Врываемся в диджитал-пространство с жаркой темой «Продуктовый рекрутинг» 😎.

🎙Наш гость – Лина Калыш, Talent Partner в компании Restream. Лина – рекрутер с десятилетним опытом, также она работала в таких компаниях, как Readdle и People.ai.

Хост - Настя Геллер, IT Recruiter.

Подкаст выпускается при поддержке GUID, IT Talent Search.

В выпуске упоминается следующая литература:

🔸Case Interview Secrets: A Former McKinsey Interviewer Reveals How to Get Multiple Job Offers in Consulting

🔸Who: The A Method for Hiring

🔸The Lean Startup, Eric Ries

🔸The Professional Recruiter's Handbook: Delivering Excellence in Recruitment Practice by Ann Swain

🔸5 New Interviewing Techniques That You Should Start Using

О чем мы пообщались и когда именно - в плане ниже:)

_______

🔸0:53 Кто такой Talent Partner? Какими качествами и навыками необходимо обладать, чтобы стать им?

🔸3:14 Как рекрутер может помочь людям быть успешными внутри компании?

🔸4:30 Оценка soft-скиллов кандидатов на собеседовании.

🔸7:52 Как определить soft-скиллы, которые важны именно для вашей компании?

🔸10:17 Валидация ответов кандидата: как понять, что информация не соответствует действительности.

🔸13:31 О балансе в процессе рекрутинга: подходы Amazon, кейсы Readdle.

🔸17:10 Советы кандидатам: о бизнес-мышлении для инженеров.

🔸18:45 Product mindset и A-players: что это такое и как работать с этими понятиями.

🔸23:11 Hiring-менеджер хочет нанимать только юникорнов. Что делать?

🔸25:39 Тренинги для Hiring-менеджеров: чему рекрутеры могут обучить технических интервьюеров.

🔸32:05 Biases: как работать с предрассудками интервьюеров.

🔸34:20 Стабильный рекрутинг-процесс в старт-ап действительности: миф или реальность?

🔸38:03 Diversity & Inclusion: зарубежные практики в украинских реалиях.

🔸42:43 Финальные советы и напутствия от Лины.