#12 - Piloter une transformation par le Sens, interview de S. Froidefond
Description
Pour cette quatrième interview, j'ai eu plaisir à partager avec Sébastien Froidefond, CHRO, son expérience de la transformation par le Sens d’un Groupe international de 20.000 collaborateurs.
Depuis l’élaboration du cadre dans lequel tous les collaborateurs se retrouvent et qui mobilise par un Sens partagé dans la complémentarité et la diversité des talents, la mise en cohérence du Comité Exécutif, le Walk the talkcrucial à tous les niveaux de l’organisation dans une double logique de performance pérenne et de dimension humaine.
Un témoignage rare et riche d’enseignements pour celles et ceux qui pilotent la transformation de leur activité vers un Sens plus RSE attendu par tous les acteurs de leur écosystème.
Bonne écoute !
Pour poursuivre notre conversation : https://www.linkedin.com/in/stephanelhuillier/ ou par email slhuillier@arquites.com
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