Aujourd’hui, on aborde un sujet aussi sensible que crucial : savoir quand encadrer… et quand il est temps de discipliner. Parce qu’un bon leader ne peut pas avancer sur des œufs — il doit savoir poser les bonnes limites, de la bonne façon.

Tu t’es déjà demandé :

• - Est-ce que j’interviens trop ? Ou pas assez ?

  - Est-ce que cette personne a besoin d’aide… ou de conséquences ?
  - Comment structurer mes interventions sans tomber dans l’arbitraire ?
  Alors cet épisode est pour toi.

On va voir ensemble :

✔ La différence claire entre l’encadrement (soutien) et la discipline (conséquence)

✔ Les bons moments pour intervenir et les signaux à ne pas ignorer

✔ Une méthode structurée en 5 étapes pour éviter les erreurs fréquentes

✔ Et les pièges qui te font perdre ta crédibilité comme leader

Tu vas ressortir de cet épisode avec plus de clarté, plus de fermeté, mais aussi plus d’humanité. Parce qu’intervenir avec justesse, c’est un des plus grands actes de leadership.

Et si tu veux aller plus loin et bâtir une culture de gestion forte et cohérente, je t’invite à réserver un appel avec moi — c’est dans le lien en description.

Allez, appuie sur play. C’est le moment d’élever ton leadership.

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