当同样身为打工人的领导认为自己是庄园主而你是它的小黑奴，这日子还能过下去么？

当公司的副总裁在劳动节活力拉满嘲讽劳动者时，这劳动节还能正常过下去么？

这个世界不公平的事太多，我们难道就只能这么眼看着么？

或者祈祷哪位路过的天使行行好？

就因为日子还得照常过，所以只能在心里吐吐槽了么？

今天，我们就从某度的一位最近出名了的女副总裁开始，聊聊这些令人头疼的话题。

【节目看点】

-   对百度副总裁璩静言论的初步讨论 [00:00:50 ]

    璩静在五一期间发布的四条抖音引发争议，将员工视为奴隶，缺乏人性关怀。

-   从历史与文化角度分析璩静言论 [00:06:28 ]

    庄园主与黑奴，璩静与员工。

-   高校导师压榨研究生 [00:11:15 ]

    高校导师压榨研究生事件，与璩静事件对比，指出权力结构中的主奴关系在不同领域的表现。

-   从社会发展阶段与企业文化角度分析璩静言论 [00:13:02 ]

    璩静背后的社会背景，以及反映出企业文化问题，这些都与当前智力密集型社会的发展阶段不相适应，是一种反人性的表现。

-   AI的发展与人机关系的思考 [00:24:41 ]

    从AI的发展角度思考人机关系，认为单纯通过逻辑规则无法约束AI，而是需要在发展过程中不断调整人机关系，同时也反思人类社会中的剥削问题。

-   人口负增长与社会变革 [00:38:27 ]

    人口负增长对社会的影响，认为人力成本的上升将改变社会结构与道德规范，璩静的言论在未来可能不再具有市场。

【推荐读物】

-   迪特里希·德尔纳的《失败的逻辑》

-   赵淳的《齐泽克精神分析学文论》