Discoverمدیروز
مدیروز
Author: www.eybpoosh.com
Subscribed: 104Played: 2,615Subscribe
Share
Description
مدیروز محلی برای توسعه دانش و مهارت های فردی است. این صفحه به موضوعات مختلفی که در مدیریت، بازاریابی و فروش و توسعه فردی اهمیت دارند پرداخته و آنها را مورد بررسی قرارداده است. برای اطلاعات بیشتر می توانید از وبسایت آکادمی به آدرس زیر بازدید کنید.
www.eybpoosh.com
www.eybpoosh.com
46 Episodes
Reverse
در این اپیزود درباره موفقیت و این که چگونه می توان بصورت فردی و سازمانی به آم دست یافت صحبت کرده و گپی با شنوندگان عزیز رادیو مدیروز می زنیم.
در اپیزود چهل و پنجم به این موضوع مهم و شایع پرداخته ایم که چرا دیگر کسی مایل نیست در شرکتها کار کند و اصولا چرا نیروی کار پیدا نمی شود؟
در این اپیزود از پادکست مدیروز، اپیزودی متفاوت و کاملا انسانی است. در این اپیزود نظریه ای را مطرح کردیم که ممکن است تاثیر زیادی در نحوه تفکر ما ایفا کند.این اپیزود به موضوع و ادهای یسیار عجیبی پرداخته است. این ادعا که ما چرا خوشبخت ترین نسل کل تاریخ هستیم؟ شاید از شنیدن این جمله تعجب کنیم، اما ما به این موضوع واقعاً معتقدیم و بهتر است از آن استفاده کنیم. شنیدن این قسمت به همه و در هر جایی و با هر دیدگاهی ، توصیه می شود.پادکست مدیروز، محلی است برای توسعه فردی و افزایش مهارت مدیریتی که به موارد مختلف در مدیریت و داستانهای مربوط به آنها می پردازد.
برای اینکه شرکتمان را بیچاره کنیم راههای زیادی وجود دارد. روشهایی خلاقانه و کارآمد که می تواند سازمان را به بدبختی و بیچارگی بکشاند تا بار دیگر هوس نکنند کار|آفرینی کنند یا تولید کنند یا شغل ایجاد کنند و جامعه را توسعه دهند.در این اپیزود به روشهای نابودی شرکت پرداخته ایم. به سادگی با شنیدن این اپیزود می توانیم همکارانی که این روشها را در پیش گرفته اند را شناسایی نموده و از نابودی شرکتمان یا کسب و کارمان جلوگیری کنیم. حضرت سعدی در گلستان می فرماید: "لقمان را گفتند: ادب از که آموختی؟ گفت: از بی ادبان؛ هر چه از ایشان در نظرم ناپسند آمد از فعلِ آن پرهیز کردم"پادکست مدیروز فضایی است برای توسعه فردی و افزایش دانش در خصوص مدیریت و رهبری کسب و کارهای ما.
در این اپیزود پادکست مدیروز، آخرین بخش از موضوع بسیار مهم رفتار حرفه ای که یکی از مهمترین مسائل در سازمانها و شرکتها و کار روزمره است، می پردازیم.به علت اهمیت این موضوع و طولانی بودن زمان اپیزودها، این موضوع در سه اپیزود جداگانه و بصورت پیاپی بحضور شنوندگان تقدیم می شود.این اپیزود سوم و پایانی از موضوع «رفتار حرفه ای چیست؟» به تبیین و تشریح این مفهوم در رفتارهای فیزیکی و حضور ما در سازمان پرداخته شده و در ادامه رفتار حرفه ای شرح داده شده است. شنیدن این موضوع بسیار با اهمیت، به تمام فعلالان کسب و کار فارغ از جایگاه یا مقام ایشان، توصیه می شود.پادکست مدیروز، محلی است برای توسعه فردی و افزایش مهارت مدیریتی که به موارد مختلف در مدیریت و داستانهای مربوط به آنها می پردازد.
