ایجاد مراکز تولیدی (از صفر تا صد)

قانونا تمامی فعالیت های تجاری نیازمند اخذ مجوز از نهادهای مربوطه هستند و بازرسان برای جلوگیری از فعالیت مراکز غیرقانونی بر فضای کسب و کار نظارت می کنند، لذا بسیاری از واحدهای غیرمجاز تعطیل شده یا با مشکلات زیادی رو به رو می شوند. اصولا جوار تاسیس و پروانه بهره بردای اصلی ترین مجوزهای مورد نیاز برای یک فعالیت تولیدی هستند، در این میان محصولات زیادی مشمول استانداردهای اجباری هستند که تولید و عرضه ی بدون مجوز آن ها منجر به محکومیت قضایی تولید کنندگان خواهد شد. یکی از اصلی ترین شروط پیشرفت و توسعه ی مراکز تولیدی فعالیت رسمی آن ها در چهارچوب قانون است.  ثبت برند ، جذب سرمایه گذار، دریافت وام، شرکت در نمایشگاه ها و … همگی نیازمند اعتبار قانونی هستند. ممکن است تولیدکننده سرمایه کافی برای تهیه ی سوله یا تهیه تجهیزات و ماشین آلات نداشته باشد. پس از اخذ جواز تاسیس، دریافت وام و تسهیلات (با یک تا دو سال تنفس)  امکان پذیر میگردد، همچنین مزایایی برای اختصاص زمین در شهرک های صنعتی  با پرداخت ۳۰ درصد نقد و ۷۰ درصد اقساط در نظر گرفته شده است. از سوالات مطرح شده توسط مخاطبان دریافتیم اخذ مجوز برای بسیاری از آن ها فرآیندی مبهم و پیچیده است، لذا برآن شدیم که با زبانی کاملا ساده شما را در اخذ مجوزهای تولید یاری نماییم. برای این اپیزود توصیه میکنیم از مقاله ی اصلی در کنار فایل صوتی استفاده نمایید، برای دسترسی به مقاله روی این نوشتار کلیک کنید.  

اصلی ترین هدف از شروع کسب و کار رسیدن به سود مناسب است که  بدون شکل گیری صحیح فرآیندهای بازاریابی میسر نبوده و منتهی به شکست می شود. بازاریابی صرفا روشی برای  فروش محصولات و خدمات نیست، بلکه تفکری برای بهینه سازی فرآیندهای فروش است که در کنار خلق ارزش ها و پاسخگویی به نیاز مشتریان، سودآوری می کند. ناگفته نماند که تعاریف زیادی برای بازاریابی وجود دارد که می توانید از وبسایت متمم با آن ها  آشنا شوید. بازاریابی، بدنه ای جذاب و ساده با باطنی عمیق و پیچیده دارد که ایده پردازی در خصوص روش های آن آسان ولی اجرای ایده ها دشوار و گاها غیرممکن است. در صورتی که تمایل دارید با کلیت این بدنه آشنا شوید منابع و کتاب های زیادی شما را یاری خواهند کرد، همچنین مشاوران و بازاریابان زیادی پاسخگوی نیازهای شما خواهند بود. تبلیغات یکی از زیر مجموعه های اصلی بازاریابی محسوب می شود و تاثیرگذاری آن به حدی است که بسیاری به اشتباه مفهوم بازاریابی را همان استفاده از روش های مختلف تبلیغاتی می دانند. مطالب زیادی در خصوص تبلیغات شنیده ایم، از ضرب المثل ها تا داستان ها و درس ها و تجربیاتی که هر یک به طریقی اهمیت آن را یادآوری می کنند. امروز همه می دانند قدرت اصلی در قیمت عالی و کیفیت بالای محصولات و خدمات نیست بلکه مهم ترین شاخصه،  آگاهی مردم از