит государственный служащий. Или нет? Как работают люди в министерствах и ведомствах? На что опираются сотрудники агентств и ГУПов. Вопрос равносильный знаменитому "Есть ли жизнь на Марсе?". А ответ на него мы сегодня ищем вместе с Георгием Старосельским, экспертом по внутренним коммуникациям и корп.культуре. И вместе мы зовем вас погрузиться в тему корпоративной культуры на курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ, который скоро стартует в Школе внутреннего коммуникатора. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш ТГ-Канал КТО ГОВОРИТ для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

"Какую бы позицию вы не занимали в компании - почаще надевайте на себя шляпу клиента", - беспроигрышный совет каждому, кто задумывался о качестве работы компании.  Но как это сделать на практике? От чего зависит, будут ли сотрудники по-настоящему внимательны к клиенту? И всем ли компаниям это необходимо? Сегодня - говорим о клиентоориентированности и ее связи с корпоративной культурой. Выпуск ведут Анна Несмеева и София Семенова, а разобраться в хитросплетениях клиентооринтированного подхода, нам поможет Наталья Рычкова, PR-директор группы компаний "Детский мир".И все вместе мы зовем вас погрузиться в тему корпоративной культуры на курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ, который скоро стартует в Школе внутреннего коммуникатора. Там вас ждет встреча с хорошо знакомыми спикерами и (приоткрывая завесу) много практических советов по работе с корп. культурой. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш ТГ-Канал КТО ГОВОРИТ для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева и София Семенова решили заглянуть в закулисье того, как устроена корпоративная культура в банке. И нашим проводником в этом увлекательном путешествии будет Яна Белоножкина, начальник управления продвижения бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры «Газпромбанка». Если вас, как и меня интересуют ответы на эти вопросы, скорее переходите по ссылке и подписывайтесь на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш ТГ-Канал КТО ГОВОРИТ для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

Что помогает нам отличить обычных от хороших? А хороших - от лучших? Как это определить, а главное, как показать всем - кто сегодня "The best of the best" и образец для подражания? Этим вопросом задавался каждый , кто хотя бы раз проводил корпоративный конкурс. Или пытался отметить лучших сотрудников. Да-да, сегодня мы говорим о нематериальной мотивации. В нашем подкасте мы уже не раз говорили о ней. Выпуски можно послушать, тут и тут. Но в этот раз, "нематериалка" нас интересует как инструмент формирования и закрепления корпоративной культуры. Ведут выпуск Анна Несмеева и София Семенова, а помогает разобраться в тонкостях мотивации Ксенья Шевченко, эксперт по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.Если вас, как и меня интересуют ответы на эти вопросы, скорее переходите по ссылке и подписывайтесь на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ. 4 поток курса стартует уже 1 апреля 2024. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш ТГ-Канал КТО ГОВОРИТ для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова разбираются - что такое ценности? Может ли компания существовать без ценностей? Почему ценности лежат в основе любой корпоративной культуры? Как определить ценности вашей компании? А помогает нам в этом нелегком деле Яна Белоножкина, начальник управления продвижения бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, «Газпромбанк». Если вас, как и меня интересуют ответы на эти вопросы, скорее переходите по ссылке и подписывайтесь на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ. 4 поток курса стартует уже 1 апреля 2024. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш ТГ-Канал КТО ГОВОРИТ для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

Сегодня Анна Несмеева и София Семенова размышляют - кто же, на самом деле, формирует корпоративную культуру? Каковы роли: рядовые сотрудники, линейных менеджеров и руководителей. Почему говоря о корпоративной культуре мы рефлекторно противопоставляем руководителей и рядовых сотрудников? А помогает разобраться в этом непростом вопросе международный эксперт по корпоративной культуре Татьяна Коваль, директор по развитию "Апостроф-медиа", эксперт по развитию бренда работодателя, трансформации корпоративной культуры, разработке программ благополучия, автор Telegram-канала “Happy@Work”Если вас, как и меня интересуют ответы на эти вопросы, скорее переходите по ссылке и подписывайтесь на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ. 4 поток курса стартует уже 1 апреля 2024. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш ТГ-Канал КТО ГОВОРИТ для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

В пятом выпуске этого сезона мы начинаем путешествие по корпоративным культурам разных компаний. И сегодня - заглянем в торговые залы. И не только.Нашим проводником в таинственном мире торговой компании станет Наталья Рычкова, PR-директор ГК "Детский мир". Анна Несмеева и София Семенова будут разбираться на практике: как строится корпоративная культура ритейл компании, от прилавка до кабинета директора. Интересно? Тогда приходите на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ!. В котором мы изучаем корпоративную культуру как она есть. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш ТГ-Канал КТО ГОВОРИТ для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.