Библиотека Глерио – читаем и обсуждаем деловую литературу.

👉 https://t.me/Rudisbooks/10

Подкаст

👉 https://litclub.mave.digital/ep-7

От мотивации через босоногих африканцев, к киотскому протоколу и обратно. 

Спасибо, что поучаствовали, великолепно провёл время 🤗

Когда и как принять участие во встречах ЛитКлуба

Встречаемся по субботам

Начало в 8:00 время мск

Продолжительность 1,5 часа

Обсуждаем в Зум с камерами

❗️Чтобы принять участие напишите сообщение @DSMoridin, или свяжитесь с любым участником ЛитКлуба и приходите на встречу по рекомендации.

📚 Драйв: Что на самом деле нас мотивирует

Автор: Дэниэл Пинк

Описание книги (ЛитРес)

Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента.

Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме.

Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации.

Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.

Подписывайтесь на мой канал в телеграм

Андрюс Рудис – предприниматель

Учредитель светотехнической компании Glerio.ru

Освещаем: офисы, магазины, производства, улицы поселков и городов.

👉 https://t.me/rudisboard