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▶️每週三10點更新，按下追蹤不漏聽
生活中離不開生技，但到底什麼是生技？生技人都在忙什麼？走在世界前端的趨勢又有哪些？
偉喬生醫創辦人莊詠鈞Chasel&鄭又瑋Louis在生技產業奮鬥多年，
經歷技術創新、前瞻性產品開發等嘔心瀝血的創業歷程，
但他們不滿足於現狀，希望讓更多人認識生技，成為生技產業發聲器！
透過本節目，兩位主持人將打通一條捷徑，
邀請眾多與生技領域息息相關的來賓，
用淺顯易懂的說明、精闢的見解分析產業脈動、生技人的心路歷程，
讓枯燥乏味的生技不再無聊、不再難懂，
一起感受生技人改變世界的熱情。
💬本節目以多元面向探討相關話題，歡迎有興趣的你一起加入討論。
✉️信箱：weknowbio@gmail.com
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生活中離不開生技，但到底什麼是生技？生技人都在忙什麼？走在世界前端的趨勢又有哪些？
偉喬生醫創辦人莊詠鈞Chasel&鄭又瑋Louis在生技產業奮鬥多年，
經歷技術創新、前瞻性產品開發等嘔心瀝血的創業歷程，
但他們不滿足於現狀，希望讓更多人認識生技，成為生技產業發聲器！
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34 Episodes
Reverse
🗣️本集來賓：恩主公醫院中醫部針傷科主任黃敬仁、台北市良元中醫專任醫師黃奎曄
【故事時間軸】
03:42 黃敬仁醫師分享學經歷
09:27 黃奎曄醫師分享學經歷
17:03 學士後中醫的學制差別
18:37 重新再唸一次大學的心情
21:30 中醫專業科目的棘手之處
23:24 跟過去所學的整合適應及運用
31:46 中、西醫科目比例
38:18 過去與現在的中醫落差
41:06 中西醫治療的選擇與搭配
48:58 想考後中，基礎學科的累積很重要
50:57 選擇跑道前，要先認識自己
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🧬生技人知初，改變世界的初衷，來自於人🧬
#生技人知初 #偉喬 #中醫 #職涯 #目標
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🗣️本集來賓：Scripps Research賴彥仲、馬偕醫學院醫學檢驗暨再生醫學學系助理教授趙巧瑄
【故事時間軸】
03:19 念研究都要往國外走？彥仲分享學經歷
07:49 曾經是老師不看好的學生？巧瑄分享心路歷程
14:05 什麼是千里馬計畫？
19:43 第三次回到同個美國研究單位
21:41 學生vs.工作者，身分轉換的差別
24:09 口試時的邀請，病毒學training更完善
27:59 創系元老，參與經驗分享
32:13 「做研究」的熱忱支撐點
38:04 從「好勝心」轉化為「利他」
41:32 生活與工作的比例調整
45:44 雖迷惘，但不排斥就往前走
46:51 生技再變化，也要回到原理端
48:51 把每個學生當成以前的自己
52:47 不設限，放開心去做想做的
53:25 把可控的做好，以善待人
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🧬生技人知初，改變世界的初衷，來自於人🧬
#生技人知初 #偉喬生醫 #生技醫藥 #職涯 #心態
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🗣️本集來賓：AlleyPin 翔評互動商業策略經理 陳正豪
【故事時間軸】
02:08 生技人跨域的求學、工作歷程分享
06:57 跨界探索，職能再造
09:06 工作的轉捩點竟然是？！
10:58 該如何建構產業的立體思維？
13:16 「成長」的焦慮
17:18 走向人生下一步的勇氣
19:58 面對外界質疑，聽那些不一樣的聲音
23:28 「創投」中的星探，超級新星怎發現？
24:48 人才孵化計畫
27:45 工作與生活之間的關係
30:55 所學所歷帶來的自我改變
35:47 把自己當作一間公司去經營
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#生技人知初 #偉喬 #創投 #成長 #跨界 #職能 #生技人
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【故事時間軸】
02:08 2024年所參與的活動類型
03:24 參加研討會的幾大目的
04:42 透過展覽的同業交流
06:01 參與研討會、展覽可收獲滿滿
08:01 開拓眼界的工商業展覽
10:10 不只是參加，更是體驗當地文化
10:44 大型工商業展覽，國內案例分享
16:25 大型工商業展覽，國外案例分享
22:04 公司經理人眼中的活動效益
23:05 team bulid的用意
24:16 循序漸進的team bulid
25:24 team bulid的困擾
26:07 另一種team bulid──員工旅遊
32:44 不一樣的員旅模式，彼此加深交流
34:20 工作之外，提升自我的機會
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#生技人知初 #偉喬 #活動 #研討會 #展覽 #團隊合作 #企業向心力