وجود چنین محصولاتی است. تبلیغات واسطه ی میان شما و مشتریانتان خواهد بود، ابزاری که به نمایندگی از شما محصولاتتان را معرفی کرده، برند شما را ارزشمند می کند و ذهنیت خوبی از آن بوجود می آورد. در این اپیزود روش های مختلف تبلیغات مورد بررسی قرار گرفته اند. این روش ها بر مبنای خلاقیت صاحبان کسب و کارها رواج پیدا کرده و مورد استفاده ی عموم قرار گرفته اند. هدف آن است پس از شنیدن این قسمت ملاک های انتخاب روش های تبلیغاتی را یافته و با ایجاد نگاه فرآیندی در این حوزه بهترین  چیدمان تبلیغاتی را انتخاب نماییم، توسعه ی این توانمندی می تواند به نوآوری و خلاقیت در این حوزه منجر شود. مطالعه ی مقاله ی مربوط به همین قسمت   

  پیش از توسعه ی منابع انسانی اقدامات مهمی در راستای شکل گیری کسب و کار صورت می گیرد که بعضی از آن ها در مقالات قبلی مورد بررسی قرار گرفته است، اقداماتی که منجر به کارآفرینی نشده و صرفا مقدمات آن را فراهم می نمایند. با این حال در ادامه ی مسیر، برای پیشبرد کسب و کار، نیازمند استخدام نفرات جدید و ورود به وادی کارآفرینی خواهید بود.   قرارداد استخدامی یا قرارداد کار “قرار داد کار” در قانون تعریف مشخصی دارد، بنا بر ماده ی هفت قانون کار : ” قرارداد کار، قرادادی کتبی یا شفاهی است که به موجب آن کارگر در قبال دریافت دستمزد، کاری را برای مدت موقت یا غیر موقت برای کارفرما انجام می‌دهد. ” بسیاری از کارفرمایان گمان می کنند اولین روزهای استخدام کارگران می تواند خارج از چهارچوب های قانونی بوده و امکانی برای مطالبه ی حقوق آن ها وجود نخواهد داشت، این در حالی است که قانون برای تمامی روابط مجاز میان کارگران و کارفرمایان قواعدی وضع کرده است. ارتباط میان شما و کارگران در قالب یکی از موارد زیر خواهد بود : قرارداد کار با مدت زمان غیرموقت در مشاغلی که جنبه ی مستمر دارند، اگر ارتباط میان کارگر و کارفرما برای مدت زمان محدودی تعریف نشود نوع قرارداد غیر موقت خواهد بود. در این نوع قرارداد ممکن است عینا موقت نبودن قرارداد ذکر شود یا بصورت کلی از تعیین بازه ی زمانی خودداری گردد. (اگر تمایل به همکاری دائمی با کارگرتان ندارید حتما در قرارداد مدت زمان آن را ذکر نمایید) فسخ یک طرفه ی قرارداد امکان پذیر نبوده  و پایان آن با فوت، بازنشتگی ،ازکار افتادگی کارگر یا تعطیلی واحد صنفی اتفاق خواهد افتاد. قرارداد با مدت زمان موقت این قرارداد تنها تا برای زمان تعیین شده در قرارداد معتبر است و پس از آن کارگر و کارفرما تعهدی به یکدیگر نخواهند داشت. همچنین  در صورت قطع همکاری کارگر بدون عذر موجه، کارفرما می تواند ادعای خسارت نماید. قرارداد کار معین در این نوع قرارداد کارگر بازای حق الزحمه ی تعیین شده، متعهد به انجام کار مشخصی خواهد شد و پس از آن مطابق شرایط توافق شده قرار داد خاتمه میابد. معمولا زمان پایان کار در