Discover中小企業のための、障害者雇用推進室104.定着② 〜入社初日にすること〜
104.定着② 〜入社初日にすること〜

104.定着② 〜入社初日にすること〜

Update: 2025-06-11
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【定着シリーズ第2回】「入社初日にすること」


初日って大事ですよね!

渾身の求人票を出して、想いを込めた面接を乗り越えて――

ついに、念願の入社日がやってきました!


採用担当としても、「ようこそ!」の気持ちでいっぱい。

でも実はこの“入社初日”こそ、定着の命運を分ける超・重要な一日なんです。


・労働条件の説明

・就業規則の案内

・職場の紹介と社内ツアー


…などなど、やること盛りだくさんですが、

そのなかでも「絶対に忘れちゃいけない」キーワードが2つあります。


この2つを押さえておくことで、障害者社員の不安をグッと軽減でき、

「ここで働いていけそう」と感じてもらえる確率がグーンとアップします!


「やることはやってるんだけど、なんか定着しない…」という企業の方、

ヒントは“初日”にあるかもしれませんよ?


書籍『従業員300人以下の会社の障害者雇用』も大好評発売中♪

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ご感想・ご相談は info@lagrange-s.com まで

※初回1時間の無料相談も受付中です!


聞けば納得、試せば変わる。そんなお話、ぜひお耳にどうぞ。

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104.定着② 〜入社初日にすること〜

障害者雇用推進室長 木下文彦