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🗣️本集來賓：湯硯安博士、簡郡緯博士（AB DigiHealth）
🗣️ AB DigiHealth官網：[https://abdigihealth.com/]() ">https://abdigihealth.com/
【故事時間軸】
02:30 湯博分享學經歷
05:33 簡博分享學經歷
06:49 博班六年，以三年畢業的傳奇
10:21 博班總是有些讓人印象深刻的挑戰
15:14 考量「基因檢測」的實質應用
16:41 踏入「新創公司」這條路的契機
25:19 AB DigiHealth的建立初衷
27:01 工作性質轉換，從做研究到新創思構
28:47 非從零開始的「新創公司」
29:46 空有技術，沒有商模
31:37 育成後，打入市場大不易
38:30 不同立場，不同心態
43:03 用兩版本講解「基因檢測」
45:24 新生兒篩檢，檢測家庭遺傳基因史
50:30 AI軟體醫材──icONE（智能優質胚胎預測系統）
55:46 興趣是可培養的，要均衡發展
58:40 給處於人生十字路口的人一些話
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#生技人知初 #偉喬 #基因 #基因檢測 #新創
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【故事時間軸】
00:55 講了那麼多集抗體，來認真聊聊啦！
02:24 抗體的發現，從醫師的觀察而來
03:00 天花疫苗，竟從磨成粉的結痂開始？
03:45 醫學大躍進！有主動式免疫了
04:46 最早疫苗與抗體畫上等號
05:50 為了更純淨的抗體，融合瘤技術誕生！
07:20 漫長的抗病毒之路，人類要研發多少武器？
09:05 講了 9 分鐘，抗體到底有什麼功能？
10:26 Covid 疫苗原來是這樣來的？
13:06 想知道有關疫苗的小知識，這段不可跳過
16:16 猜猜哪些動物擁有特殊抗體結構
17:33 你聽過 EHH 或奈米抗體嗎？
19:45 科學家的新挑戰──抗體人源化
23:38 沒有任何一種抗體是完美的
24:22 醫療技術日新月異，目的是為了克服更多病症
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#生技人知初 #偉喬 #抗體 #抗原 #天花 #病毒 #醫療技術
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【故事時間軸】
05:50 生物系就要懂這是什麼菜？
10:28 科系資料眾多，以官方公布為參考
11:58 可先按自己的興趣查找學門資料
12:45 學系可能是通稱，要細讀內容
14:00 不同年度，同學系也會有所差異
14:45 口耳相傳，透過「打聽」了解科系
15:50 不分科系的大學部
19:00 生化所為何能進台積電？
24:50 不封閉自己，才有發展空間
26:53 關於「選擇科系」這件事
28:40 學門發展跟著時代演變
34:15 執照、證照不是絕對，還是要依自身興趣
35:45 多看看不同平台，進行資訊交流
39:21 以客觀資訊建構認知，再鎖定目標深究
40:41 愛你所選，選你所愛
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#生技人知初 #偉喬 #學門 #經營自己 #自我突破 #學習
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🗣️本集來賓：華育生殖醫學中心副院長 王呈瑋
【故事時間軸】
00:54 婦產界的暖男醫師來啦！
01:50 興趣使然，科展竟然入選全國賽
03:07 呈瑋醫師竟然念過動物系？！
06:00 看準未來生技趨勢，到分子生物所研究！
07:08 就是喜歡選難的事做
09:36 鑽研越深，離人越遠，毅然決然重考醫學系！
16:20 「與病人為友」活動，改變一生職志
17:42 不可小看「陪伴」的力量
19:21 巡房時盡可能的坐下，是為了更有溫度
20:50 呈瑋醫師選擇婦產科的契機
23:06 從醫時遇過最震撼的事，分秒必爭搶救兩命
28:53 培養後輩最挑戰的部分？練習縫豬皮，縫完後怎處理？
32:53 長達一週的Deta input marathon，只為更完善的服務
35:30 多角化發展，現階段專注於醫療
38:30 已經夠忙了，為什麼還回學校繼續念書？
40:05 離開醫院，選擇生殖醫學中心的原因？
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#生技人知初 #偉喬 #podcast #生殖醫學 #婦產科 #醫師
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【故事時間軸】
00:50 《生技人知初》第二季的挑戰回顧
04:18 好聽到同事都用通勤時間聽完XD
07:25 生技的範圍，比想像中大太多！
08:05 主持人跟企劃喊話，未來想要遠端錄音（？）
09:05 跨出I人舒適圈，錄音的契機
10:00 Chasel聽到自己的聲音會有恐懼？！
10:50 選不出最喜歡的一集
13:02 兄妹倆的聲線傻傻分不清？
