Quand on devient manager, on prend le titre… mais pas toujours les bons outils.

Résultat : on improvise, on copie ce qu’on voit ailleurs, et on s’épuise vite à courir après les urgences. J

e vous partage 3 rituels simples et concrets à mettre en place pour structurer votre management, créer du lien et faire progresser votre équipe dans la durée : ✅ Le one-to-one : pour piloter et garder un lien individuel fort

✅ Le point d’équipe hebdo : pour aligner tout le monde et créer un vrai tempo collectif

✅ La rétrospective : pour prendre du recul et améliorer en continu vos façons de travailler

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CHAPITRAGE

00:00:00 - Introduction

00:00:42 - L’importance des rituels

00:01:42 - Les 1:1

00:02:53 - Le point hebdo d’équipe

00:04:32 - La rétrospective

00:07:09 - Conclusion et appel à l'action

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