Det här är ett avsnitt för dig som känner att något skaver – men som kanske inte riktigt har satt ord på det ännu.

Anna Ahrenfelt delar sina reflektioner efter att tre inlägg om modigt ledarskap på LinkedIn på två veckor nått över 260 000 visningar, med hundratals nedladdningar av frågor och insikter från chefer som längtar efter ett annat sätt att leda.

Hon sätter fingret på den ledarskapskris vi befinner oss i:

📉 Ett system byggt på kontroll, reaktivitet och prestation

🧍‍♀️ Chefer som förväntas bära allt – men saknar stöd

🗂 Kulturprojekt som dör i excelark och initiativ som aldrig hinner landa

Men också på det som börjar hända nu:

💛 En längtan efter mer dialog, delaktighet och mänskligt ledarskap

🌱 Frön till en ny berättelse, där välmående både är ett mål och ett medel

🛠️ Konkreta exempel på hur en enkel fråga kan bli startskottet till något stort

Du får också höra Annas egen resa – från blivande revisor till förändringsregissör – och varför hon nu skapar en onlinekurs för modiga ledare som vill göra verklig skillnad.

🎯 Vill du bidra till kursen?

Dela gärna dina tankar här eller mejla till anna@sustainchange.se

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.