16:38 感受到不確定感，要先深呼吸一口
19:05 熱愛自己的工作是關鍵！
19:40 聊生技還能學到星座知識？！
21:27 一日生科，終生科科
24:08 學妹的經歷和見解很厲害，外加拐到老公？
28:19 挑戰訪問E人記者和I人記者
30:00 別具意義的同事專集，卻有人用肚子痛逃避？
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#生技人知初 #偉喬 #podcast #採訪
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🗣️本集來賓：醫藥記者／台大公共衛生碩士學位學程 楊艾庭
【故事時間軸】
01:54 人生選擇的試錯反思
03:38 醫療線小菜鳥的內心觸動
10:54 現在人必學！培養判斷訊息真偽的能力
15:50 練習怎麼「看」新聞
17:34 「專注」讓I人E化
20:12 進入臺大公衛系的規劃
23:55 老師很HAPPY的論文題目？！
26:55 未來的計劃與目標
28:00 做了決定，就要承擔
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#生技人知初 #偉喬 #記者 #醫藥線 #公衛系 #研究所 #媒體識讀
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🗣️本集來賓：醫藥記者／台大公共衛生碩士學位學程 楊艾庭
【故事時間軸】
02:18 楊艾庭求學時的叛逆選擇
06:30 媒體還有細分？從電視台踏入媒體業
07:38 與「醫藥線」的因緣
09:32 對中文系有哪些憧憬？
15:35 一封「記者」的面試信
17:20 記者的腦中寫稿技能
19:09 峰迴路轉，轉職成時尚雜誌編輯？！
23:24 重返醫藥線，直面改變世界的疫情
25:00 再當一次學生，返校精進自我的緣由
27:07 自由接案，思考轉職醫療產業
29:52 發現自己有所影響力的成就感
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【故事時間軸】
01:40 解答大家對生技的想像及誤解，你中了哪幾個？
05:51 偏科好沒關係，學習不設限可以選擇更多
07:26 難道念生科，就要什麼都懂？！
10:00 抗壓的能力，源自於初衷在哪裡
11:49 以「利他」為出發點，理解壓力的來源
14:36 為了自己，別忘了設定停損點
15:50 主持人的抗壓小祕訣：互相把對方拉出來
18:22 創業者一輩子都會遇到的課題
20:00 講了半天，不如聽首Let It Go
23:05 生技新鮮人如何談薪資，必聽！
25:45 工作最重要的是兩情相悅？！
32:10 當你擁有五分鐘的舞台表現，你會怎麼做？
33:51 創業會花錢，你先做對了60分！
36:07 用盡方法，只為了對投資人負責
41:18 國內外創業風氣大不同
43:08 生技人很愛跟朋友一起創業？
45:43 不要比較誰的困難比較難
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【故事時間軸】
01:52 想更了解生技人知初嗎？你想聽的都在匿名問答裡
03:38 正在研究苦海，論文寫不出來怎麼辦？
05:09 與自己對話，認知自己的心態
05:53 每個人都有自己的關卡，Chasel分享mentor的重要性
09:58 生技人碩班一日作息，規律型、放飛型，都幾！
11:22 樂在其中是大絕！學著訓練「喜歡」這件事
13:08 老闆我想問！成為生技人的門檻在哪？
17:01 學歷是其中一張門票，肯努力、累積經歷更重要
18:05 面對人才的需求，會因不同時期滾動式調整
19:01 Chasel、Louis心中偉喬人的特質？
23:16 面試不只是一時的，每個機緣都值得珍惜
27:15 聽完偉喬茶水間，想加入偉喬的不可錯過這集！
27:55 一日生科，終生顆顆？！
31:22 興趣與務實，培養宏觀的思維
33:00 追尋人生的目標，總有代價和取捨
33:52 生技與生活緊密程度，超乎你的想像
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🗣️本集來賓：商務經理 郭佳周
【故事時間軸】
01:56 人生學經歷分享
06:08 學術與商業之別
08:51 「業務」文化衝擊
10:59 不同業務間的交流
12:37 從基層走向高階
15:48 工作中學會主動爭取
17:09 過往績效帶來的價值
19:29 成為業務後，最大的挑戰、變化
23:00 人散有時，生活不再交集
24:55 職涯中難忘的事情
26:19 對業務的刻板印象，學會換位思考
29:56 過來人分享，給有志於「業務」的人
33:26 念佛只是幫助，關鍵是你的生活
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🗣️本集來賓：《醫起543》主持人子凡
【故事時間軸】
01:43 《醫起543》開播契機
02:52 「訪談」能得到更多收穫
05:09 初期經營Podcast的必經過程
06:43 走過的記者之路
11:01 醫藥知識輸入輸出的大挑戰！
15:12 電視收視率的運作模式
16:23 電視生態的轉型時刻
20:12 大眾對記者的刻板印象
25:00 從記者到經營Podcast，子凡印象深刻的重大事件
