В втором выпуске мы беседуем с Сергеем Поповым, Senior Experience Designer и по совместительству менеджером. Задача Сергея — управлять производительностью, квалификацией и развитием дизайнеров. Сергей умудряется совмещать несколько ролей: People Manager, Job Interviwer и при этом оставаться талантливым Expirience Designer.



Сегодня он поделился с нами своим видением проведения интервью и отсыпал немного менеджерского опыта.



В этом выпуске вы узнаете:

- Какой универсальный подход можно использовать при подготовке к интервью и как выделиться среди кандидатов с похожими навыками?

- Как помочь развиваться дизайнеру и стоит ли идти в менеджмен ?



Модель STAR для описания примеров из практики:

• S (situation) – ситуация. Какая была ситуация? В чем она заключалась? Каковы были ее особенности?


• T (target) – цель. Какова была ваша цель? Чего вы хотели добиться/достичь?


• A (action) – действие. Какие были ваши действия? Как вы поступили?


• R (result) – результат. Чего вы достигли? Как изменилась ситуация? Что произошло в результате?

Ищите полезности из  подкаста в интернете:

Телеграмм: https://t.me/i_am_a_designer

Инстаграм: https://instagram.com/podcast_i_am_designer



Инстаграм Сергея: https://instagram.com/typhonean?igshid=1967unckiqgmj

Upbeat Forever by Kevin MacLeod

Link: https://filmmusic.io/song/5011-upbeat-forever

License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/