熱中症災害が３倍に　労使の意識は高まるも　群馬労働局

スト規制法を存続へ　「廃止可能」とまで言えず　労政審部会

上位等級へベア厚く　エリア責任者以下対象に　物語コーポレーション

調査不十分と答申　労災防止措置の実施で　行政不服審査会

安衛関係表示義務　内容と方法集約したリーフ作成　小諸労基署

トラック業界　違反率が改善傾向に　前年から10ポイント減少　神奈川労働局

同意ない転居転勤廃止へ　労組に改革案提示　第一生命

乗務時間外手当は通常賃金　含めないと最賃割れ　東京地裁

小規模事業場ストレスチェック　委託先から事前説明受ける　情報管理や料金体系　厚労省ＷＧ・実施マニュアル草案

育介法・柔軟な働き方措置　意見聴取不要との誤解めだつ　施行前から制度あり　静岡労働局

「賃金」が24％占める　法令違反は申告扱いに　東京労働局・外国人特別相談支援室

認知度２割に留まる　相談窓口からの導線整備へ　埼玉県労委

対面以外の点呼　普及促すリーフ　全ト協

介護の外国人受入　家賃補助を新設毎月３万円支給　舞鶴市

９月実質賃金1.4％減に　厚労省・毎勤速報

間接差別点検強化を　討論集会で注目集まる　連合・2026春闘

荷役作業の災害　特別指導した事業場を視察　神奈川労働局

教育訓練給付の講座指定取消し　厚労省

蒸気換気を怠り送検　溶接中の爆発で１人死亡　千葉労基署

スキル標準整備へ　新人事戦略の一環として　ＹＫＫ　ＡＰ