Der Kardinal-Fehler der Beförderung ist gemeinhin bekannt und wird immer wieder begangen:

Man befördert die beste Fachkraft zur Führungskraft. Dabei verliert man nicht nur den besten Experten im Team, sondern kann zudem die Team-Performance durch die falsche Führung torpedieren.

Ist diese Art von Personalentwicklungsmaßnahme aber immer schlecht?

Am Beispiel "Vetrieb" diskutiere ich mit meinem geschätzten Podcaster- & und Ex-Headhuner-Kollegen Christopher Funk, die Vor- und Nachteile dieses "Kardinalfehlers" - auch mit Beispielen aus der Praxis. 

Hören Sie gerne mal rein!

 

Shownotes:

 

Christopher Funk und der VertriebsFunk freuen sich auf Sie:

https://christopher-funk.de/vertriebsfunk-der-b2b-sales-podcast/

 

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Auch ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Für Unternehmen:

Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting-Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt:  dominik.roth@mercuriurval.com

 

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