Was es mit dem Spotify-Modell, Tribes, Squads & Co. auf sich hat

Agilität ist eines der großen Business-Buzzwords, aber wie bringt man sie wirklich in den Einkauf? Regina Krüger-Wendel, Tribe Lead Procurement bei Atruvia, hat genau das getan. Gemeinsam mit ihrem Team hat sie die Einkaufsorganisation nach dem sogenannten Spotify-Modell neu aufgestellt – inklusive Tribes, Squads & Co. In der aktuellen Episode erklärt sie, wie sich Entscheidungsprozesse, Zusammenarbeit und Führung dadurch verändert haben, wie Agilität und notwendige Standardisierung in Balance gebracht werden und was es braucht, um Silos aufzubrechen und Kolleginnen und Kollegen für neue Arbeitsweisen zu begeistern.

Natürlich sprechen wir auch über Wandel, Fehlerkultur und Experimentierfreude. Außerdem verrät Regina Krüger-Wendel, in welchem Moment sie dachte: „Jetzt sind wir wirklich agil.“ Welches Tool sie nie wieder hergeben würde und welchen Rat sie Einkaufsverantwortlichen gibt, die Agilität ernsthaft angehen wollen, darüber haben wir ebenfalls gesprochen.