嘉宾简介

张娜，云南白药集团股份有限公司人力资源中心总经理。具有15年医药行业大型上市公司人力资源开发管理和项目运作经验，组织发展的实践者，专注于人力资源变革，擅长组织发展、组织架构和管控设计、薪酬福利、长期激励设计、绩效管理、员工关系合规体系构建及数字化运营设计及数据分析等方面具有丰富经验。

Ø2018年中国HRD俱乐部云南分会理事

Ø2019年至今中国HRD俱乐部云南分会副秘书长

Ø2019年被北京地区推荐荣获“最具影响力100位人力资源经理人”

Ø2022年ONE-BY数字化人才全生命周期管理平台获IDC中国未来企业大奖，未来工作领军者优秀奖

Ø2023年云南省人力资源协会理事

个人信条：人生的高度取决于你读过的书和遇到的人

内容简介

1、企业文化：

打造25°企业文化。

交个“白药朋友”。

2、内部融合：

引进的职业经理人担任“政委”

机会牵引，提升特定技术能力

3、人才塑造：

提拔打过胜仗的干部

实施BP和业务轮动

4、考核和监督：

设定孵化期和成长期

设置“红线”

5、HR定位：

HR成为有担当、有使命感的战略演进贡献者

兼顾组织利益、干部利益和员工利益，形成共识