قرارداد ذکر می شود و امکان فسخ یک طرفه مقدور نیست. قرارداد کار آزمایشی قرارداد کار آزمایشی امکان ارزیابی شرایط برای کارگران  و توانمندی آن ها برای کارفرمایان را میسر می کند و طرفین برای مدت زمان مشخصی به یکدیگر متعهد شده و در صورت رضایت پس از پایان مدت زمان آزمایشی، نوع قرارداد تغییر خواهد کرد. هرچند نیازی به عقد دو قرارداد مجزا به عنوان آزمایشی و غیر آزمایشی نیست و می توان قرارداد اصلی را بگونه ای تنظیم کرد که پس از پایان دوره ی آزمایشی، قابل تبدیل به انواع دیگر قراردادها باشد، همچنین بیمه کردن کارگر در این قرارداد نیز اجباری است. شرط اصلی استفاده از قرارداد کارآزمایشی آن است که کارگر سابقه ی فعالیت قبلی در مرکز صنعتی شما را نداشته باشد و حداکثر زمان آن برای کارگران ساده یک ماه، و برای کارگران ماهر سه ماه است. در صورتی که کارفرما از کارگر رضایت نداشته باشد موظف است حقوق تمام مدت زمان توافق شده ی آزمایشی را پرداخت نماید (حتی اگر کارگر تنها یک روز مشغول به کار بوده باشد حقوق یک ماه یا سه ماه آزمایشی پرداخت میشود). در حالت دیگر اگر کارگر تمایل به ادامه ی همکاری نداشته باشد کارفرما بر اساس تعداد روزهایی که مشغول به کار بوده است ملزم به پرداخت دستمزد خواهد بود. (اگر زمان به اندازه ی دو روز باشد، حقوق همان دو روز پرداخت می شود) قراردادکار کارآموزی این قرارداد در راستای ارتقای سطح آموزش و ارتباط صنعت و دانشگاه تعریف شده و تنها برای نیروی کار ۱۵ تا ۱۸ سال قابل استفاده است. در این نوع قرارداد نیز پرداخت حقوق و مزایا و حق بیمه ی کارگران اجباری است. مشاهده ی متن کامل مقاله   

آماده سازی کارگاه یا کارخانه برای شروع فرآیند تولید باور کردنی نیست …  بعضی از تازه واردان عرصه ی تولید با انگیزه های بسیار بالا تجهیزات و سوله را تهیه کرده و دقیقا در همین مرحله و پیش از شروع تولید متوقف می شوند!  اگر تجربه ی تولید ندارید ممکن است چنین رفتاری را غیر منطقی ارزیابی کنید ولی مساله اینجاست که بخش زیادی از  ابهامات اصلی در  همین مرحله آغاز خواهند شد. اکثرا  می دانند که برای ورود به عرصه ی تولید لازم است محصولی را انتخاب کنند،  فرآیند ساخت آن را مطالعه و در نهایت با تهیه ی تجهیزات و فضای مناسب اقدام به تولید نمایند.  این مسیر کاملا روشن و شفاف است،  اما سوال مهم این است که نحوه ی چیدمان بخش های مختلف مرکز تولیدی را چگونه طراحی نماییم ؟ پس از تکمیل این مراحل چگونه تولید را آغاز کنیم و میزان اولیه ی آن چقدر باشد ؟ برای حجم تولید بالا، ممکن است فروش کافی نبوده و محدودیت فضای انبار منجر به توقف تولید و بیکاری کارگران شود، از طرفی با کم بودن حجم تولید بخش های زیادی از ظرفیت های فضای تولید و  نیروی انسانی استفاده نشده و سود احتمالی کاهش میابد. مقاله ی پیش رو  راهنمای شما عزیزان برای عبور از این ابهامات است.  