اپیزود هشتم - فرسایش شغلی معلما: نشانه‌ها، دلایل و راهکارها
Update: 2024-09-09
6
6Description
اپیزود هشتم تخته‌سیاه
عنوان اپیزود هشتم
فرسایش شغلی معلما: نشانه‌ها، دلایل و راهکارها
حس خستگی و فرسودگی داره آروم آروم سراغت میاد؟
حس می‌کنی دیگه اون معلم پرانرژی روزای اول نیستی
اگه احساس می‌کنی به یه مکث و تجدید قوا نیاز داری، حتما #اپیزود_هشتم رو دنبال کن
توی این اپیزود، راجع به نشونه‌ها و دلایل فرسودگی شغلی معلم‌ها و راه‌های مقابله باهاش صحبت کردیم
راستی اگه دوست دارید تخته سیاه رو حمایت کنید، اینجا کلیک کنید
گوینده: حمید کثیری
تاریخ انتشار: نوزدهم شهریورماه سال هزار و چهارصد و سه
Top Podcasts
The Best New Comedy Podcast Right Now – June 2024The Best News Podcast Right Now – June 2024The Best New Business Podcast Right Now – June 2024The Best New Sports Podcast Right Now – June 2024The Best New True Crime Podcast Right Now – June 2024The Best New Joe Rogan Experience Podcast Right Now – June 20The Best New Dan Bongino Show Podcast Right Now – June 20The Best New Mark Levin Podcast – June 2024
In Channel
Download from Google Play
Download from App Store
United States00:00
00:00
x
بسیار عالی بود. من از دغدغه هایم آموزش و پرورش و سیستم مدارس ایران است و این پادکست روزنه نوری برایم روشن کرد. ممنون
بسیار عالی بود. من از دغدغه هایم آموزش و پرورش و سیستم مدارس ایران است و این پادکست روزنه نوری برایم روشن کرد. ممنون 🙏
واسم مفید بود
من هیچکدوم از شرایطی که شما گفتید را ندارم(البته مالی کمی تا قسمتی دارم)ولی الان دچار فرسودگیم
این اپیزود میتونه یه موضوع خوب برای یک جلسه شورای دبیران باشه، که با استقبال مواجه بشه
کاش لینک دانلود بازی ابلون رو هم بذارید
برای منی که اول راهم پادکست‌های تخته سیاه دقیقا مثل یه چراغه که مسیرو برام روشن میکنه.🥹 خیلی زیاد ازتون ممنونم
یک سوال برام‌پیش اومد، گفتین قصد داشتین روتینهارو کم کنین، دلیل خاصی داره؟ روتین داشتن اشکالی داره؟
سلام و خداقوت. بسیار خوب و کاربردی بود. من در یک مدرسه‌ی غیرانتفاعی معلم کلاس دوم هستم و بسیاری از این علائم رو در همکارام دیدم متاسفانه.... یکی از مشکلاتی که ما داریم این هست که بالادستیها (بالاتر از مدیر، یعنی موسس و مدیرِ کلی مجموعه و ....) اصلا اهمیتی به نیروی انسانی و حفظ اون نمیدن، بسیار حقوقهارو پایین می‌بندن و بیمه‌ها رو به راحتی ماهانه کم و زیاد می‌کنند و این رفتار اهانت‌آمیز، باعث میشه هر سال بسیاری از نیروهای خوب و باتجربه از مجموعه جدا بشن و ...