#163 - OPENCLASSROOMS : Comment définir et conquérir sa place de RH en entreprise ?
1Description
Intéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !
Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !
Bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR by YANIRO, je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des Startups les plus véloces pour rentrer en détails dans les bonnes pratiques RH qui leur permet de faire du Facteur Humain un levier de croissance plutôt qu’un risque !
Le Human Factor ce n’est pas qu’un Buzzword, c’est aussi le nom de notre premier livre !
Les clés de l’alignement entre associé.e.s, d’une organisation adaptée ou encore de la bonne relation à son travail, The Human Factor c’est 100 pages de retours terrain des plus belles startups et de bonnes pratiques actionnables.
Vous pouvez contacter Stéphanie sur LinkedIn, où elle partage régulièrement ses réflexions sur l'évolution du métier RH.
Ressource recommandée par Stéphanie :
- Le Festival RH organisé par Maud Grenier, un événement dédié au care des professionnels RH, qui aura lieu en octobre 2025
![[SNACK] - Alix Vandame de HEXA : Comment ça marche le recrutement chez Hexa](https://img.transistor.fm/yHjqbmdZJ3kcXB6hwtuL-DesuukrrM_nBRN10GoDusw/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS82NWE5/NGRlODZlZjdhMzkz/ZDlmMGY3MzYxMWNj/MDNlOS5wbmc.jpg "[SNACK] - Alix Vandame de HEXA : Comment ça marche le recrutement chez Hexa")
![[SNACK] - Stéphanie Fraise de OPENCLASSROOMS : Comment exercer la fonction RH de la bonne manière dès l’entretien](https://img.transistor.fm/zn86LprFx3LOsoU-g2HTWk98r7FuLa9z3wUnmsBU_tM/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9jMzA3/ZTZhNDk5OGYwZGI0/NzJlMTI2Y2RmMzAw/MmFiZi5qcGVn.jpg "[SNACK] - Stéphanie Fraise de OPENCLASSROOMS : Comment exercer la fonction RH de la bonne manière dès l’entretien")
![[SNACK] - Florence GUEMY de BAYARD : La place des RH dans la direction générale : un enjeu crucial ?](https://img.transistor.fm/kz8y32XfNPtpdPkPVbyIBkg7GPayjsc3hEf7k5iqaMQ/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS82NTY1/NDRjMzM5NjEzMWJk/YWVlOTZmNzcwMmE0/NWMwOS5qcGVn.jpg "[SNACK] - Florence GUEMY de BAYARD : La place des RH dans la direction générale : un enjeu crucial ?")
![[SNACK] - Sophie Letierce de Kaufman&Broad : Comment accompagner le dialogue social pendant un processus de fusion/acquisition ?](https://img.transistor.fm/FW5Lj7M1iTeb1ptEJRb3UUcGVwWvAVoHCTP-z-GXSTQ/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS84Nzdi/YmJjYWMwM2EyMDk4/MmU0NTM2ODJiZWU2/ZWVhMi5qcGVn.jpg "[SNACK] - Sophie Letierce de Kaufman&Broad : Comment accompagner le dialogue social pendant un processus de fusion/acquisition ?")
![[SNACK] - Marine Bustarret de PENNYLANE : Quels faux pas éviter quand on vise le Comex ?](https://img.transistor.fm/Q6Pa-IjbNB62uCRDkheIMCGVUNetfZCwxJnPjVaq6Sk/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9kMWZj/YWI4MTM2MGIxMWE4/MGMxODQzNjFkZTVh/MzZmZS5qcGVn.jpg "[SNACK] - Marine Bustarret de PENNYLANE : Quels faux pas éviter quand on vise le Comex ?")
![[REDIFFUSION] - DECATHLON: Sur quoi et comment se remet en question un géant comme Decathlon ?](https://img.transistor.fm/QgJizLBzBFzd1g7KcrcsGvQhqJKHKQ-sEBS8md-ZAKA/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS8zNDk5/M2RhOTZmMjE3YTRh/OTk1ODRiYjllN2Yw/ZjVjNS5qcGVn.jpg "[REDIFFUSION] - DECATHLON: Sur quoi et comment se remet en question un géant comme Decathlon ?")
![[SNACK] - Cyrille Lafont de SONNAR : Quels sont les trois indicateurs clés d’un recrutement réussi ?](https://img.transistor.fm/0ffTzLCOvV-Fu1-EFp_Pu1ICuYcKShzq25e84tJzm1k/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9kNmY1/MTNiNTNiZjVkM2Jl/NWY2MWI5MDQ1Y2Jh/NzNlZi5qcGVn.jpg "[SNACK] - Cyrille Lafont de SONNAR : Quels sont les trois indicateurs clés d’un recrutement réussi ?")
![[SNACK] - Maxime Le Bras d'ALAN : La rémunération peut-elle surpasser la culture et les valeurs dans l’attractivité d’une entreprise ?](https://img.transistor.fm/Aj2GUVfISi4ANJSeotnnJKoOuoa8ekzlrcNAAvNUvdY/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS85N2Yx/YTEwZTM2ODExZjEx/YjM1NDBiNjdiYjVj/NDg3MC5wbmc.jpg "[SNACK] - Maxime Le Bras d'ALAN : La rémunération peut-elle surpasser la culture et les valeurs dans l’attractivité d’une entreprise ?")
