Как да съобщя на човек, че няма да получи повишение? 📻 Обади се на Радиоточката
Update: 2024-04-12
Description
Подкастът на Soft Skills Pills - платформата за IT екипи, които се грижат за хората.
💊 Колко ефективна е комуникацията в твоя екип? → открий кои са ключовите компоненти за ефективна комуникация и виж какво е нивото им в твоя екип.
БЕЗПЛАТНО на https://softskillspills.com/team-communication/
---
📻 Обади се на Радиоточката - рубриката, в която Васи и Хари обсъждат реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора.
🚀 Благодарим на Launchee - студиото, в което записваме подкаста. Най-доброто място за записване на подкасти, провеждане на събития на живо, хибридни или онлайн.
🎙 На честотата на Еп. 37 на рубриката "Обади се на Радиоточката":
"Здравейте, радиоточки!
Имам следния въпрос.
В екипа си, имам няколко човека, които са готови за повишение. Всички са постигнали целите си и перформват на следващото ниво от повече от година. Проблемът е, че в компанията имаше липса на всякакви повишения през последната година, а сега съобщението е, че ще има такъв цикъл, но трябва да се приоритизира само един човек. Опитвайки се да бъда максимално справедлив към тях, избрах това да бъде човека, който от най-дълго време чака повишението. Освен това смятам, че той е и най-рисков. За да не останат другите с грешни впечатления за пристрастия или че не са оценени, обмислям да споделя това си намерение лично на 1:1 среща, като обясня за лимитацията от бюджетна гледна точка и начина, по който съм взел решението.
Въпросът ми е дали няма сам да си заложа капан, като създам очаквания, че следващите са те? Какво ще стане при евентуална невъзможност това да се случи в следващия цикъл? Също така, проблем ли е, че съм толкова открит с тях? Дали няма да ми изиграе лоша шега и отсреща да започна да получавам доводи, че те заслужават повече и трябва да преосмисля решението си?
Много ще съм благодарен да споделите вашите гледни точки и съвети."
🔘 0:00 Начало с днешния казус
🔘 3:36 Мислите на Васи и Хари
🔘 53:47 🎵 Радиоточка 2 Grand Piano Remix 🎵
☎️ "Обади се" на Радиоточката: прати ни казус или ни дай обратна връзка на https://softskillspills.com/radiotochka2
💊 Колко ефективна е комуникацията в твоя екип? → открий кои са ключовите компоненти за ефективна комуникация и виж какво е нивото им в твоя екип.
БЕЗПЛАТНО на https://softskillspills.com/team-communication/
---
📻 Обади се на Радиоточката - рубриката, в която Васи и Хари обсъждат реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора.
🚀 Благодарим на Launchee - студиото, в което записваме подкаста. Най-доброто място за записване на подкасти, провеждане на събития на живо, хибридни или онлайн.
🎙 На честотата на Еп. 37 на рубриката "Обади се на Радиоточката":
"Здравейте, радиоточки!
Имам следния въпрос.
В екипа си, имам няколко човека, които са готови за повишение. Всички са постигнали целите си и перформват на следващото ниво от повече от година. Проблемът е, че в компанията имаше липса на всякакви повишения през последната година, а сега съобщението е, че ще има такъв цикъл, но трябва да се приоритизира само един човек. Опитвайки се да бъда максимално справедлив към тях, избрах това да бъде човека, който от най-дълго време чака повишението. Освен това смятам, че той е и най-рисков. За да не останат другите с грешни впечатления за пристрастия или че не са оценени, обмислям да споделя това си намерение лично на 1:1 среща, като обясня за лимитацията от бюджетна гледна точка и начина, по който съм взел решението.
Въпросът ми е дали няма сам да си заложа капан, като създам очаквания, че следващите са те? Какво ще стане при евентуална невъзможност това да се случи в следващия цикъл? Също така, проблем ли е, че съм толкова открит с тях? Дали няма да ми изиграе лоша шега и отсреща да започна да получавам доводи, че те заслужават повече и трябва да преосмисля решението си?
Много ще съм благодарен да споделите вашите гледни точки и съвети."
🔘 0:00 Начало с днешния казус
🔘 3:36 Мислите на Васи и Хари
🔘 53:47 🎵 Радиоточка 2 Grand Piano Remix 🎵
☎️ "Обади се" на Радиоточката: прати ни казус или ни дай обратна връзка на https://softskillspills.com/radiotochka2
Comments
Top Podcasts
The Best New Comedy Podcast Right Now – June 2024The Best News Podcast Right Now – June 2024The Best New Business Podcast Right Now – June 2024The Best New Sports Podcast Right Now – June 2024The Best New True Crime Podcast Right Now – June 2024The Best New Joe Rogan Experience Podcast Right Now – June 20The Best New Dan Bongino Show Podcast Right Now – June 20The Best New Mark Levin Podcast – June 2024
In Channel