اپیزود هشتم - فرسایش شغلی معلما: نشانه‌ها، دلایل و راهکارها
Update: 2024-09-09
23
23Description
اپیزود هشتم تخته‌سیاه
عنوان اپیزود هشتم
فرسایش شغلی معلما: نشانه‌ها، دلایل و راهکارها
حس خستگی و فرسودگی داره آروم آروم سراغت میاد؟
حس می‌کنی دیگه اون معلم پرانرژی روزای اول نیستی
اگه احساس می‌کنی به یه مکث و تجدید قوا نیاز داری، حتما #اپیزود_هشتم رو دنبال کن
توی این اپیزود، راجع به نشونه‌ها و دلایل فرسودگی شغلی معلم‌ها و راه‌های مقابله باهاش صحبت کردیم
راستی اگه دوست دارید تخته سیاه رو حمایت کنید، اینجا کلیک کنید
گوینده: حمید کثیری
تاریخ انتشار: نوزدهم شهریورماه سال هزار و چهارصد و سه
In Channel
Download from Google Play
Download from App Store
United States00:00
00:00
x
توی کشوری زندگی میکنیم. که گاها در خیلی از شهرهای کم برخوردار کودکان حتی نمیدونن کتاب درسی نو چه شکلیه. حتی نمیدونن خونه یعنی چی.اونوقت یه تعداد مهاجر افغان جای اونها رو گرفتن. نمونه اش کلاسهای امسال مدرسه ی فرزند من که بچه ی افغان با ۴ سال سن بالاتر از بقیه ی همکلاسی ها داره باهاشون مدرسه میاد و فقط آموزه های منفی داره. از سیگار کشیدن گرفته تا ..... . و وقتی اعتراض میکنیم.میگن خانم فرزندت رو آگاه کن.
بیچاره بچه هایی که بازیچه ی آموزشهای بی پایه و اساس شدن. بچه ای که بجای آموزش مهارت زندگی. به جای شادابی و سرزندگی فقط باید حفظ کنه و طوطی وار پاسخ بده
سلام و خداقوت چقدر این دست اطلاعات آگاهی بخش، خوب هستند برای معلم‌ها. سپاسگزارم اول راه هستم و امیدوارم راهگشا باشد برایم.
سلام ممنون موضوع مهمی بود لطفا بازم در این رابطه اپیزود داشته باشید.. متشکرم از راهکارهایی که ارائه دادید🌹
بسیار عالی بود. من از دغدغه هایم آموزش و پرورش و سیستم مدارس ایران است و این پادکست روزنه نوری برایم روشن کرد. ممنون
بسیار عالی بود. من از دغدغه هایم آموزش و پرورش و سیستم مدارس ایران است و این پادکست روزنه نوری برایم روشن کرد. ممنون 🙏
واسم مفید بود
من هیچکدوم از شرایطی که شما گفتید را ندارم(البته مالی کمی تا قسمتی دارم)ولی الان دچار فرسودگیم
این اپیزود میتونه یه موضوع خوب برای یک جلسه شورای دبیران باشه، که با استقبال مواجه بشه
کاش لینک دانلود بازی ابلون رو هم بذارید
برای منی که اول راهم پادکست‌های تخته سیاه دقیقا مثل یه چراغه که مسیرو برام روشن میکنه.🥹 خیلی زیاد ازتون ممنونم
سلام و خداقوت. بسیار خوب و کاربردی بود. من در یک مدرسه‌ی غیرانتفاعی معلم کلاس دوم هستم و بسیاری از این علائم رو در همکارام دیدم متاسفانه.... یکی از مشکلاتی که ما داریم این هست که بالادستیها (بالاتر از مدیر، یعنی موسس و مدیرِ کلی مجموعه و ....) اصلا اهمیتی به نیروی انسانی و حفظ اون نمیدن، بسیار حقوقهارو پایین می‌بندن و بیمه‌ها رو به راحتی ماهانه کم و زیاد می‌کنند و این رفتار اهانت‌آمیز، باعث میشه هر سال بسیاری از نیروهای خوب و باتجربه از مجموعه جدا بشن و ...