269. Je leiderschap is een weerspiegeling
van jou

Veel oudste dochters zien zichzelf niet als leiders, maar ze zijn het wel. Ze vinden het normaal dat ze een organisatie leiden of een succesvol bedrijf opbouwen. Sterker nog, ze zijn vaak bescheiden over hun eigen rol en kritisch op wat ze nog beter zouden kunnen of moeten doen.

Ze voelen dat er meer in ze zit dan er nu uitkomt maar zijn bang dat ze nog harder moeten werken als ze daarvoor kiezen. Het tegenovergestelde is waar. Het is belangrijk dat je stopt met managen en begint met leiden en ik help je daar graag bij.

Ga je mee op ontdekkingsreis in de jaargroep Bezield
leiderschap vanuit systemisch perspectief?

Voel je: dit wil ik? Neem dan even contact met me op. Dan maken we een afspraak en gaan we samen in gesprek.
Je bent welkom! https://aikeborghuis.nl/contact/

Nieuwsgierig geworden?

Boek               : ⁠⁠Het verborgen leiderschap van oudste dochters⁠⁠
Website          : ⁠⁠www.oudstedochter.com⁠⁠
Carddeck       : ⁠⁠Het oudste dochter carddeck⁠⁠
Contact : Stuur gerust een ⁠⁠bericht⁠⁠. We helpen je graag.

#oudste dochter #leiderschap #systemischwerk
#hetverborgenleiderschapvanoudstedochters

Nieuwsgierig
geworden naar meer? Meld je dan aan voor de gratis online masterclass: ‘⁠⁠⁠Doorbreek de oudste dochter dynamiek zodat je je vrijer voelt zonder je
hele leven overhoop te gooien.’

#oudste dochter
#leiderschap #systemischwerk #hetverborgenleiderschapvanoudstedochters