本集為「誘因設計」最終回，透過一個實際案例，可以了解誘因設計如何解決一個複雜的傳統文化及生態保育問題，最後花姐綜合整理前面3集的重點內容，加深對本書的印象，希望對大家的工作及生活能有幫助。



重點提要：本書分成七大章節

誘因如何促使我們行動

誘因之間的矛盾

錯誤誘因造成錯誤的行為

使用誘因推導回問題

誘因促進行為改變的動力

案例分析



誘因設計可以聰明的解決問題，也能有效的養成好習慣或戒除壞習慣，很期待有聽眾未來能回饋加以運用成功的分享。



也歡迎大家跟我們推薦您覺得很棒的書，透過好的資訊交流，比如，前幾月有聽眾分享一個投資理財教育的頻道給我們，阿好姐先研究了二個月，再分享給花姐，我們決定特別來錄製一集分享這個過程，讓我們彼此一起成為更棒的人。



閒聊一下，今天是阿好姐商調到新單位的第3天，商調第一天通常都是先到人事室，星期一報到時，人事室的人很貼心的告訴我，他們就等我報到才要做8月份的薪資，我真是太感動了，而且也會一併幫我補上7月下旬的薪水，這樣的人事單位真的值得好好表揚一翻啊！



接下來，阿好姐被帶到業務科，正巧遇到他們在開科務會議，就順理成章的直接要自我介紹，阿好姐先坦白自己是一個上了年紀的資深人員，不是要倚老賣老，而是怕大家被我的外表騙了。沒想到，接下來科長帶頭先叫我姐姐好…..然後，想當然耳，每個人都跟著科長叫我姐姐，阿好姐一下子多了好幾個弟弟，真好。



商調當天還有一件很重要的事，就是在單位群組中寫一段感謝偉大的長官的場面話，畢竟離退休還有一段日子，地球是圓的，哪天會再何處再相遇很難說，好聚好散，未來再相遇時才能再續良緣。



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