毕业季刚刚过去，体制内对高校毕业生的吸引力持续提升。这期节目我们打算聊聊选调生的话题，选调生制度存在多年，近年招录规模显著扩大，在一些省份，县乡选调生比例超过每年公务员招录计划的10%。通过选调，高校毕业生不用参加公考就能成为公务员，还能得到“重点培养”。那么，选调生还是入仕为官的捷径吗？

这一期节目我们邀请到一位嘉宾，他是名体制内小职员，化名“常务”和大家见面。他有过参加选调生考试的经历，身边不少同事也是选调生。我们一起聊聊，选调生的“含金量”到底有多少。（录这期播客的时候，chatgpt4o刚问世不久，我们就先聊了聊大模型的话题。）

关于选调生的一些问题，欢迎听众朋友和我们交流，常务老师会在评论区出现。

【本期要点】

00:02:26 :插曲：大模型会在体制内公文写作中系统推广吗

00:05:43 :存在了几十年的选调生机制，这些年怎么火起来了

00:08:34 :公选、遴选与选调的区别

00:17:15 :目的是解决青黄不接的问题

00:21:04 :一些发达地区靠“高薪”，一些不太富裕的地方则靠“给级别”参与竞争

00:28:47 :普通选调和定向选调的差异

00:34:36 :如何在选调竞争中脱颖而出

00:40:20 :选调生增长的背后还是考公热潮

00:46:08 :日后晋升中，选调生身份有帮助吗

00:51:54 :招录人数增加，选调生的含金量是否降低

00:57:40 :选调生还是捷径吗

【音乐】

片头：人间惆怅客-皇后皮箱

片尾：我的未来不是梦-张雨生

【收听方式】

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