Aqui falamos dos tipos de conversas difíceis mais comuns no trabalho , quando vale a pena tê-las e algumas estratégias de como lidar com a situação.

Neste episódio recebo do José Victor Leão Cardoso , instrutor de Mindfulness Funcional,  desenvolvedor de software  e responsável por dirigir um programa de comunicação interpessoal e feedback na multinacional onde atua. 

Gerar ambientes onde as pessoas possam ter conversas autênticas, se expressar e contar uns com os outros está relacionado a  mais produtividade. Este conceito é chamado de segurança psicológica e faz parte da estratégia do Google  para times de alta performance. 

Aqui você tem alguns links de segurança psicológica citados no episódio:

https://rework.withgoogle.com/blog/five-keys-to-a-successful-google-team/

https://www.youtube.com/watch?v=LhoLuui9gX8

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Acompanhe e fique de olho no próximo capítulo: lá teremos uma meditação  para te ajudar antes de ter uma conversa dificil.

Desejo coragem, foco, acolhimento e conversas transformadoras .

Gisele  Vidal