اینجا کلاس درس دانشگاه نیست، زمان محدود و کارمان دشوار است، پس از مفاهیم مفصلی چون چرخه ی تامین و برنامه ریزی عملیات و … عبور کرده و با زبانی ساده از آن چه برای شروع تولید نیاز است، صحبت خواهیم کرد. برای شروع کسب و کار تولیدی دو گام اصلی باید در نظر گرفته شوند : در گام اول لازم است برای میزان تولید اولیه، تامین مواد خام، تعیین قیمت و … برنامه ریزی کنید. در گام دوم لازم است طرح مناسبی برای چیدمان تجهیزات و بخش های مختلف تولیدی انتخاب کنید.   برای مطالعه ی ادامه ی مقاله روی این نوشته کلیک کنید.   دوستان و مخاطبان عزیز، ممنون از حمایت تک تک شما تا به امروز، تا چند اپیزود دیگر به پایان این فصل نزدیک خواهیم شد و انشالله در فصل های بعدی (که با نامی دیگر منتشر خواهند شد) کار خود را ادامه خواهیم داد، جهت اطلاع از برنامه های جدید، مطالعه ی مقالات، همکاری با ما و .. به وبسایت مراجعه نمایید :   Https://www.Wikitolid.ir

حسب نوع فعالیت، گستره ی وسیعی از ابزارآلات و تجهیزات مختلف در مراکز تولیدی مورد استفاده قرار می گیرند. بدیهی است معرفی تمامی این تجهیزات در قالب یک مقاله امکان پذیر نیست، با این حال انتخاب صحیح آن ها از اصولی پیروی می کند که بر نتیجه بخش بودن کسب و کار تاثیر چشمگیری دارد. بعضا بخش زیادی از سرمایه ی خود را صرف خرید تجهیزات نامناسب کرده و همین تصمیم اشتباه به تنهایی منجر به شکست واحد تولیدی می شود.  بخاطر داشته باشید، تجهیزات تولید قلب تپنده ی کسب و کار شما هستند و شاخصه های زیادی کارایی ها آن را تعیین می کنند. بصورت تئوریک مباحث مدیریت تولید در رشته ی مهندسی صنایع مورد مطالعه قرار می گیرند. هدف از ارائه ی این اپیزود استفاده از محتویات  رشته ی صنایع در کنار تجربیات صنعتگران بعنوان راهنمایی برای کارآفرینان حوزه ی صنعت است؛ لذا نوع بیان و ترتیب ارائه ی مطالب متفاوت با منابع “مدیریت تولید” بوده و  مبنای تجربی خواهند داشت.   دوستان عزیز، برای استفاده از متن کامل مقاله میتوانید به لینک زیر مراجعه نمایید : https://wikitolid.ir/%d8%b1%d8%a7%d9%87%d9%86%d9%85%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d9%86%d8%aa%d8%ae%d8%a7%d8%a8-%d8%aa%d8%ac%d9%87%db%8c%d8%b2%d8%a7%d8%aa-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d9%85%d8%b1%d8%a7%da%a9%d8%b2-%d8%aa%d9%88%d9%84/   ضمنا امکان انتشار مطالب و مقالات در وبسایت ویکی تولید برای علاقمندان به حوزه ی صنعت فراهم شده که در صورت تمایل برای کسب اطلاعات بیشتر به وبسایت مراجعه کنید. در آخر لازم میدونم از همراهی و همکاری همتون تشکر کنیم، ترافیک وبسایت نسبت به مدت زمان کوتاه راه اندازی چشمگیر و امید بخش بوده و انشالله بتونیم با کیفیت بالای مطالب همراهیتونو جبران کنیم، منتظر نظرات و پشنهادات شما هستیم.    

