💡 Jak zaangażowanie pracowników napędza ESG?

ESG to temat, który coraz częściej pojawia się w rozmowach o biznesie i odpowiedzialności społecznej. Tym razem jednak porozmawiamy o nim z nieco innej strony – spojrzymy na to, jak zaangażowanie pracowników i zmiana kultury organizacyjnej mogą stać się kluczowym elementem realizacji celów zrównoważonego rozwoju.

W tym odcinku moją gościnią jest Alicja Zalewska-Choma, ekspertka ds. zrównoważonego rozwoju w branży IT. Rozmawiamy o tym, jak firmy mogą włączyć pracowników w działania ESG, jakie konkretne inicjatywy przynoszą wymierne efekty oraz dlaczego ESG to nie tylko raporty i wyniki, ale przede wszystkim sposób myślenia i działania, który wpływa na naszą codzienność.

Z naszej rozmowy dowiesz się:

🌱Dlaczego raportowanie ESG to tylko wierzchołek góry lodowej, a prawdziwa zmiana zaczyna się wewnątrz organizacji?

🌱Jakie kroki mogą podejmować pracownicy, by wprowadzać realne zmiany w codziennej pracy?

🌱W jaki sposób zrównoważony rozwój może wpłynąć na relacje z klientami i pozycję rynkową firmy?

🌱Dlaczego mierzenie działań ESG jest kluczowe dla unikania greenwashingu?

Nasza rozmowa to spojrzenie na ESG jako proces zmiany – zarówno dla organizacji, jak i jednostek. Nie chodzi tylko o strategię biznesową, ale o transformację myślenia, która dotyka każdego z nas.

Posłuchaj i sprawdź, jak możesz przyczynić się do budowania bardziej zrównoważonej przyszłości – w pracy i poza nią. 🎧

Alicja Zalewska-Choma - kierowniczka ds. zrównoważonego rozwoju w IT. Od wielu lat zajmuje się rozwojem sieci pracowniczych oraz inicjatyw z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) w obszarze środowiska i zrównoważonego rozwoju. Wspiera też tworzenie innowacyjnych rozwiązań w obszarze ESG oraz prezentuje firmom na całym świecie, w jaki sposób technologia może stanowić kluczowe narzędzie do osiągnięcia ich celów zrównoważonego rozwoju.