Este episodio aborda la ética como un pilar fundamental de la cultura organizacional y el liderazgo ejemplar. La cultura, al igual que el agua para un pez, es difícil de ver desde dentro, pero determina los comportamientos y los resultados de la organización.

La ética debe integrarse en la cultura como un hábito (siguiendo a Aristóteles) y no como un acto aislado. El líder debe ser el principal agente de cambio, actuando con ejemplaridad (ilustrado con la historia de Gandhi), coherencia, integridad, honradez y transparencia. Se enfatiza que la ética va más allá de la ley.

Además, se analiza la Teoría de las Ventanas Rotas, que demuestra cómo las pequeñas faltas de ética se acumulan, degradando el entorno y el comportamiento del equipo. Finalmente, se invita a reflexionar sobre la necesidad de actuar siempre pensando en el bien común y el largo plazo, dejando una huella de la que sentirse orgulloso.

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