![[SNACK] - Valérie BERNARD de Deezer : Comment Deezer accompagne ses leaders à travers le programme Leadership Team ?](https://img.transistor.fm/RrloUK-uPgmiArwdZeQW9gLDKjkZeLfTapbb1IUNy4g/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9jMWI1/ZWFiM2JmZDRiNmU1/MTEzMmI1MGVmOWMw/NTM1OS5qcGVn.jpg "[SNACK] - Valérie BERNARD de Deezer : Comment Deezer accompagne ses leaders à travers le programme Leadership Team ?")
![[SNACK] - Sophie Letierce de Kaufman&Broad : Quelles sont les bonnes pratiques pour instaurer un dialogue social de qualité ?](https://img.transistor.fm/_aMpEWPlFG8lO1QZvqwkoNMC_YZKd91dFJ-DpklyIMk/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS84MDAx/NDI2YjAyZmZiNjQ3/ODExODA3NmQ4YmQy/NTUyNC5qcGVn.jpg "[SNACK] - Sophie Letierce de Kaufman&Broad : Quelles sont les bonnes pratiques pour instaurer un dialogue social de qualité ?")
![[REDIFFUSION] - SIDE : Comment ça marche un rachat en startup côté RH ?](https://img.transistor.fm/MDTx2vhdehq-tfkg1uEj9JpnZPSWF1DcCFlGZiMwsCI/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS82MWQy/ODQ4MWQzMGI4ZWVi/MmQxOWNlY2ZjODVj/NjM4MS5qcGVn.jpg "[REDIFFUSION] - SIDE : Comment ça marche un rachat en startup côté RH ?")
![[SNACK] - Marine Bustarret de PENNYLANE : Comment asseoir sa légitimité au Comex en apportant des solutions concrètes ?](https://img.transistor.fm/3SwVvgtvcw5szeFyICE5syIDh-tgROTDEtp8Kh5s3Tc/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS8wODlj/ODE1N2U1NmJiMWNk/MTc3NDc5NWEzZWFj/NTVjMC5qcGVn.jpg "[SNACK] - Marine Bustarret de PENNYLANE : Comment asseoir sa légitimité au Comex en apportant des solutions concrètes ?")
![[SNACK] - Cyrille Lafont de SONNAR : Comment conclure efficacement un processus de recrutement ?](https://img.transistor.fm/o4fhJfI79iTmQn-J0NUrTWuRE0xR_cuA_3ik8TNAACc/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS8wNDNm/MTlhYmM1YmFkMzJh/ODJmYmEzMTVhMzY1/NDJjYy5qcGVn.jpg "[SNACK] - Cyrille Lafont de SONNAR : Comment conclure efficacement un processus de recrutement ?")
![[SNACK] - Maxime Le Bras d'ALAN : Comment repenser la rémunération face aux attentes d’aujourd’hui ?](https://img.transistor.fm/mdCcnxPE33gio0ZH_O1qFC_HxMRbVjO1mCF61ixXQ9A/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9hMDM4/YTBmMTQwM2ViOWIz/YTljNTYxOWM0OWM3/Nzg5NS5wbmc.jpg "[SNACK] - Maxime Le Bras d'ALAN : Comment repenser la rémunération face aux attentes d’aujourd’hui ?")
![[SNACK] - Sophie Letierce de Kaufman&Broad : Quels sont les leviers pour améliorer l’efficacité du dialogue social ?](https://img.transistor.fm/d2UQrax6GJF-_z0rmBYGSl5FAu3Z1s157KEBkMvBszs/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS8zYTJi/ZWFhMTRiNDJhN2E1/YTUwNDJkZDI2MDUw/YjhhZS5qcGVn.jpg "[SNACK] - Sophie Letierce de Kaufman&Broad : Quels sont les leviers pour améliorer l’efficacité du dialogue social ?")
![[REDIFFUSION] - MEMOBANK : Dans la tête d'un CEO qui partage ses attentes RH (sans filtre)](https://img.transistor.fm/HF24MccegNuMLom8JrlxPYpk-fwIKzF8wL3Ooy1bza4/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS8wZjY1/ZTMxOTE3OTk4ZjVj/MDg2YmVlZmUyYTY2/NjUzZC5qcGVn.jpg "[REDIFFUSION] - MEMOBANK : Dans la tête d'un CEO qui partage ses attentes RH (sans filtre)")
![[SNACK] - Valérie BERNARD de Deezer : Pourquoi et comment cultiver sa self-awareness ?](https://img.transistor.fm/7Tg7RWMRNdwsWnJNvVNS-5atOeemWAbl7hIHAQJVPiA/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS84MzNl/MTEyMjVjODE5MWZj/NzZkN2Y0OWQyNTM2/ZGJiMy5qcGVn.jpg "[SNACK] - Valérie BERNARD de Deezer : Pourquoi et comment cultiver sa self-awareness ?")
United States
