Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'accueillir Élodie Loing, directrice générale de transition.

Élodie a été à la direction de grandes maisons telles que Pierre Hermé, Marionnaud, Jean-Paul Gauthier ou encore Disney. Elle nous partage la réalité du management de transition : entrer vite dans une organisation, instaurer la confiance, conduire le changement aux côtés des équipes, obtenir des résultats concrets et préparer la passation pour que tout tienne dans la durée.

On parle posture, écoute, quick wins, retournement, co-construction, leviers humains, et de ce qui fait la réussite ou l’échec d’une mission. Un échange riche et instructif pour celles et ceux qui dirigent, qui accompagnent, ou qui envisagent ce métier comme une autre façon d’entreprendre.

Liens cités dans l'épisode :

• Dédicace de son livre "Managers de Transition" le 5/11 à 18h à la librairie Eyrolles, 57 bd saint germain, Paris 5

• Organisme de formation M2T Masters

Sujets abordés dans cet épisode :

• Management de transition

• Posture & légitimité

• Confiance & écoute

• Quick wins

• Transformation & retournement

• Co-construction

• Culture d’entreprise

• Savoir-être

Retrouvez Élodie LOING ici :

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Épisodes complémentaires recommandés :

#8. De cadre à indépendant : le switch de posture indispensable

Bonne écoute 🎧

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