Et si évoluer, c’était apprendre à faire avec ce qui est déjà là — en soi et autour de soi ?

Dans cet épisode profondément humain, Laetitia Aegerter nous raconte comment elle a quitté les sentiers bien balisés des RH classiques pour explorer d’autres façons d’accompagner les humains… jusqu’à devenir coach Agile.

Une transition nourrie par l’expérience, le doute, les rencontres, mais aussi par un mois hors du temps dans la jungle bolivienne, où elle s’est occupée de félins recueillis dans un refuge. Entre piqûres de moustiques, silence imposé par les animaux et solitude volontaire, Laetitia y a appris la patience, l’adaptation, et surtout : la valeur de ne pas forcer.

Dans cet épisode, on parle de :

• Son chemin de reconversion entre économie, marketing, RH et coaching



• Ce qui l’a poussée à aller au-delà des fiches de poste et à s’intéresser aux interactions humaines en profondeur



• Pourquoi l’agilité a été pour elle une révélation… bien plus qu’un cadre méthodologique



• Comment son parcours dans les RH l’a préparée à mieux écouter, questionner et accompagner



• Ce que la jungle, les projets RH et l’agilité ont en commun : le respect du vivant

Une conversation sincère, lucide et pleine de ressources pour toutes celles et ceux qui cherchent à évoluer sans renier ce qui les a construits.

Si l'épisode vous a plus, n'hésitez pas à laisser un message sur le répondeur du podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/1273/

Séquencage de l'épisode :

[00:00 ] Introduction et arrivée à Glan : ambiance, café et contexte

[02:18 ] Présentation de Laetitia : coach Agile après 15 ans dans les RH

[04:00 ] Sa vision du changement : adaptation, nécessité et évolution

[05:30 ] Retour sur ses premières ambitions : économie, marketing, vente

[08:00 ] Son entrée imprévue dans le recrutement et les RH

[10:30 ] Reprise d’études et révélation pour les RH à taille humaine

[17:00 ] Grand voyage en sac à dos en Amérique du Sud

[20:00 ] Un mois dans la jungle avec des félins : entre émerveillement et piqûres

[26:00 ] Anecdotes et apprentissages du voyage : confiance, courage, adaptation

[33:00 ] Retour en entreprise : Philip Morris, puis Swissquote

[36:00 ] Swissquote : recrutement, formation, mise en place de l’onboarding

[39:00 ] Découverte de l’agilité via un projet de career track tech

[42:00 ] Formation en agilité RH et exploration du changement organisationnel

[46:00 ] Intégration de l’agilité dans les projets RH et gestion de projet hybride

[49:00 ] Agilité = capacité à changer : sa vision du lien entre agilité et change

[52:00 ] Clôture : une posture en évolution constante au service de l’humain