Je me souviens d’un manager que j’ai croisé il y a quelques mois. Il m’a dit cette phrase tellement classique :

“Gaël, j’ai l’impression de passer mes journées à gérer des tableaux Excel… pas des humains.”

Et il avait raison.

Combien de managers passent plus de temps à remplir qu’à écouter ? À cocher des cases plutôt qu’à faire grandir leurs équipes ?

C’est là que l’intelligence artificielle peut changer la donne. Pas pour remplacer le manager.

Mais pour lui redonner du temps, de la clarté… et de l’humanité.

👉 Dans cet épisode, je vous explique comment l’IA peut réellement aider un manager à devenir un meilleur manager :

• en libérant du temps pour l’humain,
• en améliorant la communication,
• en aidant à mieux comprendre les dynamiques d’équipe,
• en soutenant la prise de décision,
• et même en nourrissant la créativité managériale.
• 
  

L’IA n’a ni émotions, ni empathie. Mais utilisée avec discernement, elle peut devenir un formidable levier pour remettre l’humain au centre du management.

Et si, finalement, l’intelligence artificielle nous aidait à développer notre intelligence émotionnelle ?

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0:00 Introduction 1

0:18 Introduction 2 

0:49 L’IA libère du temps pour se concentrer sur l’humain

1:44 L’IA aide à mieux communiquer

2:31 Mieux comprendre les dynamiques d’équipe grâce à l’IA

3:21 Se former et progresser en continu

4:07 Prendre de meilleures décisions

4:56 Nourrir la créativité et l’innovation managériale

5:29 Les limites de l’IA : ce qu’elle ne remplacera jamais

5:53  Conclusion

6:38 La citation du jour

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