Unsichtbare Spannungen sind das, was Teams am häufigsten bremst – und was am seltensten angesprochen wird.
In dieser Folge erfährst Du, warum ruhige Teams nicht automatisch gesunde Teams sind und wie du als Führungskraft Spannungen erkennst, bevor sie eskalieren oder die Performance herunterziehen.
Ich spreche darüber:
- warum künstliche Harmonie gefährlicher ist als offener Streit
- wie stille Abwertung, unterschwellige Konkurrenz und Loyalität nach oben Teamdynamiken sabotieren
- welche 5 typischen Spannungen in Teams schwelen
- wie Du als Führungskraft erkennst, dass etwas „im Raum steht“
- eine einfache Frage, mit der Du Spannungen sichtbar und ansprechbar machst
Diese Folge ist perfekt für Führungskräfte, die mehr Klarheit und echte Zusammenarbeit im Team wollen.