26:58 疫情期間之工作紀錄史
28:26 醫療生技或許是下一座護國神山
29:40 在無數訪談中，有被「安利」過嗎？
31:38 《醫起543》的未來規劃
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🗣️本集來賓：偉喬生醫同事們
【故事時間軸】
01:18 念博班的樣貌百百種，拿到學位後才是挑戰的開始
02:37 Chris第一個創業念頭是開貓旅館？！
03:55 大家都有個I人、E人轉換開關
05:35 社交模式打開後，Chris甚至可以跳鋼管舞？！
06:13 老闆靈魂拷問：進偉喬後的衝擊？
10:06 Chris業務人生的三大shock
12:04 隨著同仁人數變多，Sandy主任的制度建立調整
14:35 從零到一到底有多辛苦？
18:09 歷經公司業務轉型，老闆自述自己好像詐騙集團
20:54 Sandy老公的安撫大法
23:16 抱怨也是一個課題
26:34 Chasel第一次開心到哭的時刻
33:13 真心話時間：老闆有沒有曾經傷害過你的心？
36:40 Leana的堅強人設，跟她的車一樣
40:55 不要侷限自己，不斷學習才能走更遠
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#生技人知初 #偉喬生醫 #同事 #個人特質 #入職
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【故事時間軸】
01:31 偉喬骨灰級玩家入職之路
05:40 天真爛漫創業夢
08:52 頭洗下去了，就只能往前走
10:05 創業前，要注意的關鍵點
14:04 從育成中心走向自有場域
16:00 不再被視為「扮家家酒」
17:19 疫情時的停滯不前
18:53 同事Sandy的求學及工作經歷
27:38 open mind的重要性
29:01 12年，不同階段的偉喬
30:57 同事Leana的求學及工作經歷
36:45 不同個人特質使公司更多元有趣
37:18 Leana入職偉喬的關鍵點
39:26 同事Chris的求學及工作經歷
41:47 同事們入職偉喬後的趣事，下集待續
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🗣️本集來賓：勤億蛋品科技董事長室經理 古昕平
【故事時間軸】
01:20 你今天吃蛋了嗎？
01:39 對蛋的迷思
04:15 關於接班，一段心酸血淚史
06:58 還要再做蛋，做30年嗎？
07:45 有危機意識，進行改革之路
12:59 思考未來出路，「接班」不是選項之一
16:07 除了蛋，勤億還有哪些產品？
17:55 疫情後，更注重小客戶
20:08 從0到1，現在要從1到100
21:11 蛋寶，用新的人做新的事情
23:15 跨足新事業，兩代間的衝突
24:57 從高峰到谷底，疫情帶來的反思
32:28 原來「雞蛋」可以幫助很多人
35:11 再生利用的起心動念
37:39 同心圓，從內而外的盡善心
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🗣️本集來賓：禮晏生物科技公司總經理 黃𠆤晏
00:21 大家有聽過古生菌嗎？
00:58 黃𠆤晏創辦禮晏生技的起心動念
02:45 原本不在人生規劃內的創業路
04:55 生技與化工的相輔相成
06:36 桃莉羊的出現，生命科學成顯學
07:18 「生工人」到底是什麼？
09:36 培養過程意外發現的鑽紅素
11:16 量產鑽紅素，可沒想像中簡單！
12:24 原想成為血鸚鵡魚更鮮豔的祕方，沒想到越養越白？！
15:27 茄紅素、蝦紅素、鑽紅素差異在哪？
19:49 鑽紅素不只可以應用在保養，連寵物都能用？
26:53 新創公司的路，得要邊走邊調整
27:30 成立以來最大危機！公司營收直接歸零？！
30:00 禮晏最想達成的目標
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🧬生技人知初，改變世界的初衷，來自於人🧬
#生技人知初 #偉喬 #古生菌 #生物科技 #禮晏生物科技 #鑽紅素 #生工人
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🗣️本集來賓：台灣大學海洋研究所助理教授 鍾明宗
【故事時間軸】
01:48 主持人與來賓高中以來的孽緣
02:58 大學用5年完成地球科學、生物「雙主修」
04:41 「地球科學」學的是什麼？
06:16 大學畢業後，出國深造的契機
07:21 不是美黑，是憧憬英國的文化歷史
09:33 從英國到丹麥，取得歐盟的研究補助經費
10:21 明確自己的方向，「做研究」使我快樂
14:15 人生轉折，一段沒有工作的日子
15:28 取得日本國科會經費，前往日本工作
18:24 投幾中幾？再不找教職，會被質疑自己的能力
20:19 找工作，卡在一個尷尬的定位
22:44 不是地科也不是生物，到底是在研究什麼？
26:10 海洋生態鏈研究有什麼實質的幫助？
32:05 提前達成兒時夢想，北歐生活的美好經驗
35:20 「效率」是一個很關鍵的事情
36:30 因為喜歡而走上教育之路
38:23 給遇到交叉路口的人些許建議
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