Какими софт-скилами должны обладать ветеринары? Как разделять обязанности, если руководители бизнеса — супруги? Что такое выходное интервью и в чем его польза? И как из маленького лечебного кабинета вырасти в компанию, которая строит первый в регионе ветеринарный госпиталь?

О том, как развивать в команде культуру доверия и инициативности, рассказывает Дари Шестакова — соосновательница и директор ветеринарной клиники «ВетРитм».

Партнер этого сезона — Dream Job, платформа для развития HR-бренда с отзывами на работодателей России: https://clck.ru/3DQScq

00:42 Конец интро. «ВетРитм»
01:33 Эволюция компании
02:40 Какие специалисты работают в «ВетРитме»
04:04 Как удается совмещать работу и семью
07:24 Какими качествами должен обладать хороший ветеринар
09:30 Ценности корпоративной культуры «ВетРитма»
12:01 Про риск выгорания
16:37 Про выходное интервью
19:44 Как и где «ВетРитм» ищет сотрудников
23:49 Про онбординг новичков
27:20 Система мотивации сотрудников
30:02 Как рассказывать о своем сервисе
31:14 Аутро. Подписывайтесь!

Команда:
ведущая — Юля Купер
продюсер — Юля Купер
редактор — Серафима Весь
проджект-менеджер — Эмиль Шайхутдинов
звукорежиссер — Илья Коваленко

Реклама
ООО "ДРИМ ДЖОБ"
ИНН 7707450945
LjN8KTHBG

Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://podcast.ru/1621886404

——
Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day).
Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - hay@redbarn.ru