#2-42 耐えた一年は、無駄じゃなかった。2025年を振り返る

「防ごう！大型車の車輪脱落事故！」

#2-41 望年会を終えて、来年に向かう準備が整った

ドラゴンライブ #15【超ロングはなぜ難しい？積めない理由と安全運転の重要性】

#2-40 先輩と後輩の“1ミリのズレ”が会社の未来を変える

#2-39 望年会を続ける理由と想い

ドラゴンライブ#14【トラック好き必聴。現場の魅力と採用のリアル】

#2-38「理想と現実のあいだで悩む日々」

#2-37 当たり前を積み重ねる会社は強い。カワキタエクスプレスの“言語化と採用”

ドラゴンライブ#13【TikTokが採用を変える。本音と挑戦】

#2-36 ”ブルーカラービリオネアが変える未来”汗と情熱が報われる時代へ

ドラゴンライブ#12【長距離ドライバーと語る道のり】

#2-35 立候補制で変わるチーム。川北社長が考えるチームリーダーの条件

ドラゴンライブ#11【暫定税率より重いのは、人件費と責任】

#2-34 働くってなんだ？子どもたちへ伝えたいこと

ドラゴンライブ#10【見える仕事と見えない仕事。見えないものほど、支えている。】

#2-33 必要経費か？未来への投資か？社長が語る出張哲学

#2-32「ワークライフバランス」という言葉の曖昧さ。

#2-31 退職代行に学ぶ、令和の“人を残すやめ方”

ドラゴンライブ#9【ドライバーの未来は2通り。“極める”か“導く”か】