در این اپیزود از پادکست مدیروز، به دنباله موضوع رفتار حرفه ای که یکی از مهمترین مسائل در سازمانها و شرکتها و کار روزمره است، می پردازیم.به علت اهمیت این موضوع و طولانی بودن زمان اپیزودها، این موضوع در سه اپیزود جداگانه و بصورت پیاپی بحضور شنوندگان تقدیم می شود.این اپیزود اول از موضوع «رفتار حرفه ای چیست؟» به تبیین و تشریح این مفهوم پرداخته و در ادامه شرایط اولیه رفتار حرفه ای را توضیح داده است. شنیدن این موضوع بسیار با اهمیت، به تمام فعلالان کسب و کار فارغ از جایگاه یا مقام ایشان، توصیه می شود.پادکست مدیروز، محلی است برای توسعه فردی و افزایش مهارت مدیریتی که به موارد مختلف در مدیریت و داستانهای مربوط به آنها می پردازد.
معرفی پادکست مدیروز _ اپیزود سی و نهم _ چگونه مدیرمان را مدیریت کنیم؟!در این اپیزود از پادکست مدیروز، به یکی از آفتهای مرسوم و رایج مدیریت، یعنی چگونه مدیرمان را مدیریت کنیم.البته به این نکته دقت داشته باشیم که این آموزش خرابکاری در سازمان نیست، بلکه طرح موارد غیر مفید و کارهایی است که نیروهای سازمانها انجام می دهند تا مدیرانشان از توسعه جا بمانند. این پادکست هشداری است به تمام مدیران و شنیدن آن به همه فعالان کسب و کار توصیه می شود.پادکست مدیروز، محلی است برای توسعه فردی و افزایش مهارت مدیریتی که به موارد مختلف در مدیریت و داستانهای مربوط به آنها می پردازد.
در این اپیزود از پادکست مدیروز، به یکی از آفتهای برندسازی، فروش و پخش و یکی از باورهای بسیار مضر، غلط و زیانبار در شرکتها، یعنی «فروشندگانی که فقط زیاد می فروشند» و توضیح اینکه چنین فروشندگانی تا چه میزان می توانند برخلاف باور غلط مدیران، برای سازمانها خطرناک و مهلک باشند، می پردازیم.پادکست مدیروز، محلی است برای توسعه فردی و افزایش مهارت مدیریتی که به موارد مختلف در مدیریت و داستانهای مربوط به آنها می پردازد.وبسایت:www.modirooz.com
در این اپیزود از پادکست مدیروز، به تشریح و توضیح پدیده انفجار ابله ها می پردازیم. پدیده ای که امروزه با توسعه کسب و کارها همه گیری بیشتری داشته و دامان بسیاری از کسب و کارها و سازمانها را گرفته است.پادکست مدیروز، محلی است برای توسعه فردی و افزایش مهارت مدیریتی که به موارد مختلف در مدیریت و داستانهای مربوط به آنها می پردازد.وبسایت:www.modirooz.com
در این اپیزود از پادکست مدیروز، به مفهوم تفکر خارج از چارچوب و گره گوردی پرداخته ایم. این مفهوم در کسب و کارها و شرکتها بسیار کاربردی است و امروزه مورد توجه قرار گرفته است.پادکست مدیروز، محلی است برای توسعه فردی و افزایش مهارت مدیریتی که به موارد مختلف در مدیریت و داستانهای مربوط به آنها می پردازد.وبسایت:www.modirooz.com
در این اپیزود از پادکست مدیروز، به مفهوم طوفان فکری یا برین استورمینگ (brainstorming) پرداخته ایم. این مفهوم در کسب و کارها و شرکتها بسیار کاربردی است و امروزه مورد توجه قرار گرفته است.پادکست مدیروز، محلی است برای توسعه فردی و افزایش مهارت مدیریتی که به موارد مختلف در مدیریت و داستانهای مربوط به آنها می پردازد.وبسایت:www.modirooz.com