وقتشه سوله تهیه کنید ...  سوله یا Shed، سازه ای فلزی با سقف شیب دار و دهانه ی بزرگ (نسبت به ابعاد سازه) است  که  برای تاسیس مراکز تولیدی، سالن های ورزشی،  فروشگاه ها، خدمات صنعتی، انبارها، مراکز درمانی موقت  و … مورد استفاده قرار می گیرد. پیش از آشنایی با ملاک های انتخاب سوله، لازم است درمورد ساختار و انواع آن آگاهی داشته باشید. در این اپیزود ضمن آشنایی با انواع سوله، ملاک های انتخاب مورد بررسی قرار می گیرند.   مطلب بالا بخشی از مقاله ای مرتبط با موضوع همین اپیزود از پادکست "ایجاد مراکز تولیدی" است، برای مطالعه ی مقاله ی کامل از لینک زیر استفاده کنید : https://wikitolid.ir/articles این دوره آموزشی در ویکی تولید تهیه و منتشر شده است، ویکی تولید شامل دوره های آموزش مختلف و محتویات به روز در حوزه ی ساخت و تولید است : https://wikitolid.ir دوره های آموزشی و مقالات ویکی تولید بصورت هفتگی در حال به روز رسانی هستند، ضمنا برای ارتباط با ما : شماره تلفن : 88689665 پست الکترونیکی : Wikitolid@gmail.com

بوم مدل کسب و کار یا  Business Model Canvas  (منظور از بوم نمایش کلیت یک کسب  وکار تنها در یک صفحه است)  یکی از ابزارهای کاربردی در تعیین عناصر اصلی به همراه عملکرد و نحوه ی ارتباط آن ها با یکدیگر است. با کمک این مدل، میتوانید استراتژی های مختلف را بررسی کرده و نمای شفافی از کسب و کارتان بوجود آورید. شاید بخش زیادی از مخاطبان علاقه ای به مباحث مدیریتی نداشته و صرفا به دنبال آغاز کسب و کار خود باشند، به همین خاطر مباحث مدل کسب و کار را با زبانی ساده و کاربردی خدمت شما ارائه خواهیم کرد تا مجهز به این ابزار قدرتمند فرآیند کارآفرینی را ادامه دهید. برای فهم بهتر مطالب، حتما به مقاله مرتبط با موضوع این اپیزود مراجعه نمایید، از طریق لینک زیر به مقاله دسترسی داشته باشید : لینک ورود به مقاله همچنین برای دریافت فرمت خام  و نمونه هایی از Business Model شرکت های بزرگ به لینک بالا مراجه نمایید.

حتما شنیده اید که میگویند ایده تمام دارایی یک کسب و کار است ! یا گفته می شود ایده ی خوب میتواند شما را به بخش زیادی از آرزوهایتان برساند. ۹۹ درصد ایده ها (بخصوص آن هایی که بر مبنای دانش عمیقی نباشند) پیش از شما به ذهن سایر افراد هم خطور کرده است. همه ی انسان ها علاقه ی زیادی به قدرت و ثروت دارند. روزانه صدها نفر مشاعل مختلف تولیدی را آغاز کرده و طبق محاسبات روی کاغذ سود زیادی را پیش رویشان تجسم میکنند، نتیجه ای  که معمولا در دنیای واقعی اتفاق نمی افتد. حقیقت آن است که در همان لحظاتی که ایده ای در ذهنتان نقش میبندد حداقل پانزده نفر دیگر در سرتاسر جهان به آن  فکر میکنند. بسیار مهم تر از ناب بودن ایده، توانمندی شما در اجرایی کردن و کسب درآمد از آن است. تجربه ثابت کرده ممکن نیست ایده ای ازهمان ابتدا پختگی لازم را داشته باشد، این هنر و خلاقیت صاحبان صنعت است که ایده ای را ارزشمند یا بی ارزش میکند. بسیاری از افراد به حدی در انتخاب موضوع کسب و کار خود وسواس به خرج می دهند که مدت ها در جست و جوی ایده زمان صرف کرده و نهایتا هیچ کار خاصی را آغاز نمی کنند. این اپیزود برای افرادی است که علاقمندند در حوزه ی تولید کسب و کار جدیدی را راه اندازی کنند و اطمینان خاطر دارند که از نظر شخصیتی مناسب این حوزه هستند. در صورتیکه