Vidste du, at der i Danmark, er flere mandlige CEO’s som hedder Lars eller Peter, end der er kvindelige CEO’s? I USA er navnene skiftet ud med John og David, men princippet er det samme, når det kommer til ledelse og iværksætteri er kvinderne i undertal! Det handler ikke om, at de ikke vil, eller fordi de bliver holdt tilbage af barsel eller amning, nej nej! Det handler om at turde tro på egne kompetencer, at møder finansielle barrierer og mangel på kvindelige rollemodeller. Vi dykker ned i Kåre Mobergs research og anbefalinger til hvordan vi får flere kvindelige iværksættere. Lyt med og bliv inspireret.

Kilder benyttet i episoden:

https://jyllands-posten.dk/indland/ECE11316641/der-er-kun-faa-forskelle-paa-maend-og-kvinder-i-topledelse/

https://seattlebusinessmag.com/workplace/large-us-companies-ceos-named-john-outnumber-total-number-woman-ceos

https://www.berlingske.dk/virksomheder/der-er-stadig-flere-danske-topchefer-der-hedder-lars-eller-peter-end

https://sgnation.dk/rapporter/Kvinder-er-lige-saa-gode-ledere-som-maend-men-tror-mindre-paa-egne-evner

https://undervisningsportalen.imgix.net/1ddb2sti/hvordan-%C3%B8ger-vi-antallet-af-kvindelige-iv%C3%A6rks%C3%A6ttere.pdf

Værter: Simone Stilling og Sarah Wolff Jensen

Facebook: https://www.facebook.com/Female-Upcomers-100245369107810

Instagram: https://www.instagram.com/femaleupcomers/

Mail: female.upcomers@outlook.dk

Næste netværksmøde: Den 20/9, kl. 16.00-19.00

Musik: Helena Lauridsen