جلسات اس اند اوپی(S&OP)در این اپیزود، یکی از مفاهیم کاربردی در کسب و کارها به نام جلسات اس اند اوپی(S&OP)، مورد بررسی رادیو مدیروز قرار گرفته است.پادکست مدیروز، پادکستی متفاوت برای شناخت خود، افزایش توانمندی و تعیین مسیر حرکت در موفقیت و مدیریت برخود است. این مجموعه پادکستها توسط تیم مدیروز، برای توسعه فردی و توسعه کسب و کارهای مخاطبان آن فراهم شده است.وبسایت:www.modirooz.com
در این اپیزود، یکی از موضوعات جذاب روز، یعنی مبحث «شومنیسم» در آموزش و بازاریابی و مشاوره و فروش روی میز مدیروز قرار گرفته. شومن ها در بازاریابی یا اساتید شومن، در این اپیزود از نگاهی دیگر مورد بازشکافی قرار گرفته است. این موضوع از دریچه نگاهی کاملاً بی طرف بررسی شده و از نمایی دیگر نقاط مفید و مضر آن دیده شده است. پیش از اینکه هر گونه قضاوتی درباره این موضوع داشته باشیم، بهتر است این اپیزود را بطور کامل بشنویم تا بتوانیم تشخیص و نگاه بهتری درباره این پدیده داشته باشیم.پادکست مدیروز، پادکستی متفاوت برای شناخت خود، افزایش توانمندی و تعیین مسیر حرکت در موفقیت و مدیریت برخود است. این مجموعه پادکستها توسط تیم مدیروز، برای توسعه فردی و توسعه کسب و کارهای مخاطبان آن فراهم شده است.وبسایت:www.modirooz.com
این اپیزود، گپی دوستانه است با سرکار خانم مهندس نازیلا علیخانی از مدیران برتر شرکت سیلانه سبز. داستان زندگی او از زبان خودشان و خصوصا داستان شکست دادن و پیروزی ایشان بر سرطان. این مدیر موفق را می توان الگویی از شکست ناپذیری دانست که امید به زندگی را جانشین ترس و قبول مرگ کرده و در زندگی فردی و کاری خود نیز مدیران زیادی را تربیت کرده است.پادکست مدیروز، پادکستی متفاوت برای شناخت خود، افزایش توانمندی و تعیین مسیر حرکت در موفقیت و مدیریت برخود است. این مجموعه پادکستها توسط تیم مدیروز، برای توسعه فردی و توسعه کسب و کارهای مخاطبان آن فراهم شده است.وبسایت:www.modirooz.com
در این اپیزود، درباره دایره طلایی، یکی از مباحث اصلی و فلسفی کسب و کارها صحبت شده. مبحثی که سایمون سینک برای اولین بار مطرح نمود و امروزه یکی از بهترین مفاهیم برای ایجاد ارزش نهادین در کسب و کارها و برندهاست و حتی در زندگی و توسعه فردی نیز یکی از بهترین راهنماهاست.پادکست مدیروز، پادکستی متفاوت برای شناخت خود، افزایش توانمندی و تعیین مسیر حرکت در موفقیت و مدیریت برخود است. این مجموعه پادکستها توسط تیم مدیروز، برای توسعه فردی و توسعه کسب و کارهای مخاطبان آن فراهم شده است.وبسایت:www.modirooz.com
در این اپیزود، درباره یکی از کاربردی ترین روشهای بازاریابی که به ریکال یا فراخوان محصول شهرت دارد پرداخته ایم. یکی از روشهایی که به ندرت در کشور ما استفاده شده اما روشی عالی برای بازاریابی محصول به واسطه عذرخواهی است.پادکست مدیروز، پادکستی متفاوت برای شناخت خود، افزایش توانمندی و تعیین مسیر حرکت در موفقیت و مدیریت برخود است. این مجموعه پادکستها توسط تیم مدیروز، برای توسعه فردی و توسعه کسب و کارهای مخاطبان آن فراهم شده است.وبسایت:www.modirooz.com
در این اپیزود، گپی خودمانی با بابک اخوان درباره خاطرات عدم همکاری و شراکت وی با دیجی کالا و جدی نگرفتن این کسب و کار در دهه هشتاد شمسی است.پادکست مدیروز، پادکستی متفاوت برای شناخت خود، افزایش توانمندی و تعیین مسیر حرکت در موفقیت و مدیریت برخود است. این مجموعه پادکستها توسط تیم مدیروز، برای توسعه فردی و توسعه کسب و کارهای مخاطبان آن فراهم شده است.