هنوز مقاله ی ما با نام “آیا شما برای ایجاد کسب و کار تولیدی مناسب هستید؟” را مطالعه نکرده اید، توصیه میکنیم قبل از ادامه دادن این مقاله از طریق لینک آن را مطالعه نمایید. ------- مطلب بالا بخشی از مقاله ای مرتبط با موضوع همین اپیزود از پادکست "ایجاد مراکز تولیدی" است، برای مطالعه ی مقاله ی کامل از لینک زیر استفاده کنید : https://wikitolid.ir/articles این دوره آموزشی در ویکی تولید تهیه و منتشر شده است، ویکی تولید شامل دوره های آموزش مختلف و محتویات به روز در حوزه ی ساخت و تولید است : https://wikitolid.ir دوره های آموزشی و مقالات ویکی تولید بصورت هفتگی در حال به روز رسانی هستند، ضمنا برای ارتباط با ما : شماره تلفن : 88689665 پست الکترونیکی : Wikitolid@gmail.com  

آیا شما برای ایجاد کسب و کار تولیدی مناسب هستید ؟ با توجه به شرایط کنونی و قطع واردات بسیاری از کالاهای غیر ضروری، فرصت مناسبی برای کسب و کارهای تولیدی فراهم شده است. امروز بیشتر از هر زمان دیگری جهت مشاوره یا راهنمایی در خصوص ایجاد تولیدی های متفاوت تماس گرفته میشود. با توجه به نبود راهنمای جامع بر آن شدیم که دوره ی آموزشی “ایجاد کسب و کار تولیدی، از صفر تا صد” را بصورت صوتی برای شما عزیزان آماده کنیم. تجربیاتی که به شما منتقل خواهد شد نتیجه سال فعالیت در این حوزه است. بصورت کلی چند درصد تولیدی ها موفق میشوند ؟ ممکن است انگیزه بسیار بالایی داشته و آینده ایده ی خود را درخشان و فوق العاده تجسم کنید. اداره کسب و کارهای کوچک در آمریکا موسوم به SBA ادعا میکند ۵۰ درصد کسب و کارهای کوچک و متوسط در اولین سال فعالیت و ۹۰ درصد آن ها در ۵ سال اول فعالیت  شکست میخورند. آمار مشابه در ایران وجود ندارد اما میتوان بصورت تجربی این ارقام را تقریبا ۷۰ و ۹۸ درصد در نظر گرفت. بدیهی است که تمامی این کارآفرینان برای فتح آینده و پیروزی های بزرگ کار خود را آغاز کرده بودند. پارامترهای زیادی در کسب و کار شما تاثیرگذارند، تمامی آن ها در این دوره بررسی خواهند شد. اما اولین و مهم ترین فاکتورها مربوط به خود شما هستند. شاید بنظرتان آمده باشد کار تولید جذاب است!  ولی بسیاری از افراد تنها بخاطر ویژگی های شخصیتی، تولیدی خود را تعطیل کرده اند. سه ویژگی شخصیتی ضروری برای کارآفرینی در حوزه ی تولید این ویژگی ها را جدی بگیرید، باور کنید اگر روزی شکست خورده و سرمایه و وقت زیادی را از دست دهید به این نتیجه میرسید این موارد کاملا مهم و تاثیرگذار بوده اند. البته ممکن است از طریق شریک شدن با انسان هایی که چنین ویژگی هایی دارند تا حد زیادی خلاء موجود در شخصیت خود را پوشش داده و در کار تولید موفق شوید. تیم مدیریتی شما بصورت کلی باید تمامی این ویژگی های شخصیتی را شامل شود. ------------- در صورتیکه علاقمندیند متن کامل مقاله را مطالعه کنید به بخش مقالات ویکی تولید مراجعه نمایید، آدرس بخش مقالات : https://wikitolid.ir/articles این دوره آموزشی در ویکی تولید تهیه و منتشر شده است، ویکی تولید شامل دوره های آموزش مختلف و محتویات به روز در حوزه ی ساخت و تولید است : https://Wikitolid.ir دوره های آموزشی و مقالات ویکی تولید بصورت هفتگی در حال به روز رسانی هستند، ضمنا برای ارتباط با ما : شماره تلفن : 88689665 پست الکترونیکی : Wikitolid@gmail.com سامانه پرسش و پاسخ آنلاین