Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt

🎧 Bevor’s losgeht – ein kurzer Hinweis in eigener Sache:

Du willst beruflich wirklich etwas verändern oder noch tiefer in die Rolle eines Agile Coaches eintauchen? Dann schau dir unsere New Work & Agile Coach Ausbildung von HelloAgile an! 🚀

Das achtmonatige Programm ist modular aufgebaut – du wählst also die Themen, die zu dir passen: Ob New Leadership, Scrum & agile Methoden oder andere zukunftsrelevante Felder. Am Ende steht eine Projektarbeit – und du hältst dein offizielles IHK-Zertifikat zum New Work & Agile Coach in der Hand. 💪

Alle Infos findest du auf unserer Website – oder melde dich direkt, z. B. per LinkedIn bei David Hillmer oder per Mail an david@helloagile.de.

Und jetzt: Viel Spaß mit der neuen Folge! 🎙️

Frauen in Führungspositionen? Immer noch die Ausnahme.
Und das liegt nicht an mangelnder Qualifikation – sondern an Strukturen, Mindsets und fehlender Sichtbarkeit.

In dieser Folge spreche ich mit Lia Grünhage, Mitgründerin von Ten more in, und Michael Trautmann, Co-CEO von New Work Masterskills, über genau diese Barrieren – und darüber, wie Frauen durch gezieltes Coaching, echte Netzwerke und neue Bilder von Führung sichtbarer und wirksamer werden.

💡 Ten more in zeigt: Wenn Frauen erleben, dass sie mit ihren Fragen, Zweifeln und Ambivalenzen nicht allein sind, entsteht ein kollektives Momentum. Und das verändert nicht nur einzelne Karrieren – sondern auch ganze Organisationen.

Lia erzählt:
Von ihrer Zeit bei Amorelie, dem Sprung in die Selbstständigkeit, der Gründung von Ten more in – und davon, wie sie selbst mit der eigenen Sichtbarkeit gerungen hat.

📊 Und wir sprechen über die harten Fakten:

• Nur 13 % der Führungskräfte in Deutschland sind weiblich


• 70 % der Mütter arbeiten in Teilzeit – bei den Vätern sind es nur 7 %


• Frauen bewerben sich oft nur auf Jobs, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen – Männer schon bei etwa 60 %

🎧 Diese Folge ist für alle, die sich fragen:
Wie kommen wir endlich raus aus den alten Mustern – und rein in eine neue Führungskultur?

👉 Schreib mir oder vernetze dich mit Lia auf LinkedIn, wenn du tiefer einsteigen willst – in Coaching, Vereinbarkeit oder Female Leadership.