‫‫‫‫‫۲- مواجهه با ارزش‌های اجایل - با مریم غفوری

Update: 2021-05-07

Description

تو اپیزود قبل مهدی خیلی ساده گفت که اجایل چیه، اما انگار انجامش اونقدرا ساده نبود. سوالی که تو اپیزود قبلی مطرح شد این بود که اگه اجایل ساده است پس چرا اتفاق نمیفته؟ بابش تو این اپیزود باز شد و با مریم طی گپ و گفتی بررسیش کردیم. به ناچار راهیِ ارزش‌های چهارگانه‌ی اجایل شدیم و نگاهی عمیق و تجربی بهش انداختم. در این بین، ارزش‌های اسکرام هم یه تاچی شد و ارتباطاتشون به هم، یهویی پدیدار شد!

نظرت راجع به سوال مریم چیه؟

منتظر فیدبکت هستیم.

Support this podcast at — https://redcircle.com/jyl-gp-agile-gap/donations

Advertising Inquiries: https://redcircle.com/brands

Privacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

Comments (29)

Masoud Hosseini

کارو انجام بدید بجای این همه جلسات بی مورد! هر موقع بچه هایی که توی چارچوب اسکرام و کانبان کار می کنن رو میبینی یه جور میگن جلسه دارم که ننه باباهاشون فکر میکنن توی مایکروسافتی گوگولی چیزی کار میکنن! ادا و شو ۱۰۰ درصد پیش برد کار ۱۰ درصد

May 10th

Farzad Alikhani

محتوا و مطالب بسیار مفید ولی صد افسوس چخبره انقدر از کلمات انگلیسی استفاده میکنید اصلا جالب نیس بنظرم اگه قرار این تفکر رو جا بندازید باید صد درصد بومی شدشو با تفهیم کامل به مخاطب ایرانیتون ارائه بدید با سپاس از برنامه خوبتون

Mar 28th

Arman Heidary Orojloo

خیلی عالی بود. توضیحات و ارزش‌ها با جزئیات و به خوبی مطرح شدن

Mar 15th

Negin Karami

وای واقعا چقدر از کلمات انگلیسی صحبت کردید😐

Feb 9th

alii_kh79 k

من شروع کردم ب گوش دادن پادکست هاتون و امید وارم ب اپیزود های بالاتر ک رسیدم یهو ول نکنید لرید😂😂❤️

Feb 6th

saeedhomayoni

خیلی ممنون از محتوای خوب تون. یک انتقاد خیلی از کلمات انگلیسی برای ساده ترین کلمات و مسائل استفاده می‌کنید. در جملات یکی در میان کلمات فارسی و انگلیسی هست در صورتی که کلمات انگلیسی خیلی ابتدایی و قابل فهم هست و میشه از معادل فارسی اش استفاده کرد کلمه فنی و خاصی نیست که بیانش به زبان اصلی نیاز باشه

Aug 12th

Reply (1)

Sadegh Pahlevan

سلام ممنون میشم بفرمایید اصن چه متر و معیاری هست که بفهمیم تیم self organizeهست؟ و اگر نبود چه مهارتهایی لازم هستش؟

Jun 14th

ارش

من هنوز چیزی متوجه نشدم

Jun 7th

Farzaneh

عالی بود ممنون

Apr 22nd

mohammadreza teymourian

یه مقداری حس می کنم زیادی دارید از اصطلاحات انگلیسی استفاده می کنید، وقتی فارسی و ترجمه اون اصطلاحات هست اصلا دلیلی نداره ،هیچی یه دوره زبان باید قبلش بریم بخصوص قسمت خانم مریم من که بعد بعد از پنج دقیقه اعصابم ریخت به هم قطعش کردم

Apr 1st

Ahmad Kargozar

سوالی که مطرح هست اینه که اگر نرم افزار کار کننده اولویت بالاتری از مستندات داره، خب تا کی؟ معمولا همیشه مستند سازی عقب میافته و هیچ وقت بهش نمیرسیم.نداشتن مستندات با وجود جابجایی زیاد نیروها خصوصا در این روزها واقعا مشکل ساز هست

Mar 17th

Reply (1)

Ahmad Kargozar

اولش احساس کردم خیلی سنگین داره موضوعات مطرح میشه.خواستم برم پادکست بعدی.ولی بعد که تا انتها گوش دادم خداروشکر کردم که این کارو نکردم.نکات مهمی مطرح شد

Mar 17th

Amin Farahani

دیس پادکست یوزینگ این دِ خارج عایا؟ یو آر د‌ِ خارجی؟ قبل از بازگو کردن یکسری کلیدواژه های اصلی اول توضیحشون بدین لطفا

Jan 17th

Mahdi Khalili

بسیار عالی بود

Dec 5th

baran akbari

واقعا موزیک انتخابی و کیفیت صدا پایینه

Nov 11th

SFJN

سپاس فراوان بابت پادکست مفیدتون قدردان تلاش های ارزشمتون هستیم🍾🥂

Oct 19th

yaghoob bahrbadi

به نظر من و ب اساس تجربه کمی که دارم اولین قدم بررسی اسکرام و ارزش ها با واحدهای مدیریتیه ، سازمان ها با ساختار سنتی واحد های تو در توی مدیریتی دارن و اگر قصد برای تغییر داشته باشن ، این قصد بر اساس دلیلی ایجاد شده اگر اون دلیل و نیاز رو از اوی سارمان بتونیم کشف کنیم احتمالا بتونیم کاستی هایی که اون روش ها داشتن رو بیرون بکشیم و برای رفعشون راهکارهای اسکرامی بدیم ، زمانی که قصد این کارو داشتم نبود داکیومنت ها ، محصول های شکست خورده و افرادی که از کنترل خارج شده بودن رو جمع کردم و در موردشون با تیم مدیریتی صحبت کردم و در مقابل تاثیر مثبت self organize بودن رو باهم بررسی کردیم و ازشون خواستم این مورد رو حتی برای امتحان هم شده یکبار پیش ببریم و در مرحله بعدی آماده کردن تیم برای پذیرش مسئولیت بود. توی این قدم باید شروع به ایجاد شفافیت می کردم و بهشون اطمینان میدادم ما به عنوان یک تیم قراره فعالیت کنیم و اگر مشکلی ایجاد بشه به عنوان تیم حلش می کنیم و بازخواستی قراره پیش بیاد فقط من پاسخگو خواهم بود ، این اولین مرحله بود ، نتیجه این بود بعد از یکی از شکست های کنترل شده من در یک جلسه جمعی مور

Oct 14th

Reply (1)