در این اپیزود، در خصوص قیف فروش و توضیح فرآیندها و کارکرد آن در فروش توضیحاتی داده شده که برای تمامی فعالان در کسب و کارها مفید خواهد بود.پادکست مدیروز، پادکستی متفاوت برای شناخت خود، افزایش توانمندی و تعیین مسیر حرکت در موفقیت و مدیریت برخود است.این مجموعه پادکستها توسط تیم مدیروز، برای توسعه فردی مخاطبان، فراهم شده است. برای کسب اطلاعات بیشتر به وبسایت آکادمی آنلاین عیب پوش مراجعه کنید:www.eybpoosh.com
در این اپیزود، مصاحبه ای دوستانه با دوست قدیمی، «حسین مشعلی»، دارنده خرس جشنواره برلین و صداگذار مشهور ایرانی درباره زیرآب زنی در سینما و آشنایی با صنعت مهندسی صدا داشتیم. این اپیزود شنیدنی کاملا متفاوت و درگفتگویی بی پرده و بدون هیچ گونه آمادگی قبلی بصورت کامل پدیده زیرآب زنی را براساس تجربیات شخصی مصاحبه شونده، در جذاب ترین صنعت ایران و جهان مورد بررسی و واکاوی قرار داده است.پادکست مدیروز، پادکستی متفاوت برای شناخت خود، افزایش توانمندی و تعیین مسیر حرکت در موفقیت و مدیریت برخود است.این مجموعه پادکستها توسط تیم مدیروز، برای توسعه فردی مخاطبان، فراهم شده است. برای کسب اطلاعات بیشتر به وبسایت آکادمی آنلاین عیب پوش مراجعه کنید:www.eybpoosh.com
در این اپیزود، آموزش فروش تلفنی بصورت کاملا بخش بندی شده با روایت فرامرز عیب پوش، به مخاطبان عزیز ارائه شده است. این پادکست، حاصل سالها تجربه در زمینه فروش تلفنی در شرکتهای خارجی و داخلی توسط گوینده است.پادکست مدیروز، پادکستی متفاوت برای شناخت خود، افزایش توانمندی و تعیین مسیر حرکت در موفقیت و مدیریت برخود است.این مجموعه پادکستها توسط تیم مدیروز تهیه شده که برای افزایش توانایی، دانش و مهارت همه فراد در هر شغل و سمتی مناسب است. برای کسب اطلاعات بیشتر به وبسیتهای زیر مراجعه کنید:www.eybpoosh.com
Top Podcasts
The Best New Comedy Podcast Right Now – June 2024The Best News Podcast Right Now – June 2024The Best New Business Podcast Right Now – June 2024The Best New Sports Podcast Right Now – June 2024The Best New True Crime Podcast Right Now – June 2024The Best New Joe Rogan Experience Podcast Right Now – June 20The Best New Dan Bongino Show Podcast Right Now – June 20The Best New Mark Levin Podcast – June 2024
United States
نظریه جالبی بود.میشه از این زاویه هم نگاه کرد. اما به نظر من انسان های قبل از انقلاب صنعتی،با تمام سختی های اون دوران، احساس رضایت و خوشبختی بیشتری نسبت به انسان مدرن داشتند.چون پیشرفت هایی که به واسطه کاپیتالیسم حاصل شده، همونقدر که امکانات در اختیار بشر گذاشته به همون اندازه هم حس کمبود و رقابت با بقیه انسان ها رو در درونش به وجود آورده.چون اساس این سیستم بر این استواره که با به وجود آوردن حس نیاز کاذب در انسان ها، چرخ اقتصاد رو همیشه در گردش نگه داره.
خوب شما با مطالعاتتون در مورد تاریخ به یه نتیجه واحد رسیدین من انقدر افکار زد و نقیض توی سرم هست که واقعاً نمیدونم کدوم درسته و کدوم غلط وقتی هم که زیاد بهشون فکر میکنم تقریباً همیشه به این نتیجه میرسم که انسانهای معمولی از ابتدای خلقت تا به ابد در کنترل افراد خاصی هستن و خواهند بود الان به عنوان مثلاً چیپست این کنترل نمایش داده میشه همین الان هم انسانها از طریق اینترنت دارن کنترل میشن این آفرینش شگفت انگیز همان قدر که زیباست عجیب و ترسناک هم هست
چه جالب این مسائل توی انواع روابط وجود داره ممنون که این اطلاعات خوب رو میدین و چنین مدیری که اینجوری گول بخوره قطا فقط عنوان مدیریت رو یدک میکشه
بسیار سپاسگذار از متن تاثیر گذار و گویش روان شما استاد عزیز🌺
جناب عیب پوش شما خودتون هم حس امنیت و انرژی رو کاملا به مخاطبتون انتقال میدین و اونقدر رفتارتون حرفه ایه که در اذهان ماندگارید حظ بردم عالی بود 👏
👍
👏👏👍👍
بسیار کاربردی، فوقالعاده
چه نکات جالبی ،استفاده کردم
👍
عاالی بود پادکست ها ، ممنونم از توضیحات خوبتون 👌👌👌