#108-2 碰到消極無聲的同事，該怎麼激活他們？
Update: 2023-08-08
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:: 哈佛談管理 ::
辦公室無處不存在抱怨，但卻有人不抱怨也不投入？！或許，他們陷入了「在職離職」心理。
許多人認為這些處於半離職狀態的員工之所以會如此，是出於「習得性無助」。也就是面對長期職場的逆境，他們對自己的工作感到無能為力，逐漸失去了期待與抱負，而不願付出額外的努力，也不再表達自己的看法。
然而，心理學家發現，安靜離職的消極模式是可以改變的！扭轉「預設的消極」，我們都主動握有掌控權。本集將提供兩個好方法，幫助你我重新燃起對工作的熱情！
👉 相關文章請見〈你可以逆轉「在職離職」心理〉https://hbrtw.cc/GPg3V
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