時間規制緩和を検討　上野厚労相が就任会見

週３勤務で副業推奨　休日増やし自己成長促す　ロート製薬

規模間格差是正　「中小は１％上乗せ」継続　方針の基本構想示す　連合・2026春闘

育児休業給付金　申請ミス多く注意喚起　電子申請時に確認表　東京労働局

退職手当・賞与など　最高裁判決内容を反映　７つの待遇対象に　同一労働同一賃金ガイドライン

歯科衛生士　労契法上の労働者と認定　県委託事業へ従事で　千葉地裁

外国人材　確保・定着へ研究会発足　知識とノウハウ伝授　石川県

訪日客受入れ拡大の課題は「人材」　ＪＡＴＡ・調査

治療との両立推進　各関係機関が取組みを報告　埼玉労働局

法改正の効果検証へ　熱中症災害で重篤化防止　東京労働局

女性活躍条例の骨子案公表　東京都

ＢＣＰ作成へ新教材　新型インフルの支援策拡充　東商

賃金不払い金額　保健衛生が首位　北海道労働局

指導怠った監理団体に改善命令　厚労省・法務省

講座は「１日完結」で　在職者向け研修を開始　大阪府

働く女性が31万人増　男性との賃金差異縮小　厚労省

事務手続きでＲＰＡを導入　労保連

転居不可社員に研修　地域課題解決する力を　三井住友海上火災

均衡待遇違反が28％　労基署と連携強化し周知　山口労働局・パート有期法

フレイル予防へ教材　カードで栄養価示す　広島県